Hỗ trợ tiền học cho CNV

[Thuyson]

Chào các bạn
Mình có một câu hỏi ai biết giúp mình nha: Công ty mình hỗ trợ tiền học cho CNV đi học thì cần có những giấy tờ gì để được tính vào chi phí thuế hợp lý.
Mình xin cảm ơn!

 

[VôDanh01]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

Chào các bạn
Mình có một câu hỏi ai biết giúp mình nha: Công ty mình hỗ trợ tiền học cho CNV đi học thì cần có những giấy tờ gì để được tính vào chi phí thuế hợp lý.
Mình xin cảm ơn!

Những khoản tiền hỗ trợ này thường thì phải trích từ các quỹ ra. Nếu cty bạn có quỹ phúc lợi hay hỗ trợ nv thì okia
Nếu ko có quỹ thì bạn tham khảo cái này

Điểm 4, Điểm 11 Mục III Phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC (22/12/2003) của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế thu nhập doanh nghiệp hướng dẫn: các khoản chi phí hợp lý được trừ để tính thu nhập chịu thuế: “Chi phí đào tạo lao động theo chế độ quy định; chi phí quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại, tiếp tân, khánh tiết, chi phí giao dịch đối ngoại.....

Nhưng ko thấy nói là Theo chế độ quy định thì như thế nào?

Theo tớ hiểu thì phải có hợp đồng, biên bản cam kết giữa cty với người lđ, các chứng từ, hoá đơn đầy đủ như giấy chứng nhận đã đi học từ ngày..đến ngày...của nơi học.

Số tiền học phí bao nhiu, hỗ trợ bao nhiu theo biên bản số.... chắc dài lắm
Pác [you] có kinh nghiệm góp ý thêm

 

[nangan2007]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

Những khoản tiền hỗ trợ này thường thì phải trích từ các quỹ ra. Nếu cty bạn có quỹ phúc lợi hay hỗ trợ nv thì okia
Nếu ko có quỹ thì bạn tham khảo cái này



Nhưng ko thấy nói là Theo chế độ quy định thì như thế nào?

Theo tớ hiểu thì phải có hợp đồng, biên bản cam kết giữa cty với người lđ, các chứng từ, hoá đơn đầy đủ như giấy chứng nhận đã đi học từ ngày..đến ngày...của nơi học.

Số tiền học phí bao nhiu, hỗ trợ bao nhiu theo biên bản số.... chắc dài lắm
Pác [you] có kinh nghiệm góp ý thêm

Mình nghĩ thế này
Bạn phải có
-quychế đào tạo nguồn nhân lực của đơn vị
-QĐ cử CB đi học
-các chứng từ liên quan như phiếu thu tiền học phí

 

[trung30]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

Đơn giản thôi:

Nếu đ.vị chưa có qui chế, qui định hay chưa ghi trong HĐLĐ hoặc chưa ghi trong Thoả ước LĐTT v/v chi tiền hỗ trợ cho NV đi học thì muốn chi phí này được tính là CP hợp lý thì Đ.vị ra một Quyết định v/v này, cái này được coi là qui định của đ.vị.

Khi chi cần có hoá đơn ctừ đầy đủ.

 

[trantanap]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

Những khoản tiền hỗ trợ này thường thì phải trích từ các quỹ ra. Nếu cty bạn có quỹ phúc lợi hay hỗ trợ nv thì okia
Nếu ko có quỹ thì bạn tham khảo cái này



Nhưng ko thấy nói là Theo chế độ quy định thì như thế nào?

Theo tớ hiểu thì phải có hợp đồng, biên bản cam kết giữa cty với người lđ, các chứng từ, hoá đơn đầy đủ như giấy chứng nhận đã đi học từ ngày..đến ngày...của nơi học.

Số tiền học phí bao nhiu, hỗ trợ bao nhiu theo biên bản số.... chắc dài lắm
Pác [you] có kinh nghiệm góp ý thêm

Theo tôi cần có thêm các quyết định, nội quy của công ty về ché độ hỗ trợ học phí cho CNV đi học nữa.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Mình nghĩ thế này
Bạn phải có
-quychế đào tạo nguồn nhân lực của đơn vị
-QĐ cử CB đi học
-các chứng từ liên quan như phiếu thu tiền học phí

Trantanap tôi cũng nghĩ giống bạn đó.

 

[SOS]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

Những khoản tiền hỗ trợ này thường thì phải trích từ các quỹ ra. Nếu cty bạn có quỹ phúc lợi hay hỗ trợ nv thì okia
Nếu ko có quỹ thì bạn tham khảo cái này



Nhưng ko thấy nói là Theo chế độ quy định thì như thế nào?

Theo tớ hiểu thì phải có hợp đồng, biên bản cam kết giữa cty với người lđ, các chứng từ, hoá đơn đầy đủ như giấy chứng nhận đã đi học từ ngày..đến ngày...của nơi học.

Số tiền học phí bao nhiu, hỗ trợ bao nhiu theo biên bản số.... chắc dài lắm
Pác [you] có kinh nghiệm góp ý thêm

Theo mình thì trong hợp đồng lao đông nến có điều khoản này và khi đi học về thì có hoá đơn chứng từ đầy đủ còn qui định bao nhiêu thì mình chưa đọc

 

[tranlephung]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

Ở cty mình sếp hổ trợ tiền học cho nhân viên la 50%, công nhân là 100%. Chị KTTH bảo mình cứ trích đưa vào quỹ phúc lợi.
các giấy tờ gồm có biên lai thu học phí, bảng điểm từng học kỳ hay sổ liên lạc(bảng pho to có xác nhận).
Vậy minh hạch toán như vậy có được kg? chứng từ nhiêu đó đủ chưa vậy các bạn?

 

[HANGTHANHPHU]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

mình cũng đang gặp thắc mắc chỗ này nè !!!!! Mình chuẩn cuối tuần này mình nhập học và tât nhiên phải đóng học phí, xếp có ý hỗ trợ 50% hay 100% gì đó chưa có quyết định cụ thể. mình nghĩ chỉ cần có giấy báo nhập học và các khoản phải trả trong quá trình học điều có chứng từ của truờng mình học là ok thoi, và hạch toán vào chi phí quản lí nhân viên,đúng ko các bạn???????? và nếu lấy từ các quỹ thì công ty mình đâu có quỹ đâu ma trích.

 

[thoan177]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

như minh hiểu thì hỗ trợ chỉ đc ap dụng trong các công ty của nhà nước còn ở cty minh thi tự túc là hp thôi bạn ạ

 

[ThangBX]

Ðề: Hỗ trợ tiền học cho CNV

Những khoản tiền hỗ trợ này thường thì phải trích từ các quỹ ra. Nếu cty bạn có quỹ phúc lợi hay hỗ trợ nv thì okia
Nếu ko có quỹ thì bạn tham khảo cái này



Nhưng ko thấy nói là Theo chế độ quy định thì như thế nào?

Theo tớ hiểu thì phải có hợp đồng, biên bản cam kết giữa cty với người lđ, các chứng từ, hoá đơn đầy đủ như giấy chứng nhận đã đi học từ ngày..đến ngày...của nơi học.

Số tiền học phí bao nhiu, hỗ trợ bao nhiu theo biên bản số.... chắc dài lắm
Pác [you] có kinh nghiệm góp ý thêm

Theo tôi, để chi phí là hợp lý thì:

1. Nếu doanh nghiệp có quy chế đào tạo thì cứ theo quy trình đó mà làm.

2. Nếu doanh nghiệp chưa có quy chế đào tạo thì cần:
- Tờ trình xin đi học được duyệt hoặc Quyết định cử đi học;
- Các chứng từ liên quan đến học phí, tài liệu,...
- Chứng nhận hoặc văn bằng hoàn thành khóa học.

Thân chào!