Hồ sơ thuế thu nhập cá nhân

[nhip_dieu]

Anh chị ơi cho em hỏi! Công ty em có 3 nhân viên nằm trong đối tương chịu thuế thu nhập cá nhân, và ký hợp đồng lao động trên 3 tháng, có thu nhập vãng lai. hôm vừa rồi em có nhận được thông báo làm về làm hồ sơ cho thuế thu nhập cá nhân cho 3 nhân viên này! trong đó phải chuẩn bị những chứng từ giảm trừ gia cảnh, với 1 số chứng từ em nghe không rõ.
Thứ 3 tuần sau là phải mang chứng từ lên giải trình rồi ạ! em lại là sinh viên mới tốt nghiệp chưa làm bao giờ. anh chị có thể chỉ giúp em phải làm những gì được không ạ?
Em cảm ơn!

 

[happy2012]

Đánh dấu!

 

[happy2012]

Cho mình hỏi chút, "nhận được thông báo làm về làm hồ sơ cho thuế thu nhập cá nhân cho 3 nhân viên này!" tức là ai cho bạn thông báo và khoản thu nhập mà bạn đang nói là năm 2015 đúng ko?

 

[LeNhung2012]

Đánh dấu!

Happy cho mình hỏi chút nha, bên cty bạn mình là cty tnhh mtv, nhưng qua tháng 9 là thay đổi GPKD bỏ MTV và có thêm 1 ng góp vốn, (phó GĐ) mà ng đó hiện vẫn đang làm tại 1 đơn vị khác (có tham gia BHXH rùi), vậy trường hợp này mình phải xử lý ntn?, (hợp đồng. lương, BHXH)

 

[happy2012]

hợp đồng lao động thì ký bình thường, lương cũng bình thường, BHXH thì đọc cái này nha:
"
Căn cứ vào Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động qui định tại Khoản 1 và 2, Điều 4 như sau:

Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật."

 

[LeNhung2012]

hợp đồng lao động thì ký bình thường, lương cũng bình thường, BHXH thì đọc cái này nha:
"
Căn cứ vào Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động qui định tại Khoản 1 và 2, Điều 4 như sau:

Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật."

nhưng người đó đang tham gia bảo hiểm ở đơn vị kia rùi thì bên này khỏi cần phải ko bạn, còn mức lương có bị hạn chế ko bạn, vì có thu nhập tại 2 nơi

 

[happy2012]

Mức lương ko hạn chế nhé, nhưng cũng phải tùy vào hoạt động của cty. Không thể nào làm ăn lỗ hoặc lãi thấp mà lương cao quá được. Còn có thu nhập cao thì đóng thuế thôi.

 

[LeNhung2012]

hjhj, mình hỉu rùi, cám ơn Happy

 

[happy2012]

Không có gì. Hihi làm việc tốt nhé!

 

[nhip_dieu]

Chị thủy ơi em nhận thông báo từ trên cục thuế huyện thanh trì. và các khoản thu nhập này phát sinh từ năm 2013 và 2014 chị ạ!