Mọi người cho em hỏi về cách tính lương, thưởng với nhân viên thị trường với ạ. Công ty em làm về bao bì. Em mới làm lương được mấy tháng, giờ sếp bắt phải lập lại quy chế lương thưởng cho nhân viên thị trường mà chả biết làm thế nào cả! Lương nhân viên thị trường từ trước giờ vẫn tính theo doanh thu thôi, có thêm các khoản phụ cấp về điện thoại với chi phí đi lại.
Ví dụ: Doanh thu đạt 100% thì chi là 1.200.000đ/hệ số, Nếu người đó hệ số 3.5 , làm đủ 26 ngày công thì lấy 1.200.000*3.5*26/26=4.200.000đ. Thêm chi phí điện thoại là 400.000đ với công tác phí 300.000đ nữa.
Giờ các chị í đề nghị là mở thêm đại lý thì phải có thưởng thêm. Em chưa biết làm thế nào cả. Mong mọi người giúp đỡ!
Ví dụ: Doanh thu đạt 100% thì chi là 1.200.000đ/hệ số, Nếu người đó hệ số 3.5 , làm đủ 26 ngày công thì lấy 1.200.000*3.5*26/26=4.200.000đ. Thêm chi phí điện thoại là 400.000đ với công tác phí 300.000đ nữa.
Giờ các chị í đề nghị là mở thêm đại lý thì phải có thưởng thêm. Em chưa biết làm thế nào cả. Mong mọi người giúp đỡ!
Sửa lần cuối:
