Mọi người có thể bỏ chút thời gian tư vấn giúp e đc k ạ
E là sv mới ra trường, đang làm kế toán tổng hợp cho 1 cty TNHH mới thành lập từ tháng 4
1/ Cty e hiện có 3 nv chính thức, trong đó 1 phó gđ thì làm 2 cty, thì phần BHXH của người đó phải thế nào? e có thể k đóng mà ghi trên HDLĐ là khoản lương đã bao gồm các khoản đó k? và như vậy thì lương đó có tính vào CP hợp lệ k?
2/ còn lại có 1 số Nv part time, mà theo luật thì fải có HDLD thì mới đc đưa vào CP hợp lí, nhưng k đc kí wá 2 lần với HD part time, vậy e phải làm hđ thế nào để vừa là CP hợp lí, vừa k đóng BHXH vì những SV này làm việc ngày khoảng 4-5 tiếng thôi ( cv bán hàng )
3/ từ tháng 4 tới giờ e không để ý tới thuế TNCN cho mọi người trong cty lắm, vì bây giờ mới lo tới BHXH nên mới nhớ tới, nhưng đa sô mọi người đều lương < mức phải đóng TNCN, vậy thuế TNCN của nv cty là do cty đóng luôn hay như thế nào? mà < hơn mức đóng thì có phải kê khai tháng hay quý gì không
e rất mong ai đó có thể giúp e giải đáp vì sếp e đang rất wan tâm vấn đề này, k khéo e mất việc mất
E là sv mới ra trường, đang làm kế toán tổng hợp cho 1 cty TNHH mới thành lập từ tháng 4
1/ Cty e hiện có 3 nv chính thức, trong đó 1 phó gđ thì làm 2 cty, thì phần BHXH của người đó phải thế nào? e có thể k đóng mà ghi trên HDLĐ là khoản lương đã bao gồm các khoản đó k? và như vậy thì lương đó có tính vào CP hợp lệ k?
2/ còn lại có 1 số Nv part time, mà theo luật thì fải có HDLD thì mới đc đưa vào CP hợp lí, nhưng k đc kí wá 2 lần với HD part time, vậy e phải làm hđ thế nào để vừa là CP hợp lí, vừa k đóng BHXH vì những SV này làm việc ngày khoảng 4-5 tiếng thôi ( cv bán hàng )
3/ từ tháng 4 tới giờ e không để ý tới thuế TNCN cho mọi người trong cty lắm, vì bây giờ mới lo tới BHXH nên mới nhớ tới, nhưng đa sô mọi người đều lương < mức phải đóng TNCN, vậy thuế TNCN của nv cty là do cty đóng luôn hay như thế nào? mà < hơn mức đóng thì có phải kê khai tháng hay quý gì không
e rất mong ai đó có thể giúp e giải đáp vì sếp e đang rất wan tâm vấn đề này, k khéo e mất việc mất
