Hệ thống thang bảng lương và việc đăng ký lao động với PLĐVTB

[thanh thuy85]

Cho mình hỏi nếu mình làm hợp đồng lao động với người lao động nhưng chưa đang ký với phòng lao động và thương binh trong một thời gian khoảng một năm rưởi vậy khoản tiền lương đó có được tính vào chi phí hợp lý ko.
Ngoài ra mình cũng chua đăng ký thang luơng bảng lương nnhưng mình củng tính luơng cho người lao động theo hệ thống thang bảng lương mà mình đã làm theo đúng như quy định của nhà nước.
Cho mình hỏi hệ thống thang luơng bảng luơng đăng ký với phòng LĐ và TB vào lúc nào trong năm
Bây giờ mình muốn đăng ký nhân viên, lao động với phòng LĐ và TB thì bao gồm những giấy tờ gì.
Các hợp đồng lao động lần trước chưa đăng ký có cần đăng ký với PLĐVTB ko mặc dù có người đã xin nghỉ việc.Và khi nào thì công ty đăng ký lao động với PLĐVTB
Nếu chúng ta thay đổi mức luơong tối thiểu để tính thang bảng lương thì có cần ký kết lại hợp đống lao động với người lao động ko

 

[betty88]

Cho mình hỏi nếu mình làm hợp đồng lao động với người lao động nhưng chưa đang ký với phòng lao động và thương binh trong một thời gian khoảng một năm rưởi vậy khoản tiền lương đó có được tính vào chi phí hợp lý ko.
Ngoài ra mình cũng chua đăng ký thang luơng bảng lương nnhưng mình củng tính luơng cho người lao động theo hệ thống thang bảng lương mà mình đã làm theo đúng như quy định của nhà nước.
Cho mình hỏi hệ thống thang luơng bảng luơng đăng ký với phòng LĐ và TB vào lúc nào trong năm
Bây giờ mình muốn đăng ký nhân viên, lao động với phòng LĐ và TB thì bao gồm những giấy tờ gì.
Các hợp đồng lao động lần trước chưa đăng ký có cần đăng ký với PLĐVTB ko mặc dù có người đã xin nghỉ việc.Và khi nào thì công ty đăng ký lao động với PLĐVTB
Nếu chúng ta thay đổi mức luơong tối thiểu để tính thang bảng lương thì có cần ký kết lại hợp đống lao động với người lao động ko

dòng màu xanh: vẫn đc đưa vào CP hợp lý nha bạn vì CP tiền lương mà DN fai trả (đã có HĐLĐ) đưa vào CP hợp lý tuốt >
dòng màu đỏ: theo mình nghĩ thì vc đăng ký hệ thống thang bảng lương ở phòng LĐTBXH chỉ làm cơ sở để bạn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên mà thôi nghĩa nên vc đăng ký hệ thống thang bảng lương ở phòng LĐTBXH bạn làm khi làm BH cho nv nhé
dòng màu tím hồng: hồ sơ:
- bảng khai trình tình hình sử dụng LĐ
- giấy CN ĐKKD bản chính để đối chiếu (hoặc bản sao có chứng thực)
việc thay đổi mức LTT để tính thang bảng lương thì mình nghĩ bạn làm phụ lục hợp đồng điểu chỉnh lại LTT không nhất thiết fai làm lại HĐLĐ nhưng nếu siêng thì làm lại

PS: trên là ý kiến của riêng mình ^^ bác nào có kinh nghiệm thì share với thanhthuy85 nhé