HĐ khoán việc có cần làm bảng lương?

[tieuadau]

Nếu là hợp đồng khoán công việc cho một cá nhân thì chỉ cần: HĐLĐ, giấy CMND phôt và phiếu chi lương thôi thì có dc k? Vì đây là HĐ giao khoán nên mình k làm bảng chấm công và bảng lương vẫn dc chứ?

 

[thuhien105]

Ðề: HĐ khoán việc có cần làm bảng lương?

Nếu là hợp đồng khoán công việc cho một cá nhân thì chỉ cần: HĐLĐ, giấy CMND phôt và phiếu chi lương thôi thì có dc k? Vì đây là HĐ giao khoán nên mình k làm bảng chấm công và bảng lương vẫn dc chứ?

làm như lao động bình thường của công ty vì có HDLD mà

 

[kimchi9005]

Ðề: HĐ khoán việc có cần làm bảng lương?

Nếu là hợp đồng khoán công việc cho một cá nhân thì chỉ cần: HĐLĐ, giấy CMND phôt và phiếu chi lương thôi thì có dc k? Vì đây là HĐ giao khoán nên mình k làm bảng chấm công và bảng lương vẫn dc chứ?

nếu chỉ có 1 người thì chỉ cần lập phiếu chi và đính kèm là các bản photo HĐLĐ, giấy CMND + bản xác nhận khối lượng công việc hoàn thành nếu việc khoán này kéo dài nhiều tháng , còn chỉ một lần thì đính luôn bản HĐ gốc + giấy CMND photo + bản xác nhận khối lượng công việc hoàn thành.
Nếu là một số người thì nên lập bảng tính lương + bản xác nhận khối lượng công việc hoàn thành để lập chứng từ kế toán , còn HĐ giao khoán và CMND photo lưu hồ sơ lao động riêng cho dễ theo dõi.

 

[bucboi]

Ðề: HĐ khoán việc có cần làm bảng lương?

nếu chỉ có 1 người thì chỉ cần lập phiếu chi và đính kèm là các bản photo HĐLĐ, giấy CMND + bản xác nhận khối lượng công việc hoàn thành nếu việc khoán này kéo dài nhiều tháng , còn chỉ một lần thì đính luôn bản HĐ gốc + giấy CMND photo + bản xác nhận khối lượng công việc hoàn thành.
Nếu là một số người thì nên lập bảng tính lương + bản xác nhận khối lượng công việc hoàn thành để lập chứng từ kế toán , còn HĐ giao khoán và CMND photo lưu hồ sơ lao động riêng cho dễ theo dõi.

Chị kimchi2005 ơi nếu khoán việc vậy bảng chấm công đâu cần phải làm chị nhỉ?

 

[kimchi9005]

Ðề: HĐ khoán việc có cần làm bảng lương?

Chị kimchi2005 ơi nếu khoán việc vậy bảng chấm công đâu cần phải làm chị nhỉ?

tuỳ theo hình thức khoán để xác định xem có cần làm bảng chấm công hay bảng nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành trong kỳ để có cơ sở tính lương.