hạch toán tiền lương

[mai 89]

chào các bạn trong diễn đàn.mình là thành viên mới, nhờ các bạn giúp dỡ.
mình đang làm cho CTY vận tải. công ty mình hoạt động dc 2 năm rùi nhưng giờ mình vào mới đăng ký thang bảng lương với BHXH nhưng CTy lại muốn đăng ký thang bảng lương với BHXH với số tiền phải nộp ít thui mà trên thực tế người lao động lại nhận lương hàng thág lớn hơn số tiền đăng ký.thì đến cuối tháng mình hạch toán như thế nào?
VD :
Số tiền nộp BHXH: 1.700.000
Số tiền lương thực tế : 3.000.000
Thank you!

 

[ubn_love]

Ðề: hạch toán tiền lương

chào các bạn trong diễn đàn.mình là thành viên mới, nhờ các bạn giúp dỡ.
mình đang làm cho CTY vận tải. công ty mình hoạt động dc 2 năm rùi nhưng giờ mình vào mới đăng ký thang bảng lương với BHXH nhưng CTy lại muốn đăng ký thang bảng lương với BHXH với số tiền phải nộp ít thui mà trên thực tế người lao động lại nhận lương hàng thág lớn hơn số tiền đăng ký.thì đến cuối tháng mình hạch toán như thế nào?
VD :
Số tiền nộp BHXH: 1.700.000
Số tiền lương thực tế : 3.000.000
Thank you!

khoảng chênh lệch đó bạn bù vào bằng các khoản phụ cấp (chức vụ,cơm ca,xăng dầu đi lại...........).Để hợp lý bạn nên làm 1 quyết định của giám đốc cho các khoản phụ cấp này.

 

[HXT86]

Ðề: hạch toán tiền lương

Mình muốn hỏi 1 vấn đề là tiền công tác phí có được cho vào lương không?mà nếu có cho thì cho vào khoản nào? hoặc có mẫu hạch toán như thế nào đó? bạn nào biết mách minh với!
cảm ơn!!

 

[lamquang111]

Ðề: hạch toán tiền lương

Mình muốn hỏi 1 vấn đề là tiền công tác phí có được cho vào lương không?mà nếu có cho thì cho vào khoản nào? hoặc có mẫu hạch toán như thế nào đó? bạn nào biết mách minh với!
cảm ơn!!

Công tác phí là 1 khoản phụ cấp ngoài lương, tùy vào Cty, có chổ đưa vào BL có chổ thì ko/ (phí công tác thường là: tiền thuê phòng, vè xe, hóa đơn ăn uống...)

 

[Mèo Mướp]

Ðề: hạch toán tiền lương

Mình muốn hỏi 1 vấn đề là tiền công tác phí có được cho vào lương không?mà nếu có cho thì cho vào khoản nào? hoặc có mẫu hạch toán như thế nào đó? bạn nào biết mách minh với!
cảm ơn!!

Công tác phí nếu họ ứng ra trả trc cuối tháng HT thì đương nhiên HT vào lương mà bạn

Chứ nếu tạm ứng cho họ công tác phí rùi thì đâu HT vào Lương nữa đúng ko ??

Cứ cái gì liên quan tới phải trả cho ngừoi lao đọng là nhét vô lương đúng ko ta???

 

[Thu-An]

Ðề: hạch toán tiền lương

chào các bạn trong diễn đàn.mình là thành viên mới, nhờ các bạn giúp dỡ.
mình đang làm cho CTY vận tải. công ty mình hoạt động dc 2 năm rùi nhưng giờ mình vào mới đăng ký thang bảng lương với BHXH nhưng CTy lại muốn đăng ký thang bảng lương với BHXH với số tiền phải nộp ít thui mà trên thực tế người lao động lại nhận lương hàng thág lớn hơn số tiền đăng ký.thì đến cuối tháng mình hạch toán như thế nào?
VD :
Số tiền nộp BHXH: 1.700.000
Số tiền lương thực tế : 3.000.000
Thank you!

nếu trong HĐLĐ có ghi rõ lương đóng BHXH và lương thực nhận thì bạn hạch toán CP lương và CP BHXH bình thường (nhiều cty làm như vậy lắm)

 

[lamquang111]

Ðề: hạch toán tiền lương

Công tác phí nếu họ ứng ra trả trc cuối tháng HT thì đương nhiên HT vào lương mà bạn

Chứ nếu tạm ứng cho họ công tác phí rùi thì đâu HT vào Lương nữa đúng ko ??

Cứ cái gì liên quan tới phải trả cho ngừoi lao đọng là nhét vô lương đúng ko ta???

Chỉ nhét vào lương những gì có ký HĐLĐ Mèo ơi, những gì mà trả cho NLĐ ko có trong HĐLĐ thì tùy vào mục địch chi đó, ví dụ chi tạm ứng cho NLĐ có việc riêng, chi TỨ cho NLĐ mua hàng, ...

 

[mai 89]

Ðề: hạch toán tiền lương

cám ơn các bạn nhiều.
như vậy mình cộng thêm các khoản phụ cấp vào như thế có nhìu lắm ko bạn.màc cuối tháng mình tổng hợp lương và các khoản theo lương vào bảng nào để mình kẹp vào chứng từ hàng tháng z các bạn.các bạn có mẫu thì gửi luôn cho mình theo địa chỉ " phuongmai_kt@yahoo.com.vn"

 

[Mèo Mướp]

Ðề: hạch toán tiền lương

Chỉ nhét vào lương những gì có ký HĐLĐ Mèo ơi, những gì mà trả cho NLĐ ko có trong HĐLĐ thì tùy vào mục địch chi đó, ví dụ chi tạm ứng cho NLĐ có việc riêng, chi TỨ cho NLĐ mua hàng, ...

Quang đọc kĩ bài Mèo nhá

Mà nì bi giờ nhé, Mèo kí hợp đồng ko có nói đến cái khoản công tác phí gì gì hết

Nhưng đột xuất giờ cty chuyển Mèo đi công tác chẳng hạn. Nhưng lại chưa có tạm ứng tạm á gì hết, Mèo bỏ tiền túi ra.

Mèo mang H Đ chứng từ về cty vẫn chưa trả thì chẳng HT nhét vô TK 334 chi tiết cô Mèo Mướp à??

Hay Quang định HT sao ???

 

[lamquang111]

Ðề: hạch toán tiền lương

Quang đọc kĩ bài Mèo nhá

Mà nì bi giờ nhé, Mèo kí hợp đồng ko có nói đến cái khoản công tác phí gì gì hết

Nhưng đột xuất giờ cty chuyển Mèo đi công tác chẳng hạn. Nhưng lại chưa có tạm ứng tạm á gì hết, Mèo bỏ tiền túi ra.

Mèo mang H Đ chứng từ về cty vẫn chưa trả thì chẳng HT nhét vô TK 334 chi tiết cô Mèo Mướp à??

Hay Quang định HT sao ???

TH này gặp hằng ngày đó Mèo.
Nều NV cty dc cử đi công tác, họ bỏ tiền túi ra thì khi họ chi ra những gì phải có hóa đơn về chỉ cần làm phiếu chi, kèm HĐon thì Cty sẻ trả lại tiền, còn về hạch toán thì tùy vào mục đích chuyến công tác đó, nếu phục vụ cho Cty như tham gia hội nghị khách hàng, để ký hợp đồng kinh tế,...thương thảo HĐ thì khi có HĐ mình chỉ cần HT Nợ 641, 133 / Có 111 mấy hóa đơn chủ yếu là thuê phòng, vé xe, máy bay( kèm HĐ)... tiền ăn cho vào 6428. hoàn toàn ko phải là lương của NV mà. đó xem như là 1 khoản phải trả cho NV. Thường Cty Q có trích trước khoản này.

 

[Mèo Mướp]

Ðề: hạch toán tiền lương

TH này gặp hằng ngày đó Mèo.
Nều NV cty dc cử đi công tác, họ bỏ tiền túi ra thì khi họ chi ra những gì phải có hóa đơn về chỉ cần làm phiếu chi, kèm HĐon thì Cty sẻ trả lại tiền, còn về hạch toán thì tùy vào mục đích chuyến công tác đó, nếu phục vụ cho Cty như tham gia hội nghị khách hàng, để ký hợp đồng kinh tế,...thương thảo HĐ thì khi có HĐ mình chỉ cần HT Nợ 641, 133 / Có 111 mấy hóa đơn chủ yếu là thuê phòng, vé xe, máy bay( kèm HĐ)... tiền ăn cho vào 6428. hoàn toàn ko phải là lương của NV mà. đó xem như là 1 khoản phải trả cho NV. Thường Cty Q có trích trước khoản này.

Cứ ở Tk 334 là nó nhất thiết phải là tiền lương được ghi ở trong HĐLĐ hả Quang???

ừ như Q nói ở trên ý, thế mang về HĐ đây nhưng cty chưa trả tiền CHo Mèo, Mèo là nhân viên cty thì ko HT vào Tk 334, thì HT vô Tk 3388 à?? Hay sao nhỉ??

Còn nữa, chứ kí hợp đồng ko nói gì đến khoản thưởng nếu Mèo phát minh sáng chế cái gì đó chẳng hạn..................Nay tự nhiên Mèo phát minh ra cái chi đó, cty quyết định thưởng cho Mèo, ko HT vô Tk 334 thì đâu???

tiền lương và các khoản phải trả công nhân viên nhé Quang, đâu nhất nhất cứ tiền lương mới nhét vô Tk 334, đâu nhất thiết phải có nêu ở HĐ LĐ mới Ht qua TK 334

 

[lamquang111]

Ðề: hạch toán tiền lương

Cứ ở Tk 334 là nó nhất thiết phải là tiền lương được ghi ở trong HĐLĐ hả Quang???

ừ như Q nói ở trên ý, thế mang về HĐ đây nhưng cty chưa trả tiền CHo Mèo, Mèo là nhân viên cty thì ko HT vào Tk 334, thì HT vô Tk 3388 à?? Hay sao nhỉ??

Còn nữa, chứ kí hợp đồng ko nói gì đến khoản thưởng nếu Mèo phát minh sáng chế cái gì đó chẳng hạn..................Nay tự nhiên Mèo phát minh ra cái chi đó, cty quyết định thưởng cho Mèo, ko HT vô Tk 334 thì đâu???

tiền lương và các khoản phải trả công nhân viên nhé Quang, đâu nhất nhất cứ tiền lương mới nhét vô Tk 334, đâu nhất thiết phải có nêu ở HĐ LĐ mới Ht qua TK 334

Mèo ơi là Mèo,
- Khoản f điều 1 TT62 về các khoản ko tính vào TNCT thu nhập cá nhân có khoản công tác phí nhưng phải phù hợp với quy định của nhà nước, nếu 1 NV tháng đi công tác khảong 5-6 lần là hơn rồi vậy họ phải chịu T.TNCN sao, mà NV đi công tác toàn ăn, xài thứ dử ko àh. nên mình thấy nó ko phải là lương mà cho nó vào 334 ko khác j NLĐ chịu thiệt sao.
- Khoản thưởng thì phải ghi trong HĐ LĐ ko thì Cty ko dc tính vào CP.

 

[Mèo Mướp]

Ðề: hạch toán tiền lương

Mèo ơi là Mèo,
- Khoản f điều 1 TT62 về các khoản ko tính vào TNCT thu nhập cá nhân có khoản công tác phí nhưng phải phù hợp với quy định của nhà nước, nếu 1 NV tháng đi công tác khảong 5-6 lần là hơn rồi vậy họ phải chịu T.TNCN sao, mà NV đi công tác toàn ăn, xài thứ dử ko àh. nên mình thấy nó ko phải là lương mà cho nó vào 334 ko khác j NLĐ chịu thiệt sao.
- Khoản thưởng thì phải ghi trong HĐ LĐ ko thì Cty ko dc tính vào CP.

Tinh thần minh mẫn mà nhỉ????

Đúng là Mèo ơi là Mèo.....................chắc chít quá

Đầu óc đâu nhỉ? Theo như Q nói trên thì...................hơ hơ. Mèo sai .....

Cái đột nhiên phát minh khoản chi đó ko ghi ở HĐLĐ Ht Nợ Tk 353/ Có Tk 111. ko có quỹ khen thưởng lấy lun từ Lợi nhuận

Xin lỗi nhìu nhớ!

 

[huongng2011]

Ðề: hạch toán tiền lương

no 641
no 133
co111