Hạch toán với khoản chi trả BH cho nhân viên?

[ubn_love]

Cty mình trả lương ko qua thẻ, mình mới sinh đi làm lại-tiền thai sản dc cơ quan BHchuyển vào tk của cty, gđốc làm ủy nhiệm chi và chuyển toàn bộ số tiền đó vào tk cá nhân của mình thì có hợp lý ko?Hay phải rút tiền mặt về chi cho mình.
THợp được thì mìh hạch toán như thế nào đối với tiền chuyển từ tk của cơ quan BH sang tk cty?
(Nợ 112/có 3388 có đúng ko?Khi chuyển vào tk cá nhân của mình thì hạch toán nợ 3388/có 112)

 

[unitraco]

Ðề: Hạch toán với khoản chi trả BH cho nhân viên?

Mình nghĩ nên hạch toán vào TK112/3388, còn chi trả cá nhân thì hạch toán vào TK Nợ 3388/ Có 335 và Nợ 335/Có 3388 là hợp lý.

 

[vothuong8228]

Re: Ðề: Hạch toán với khoản chi trả BH cho nhân viên?

Mình nghĩ nên hạch toán vào TK112/3388, còn chi trả cá nhân thì hạch toán vào TK Nợ 3388/ Có 335 và Nợ 335/Có 3388 là hợp lý.

Sao lại đưa vào 335 nhỉ????Bận này đã đi làm lại rồi mà???Giai thích rõ hơn dc ko bạn

 

[vananhuni]

Ðề: Hạch toán với khoản chi trả BH cho nhân viên?

Cty mình trả lương ko qua thẻ, mình mới sinh đi làm lại-tiền thai sản dc cơ quan BHchuyển vào tk của cty, gđốc làm ủy nhiệm chi và chuyển toàn bộ số tiền đó vào tk cá nhân của mình thì có hợp lý ko?Hay phải rút tiền mặt về chi cho mình.
THợp được thì mìh hạch toán như thế nào đối với tiền chuyển từ tk của cơ quan BH sang tk cty?
(Nợ 112/có 3388 có đúng ko?Khi chuyển vào tk cá nhân của mình thì hạch toán nợ 3388/có 112)

Tiền bảo hiểm chuyển trả vào TK của cty, cty có thể rút ra thanh toán bằng tiền mặt.
Hạch toán:
N112
C 338

Khi rút TM chuyển trả : N 338/C111

---------- Post added at 08:22 AM ---------- Previous post was at 08:17 AM ----------

Sao lại đưa vào 335 nhỉ????Bận này đã đi làm lại rồi mà???Giai thích rõ hơn dc ko bạn

Hạch toán khoản tiền Bh thai sản không đưa vào 335, bởi vì đây là khoản thu hộ người lao động nên khi có tiền về TK thì hạch toán vào 338 bình thường và sau đó kế toán rút TM thanh toán cho họ là được.

 

[mrquocdung]

uh! ban cu lam nhu vay di .