Hạch toán tiền Lương của giám đốc Công ty Cổ Phần

ThanhQue09

New Member
Hội viên mới
Các anh chị cho em hỏi: Lương giám đốc Công ty cổ phần mình hạch toán vào chi phi theo Thông Tư nào vậy, giúp em với:angel::angel::angel::angel:
 
Ðề: Hạch toán tiền Lương của giám đốc Công ty Cổ Phần

theo thông tư 164 cũng như lương cán bộ công nhân viên nếu vượt mức thì đóng thuế thu nhập cá nhân
 
Ðề: Hạch toán tiền Lương của giám đốc Công ty Cổ Phần

Tuân theo luật thuế TNDN:
Hoạch toán vào chi phí quản lý 642 giám đốc là người được hội đồng quản trị thuê về làm và chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị nên:
Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
+ Hợp đồng lao động
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ Tất cả có ký tá đầy đủ
= > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
+Phiếu chi tiền lương + bảng lương + bảng chấm công + tạm ứng, thưởng, tăng ca thêm giờ nếu có ....=> gói lại môt cục
Theo : THÔNG TƯ Số: 123/2012/TT-BTC ngày 27 tháng 7 năm 2012 luật chỉ loại trừ và xuất toán khỏi chi phí hợp lý đối với: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ)
Hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
số 14/2008/QH12 và hướng dẫn thi hành Nghị định số 124/2008/NĐ-CP
ngày 11/12/2008, Nghị định số 122/2011/NĐ-CP ngày 27/12/2011
của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều
của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.

= > khoản lương và các chi phí theo lương của giám đốc công ty cổ phần này là chi phí hợp lý ko phạm luật thuế TNDN

Tuân theo luật thuế TNCN
THÔNG TƯ Số: 111/2013/TT-BTC Hà Nội, ngày 15 tháng 8 năm 2013
Hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân
Chú ý: mức giảm trừ gia cảnh mới:

Kể từ ngày 1/7/2013 áp theo công văn này:
BỘ TÀI CHÍNH​
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------​
Số: 8817/BTC-TCT
V/v Triển khai thực hiện các quy định có hiệu lực từ 01/7/2013 tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN. Hà Nội, ngày 8 tháng 7 năm 2013​

Kính gửi: Cục thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Ngày 22 tháng 11 năm 2012, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân, trong đó có một số quy định được áp dụng ngay từ ngày 01/7/2013.
Căn cứ quy định của Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 quy định chi tiết thi hành.
Hiện nay, Bộ Tài chính đang khẩn trương hoàn thiện để ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện các quy định của Luật và Nghị định.
Để có thể triển khai thực hiện các quy định có hiệu lực ngay từ ngày 01/7/2013 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân trong khi chờ ban hành Thông tư hướng dẫn, Bộ Tài chính đề nghị Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm chỉ đạo triển khai các công việc sau đây:
1. Phối hợp với các cơ quan hữu quan tại địa phương đẩy mạnh vận động, tuyên truyền tới các tổ chức, doanh nghiệp, hộ, cá nhân về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân đã được Quốc hội thông qua.
2. Thông báo cho các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn và tổ chức triển khai thực hiện những nội dung sau:
2.1. Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh đối với cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh như sau:
- Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng;
- Giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc thuộc diện được giảm trừ là 3,6 triệu đồng/tháng.

2.2. Điều chỉnh quy định về điều kiện xác định cá nhân cư trú căn cứ thời hạn thuê nhà để ở trên hợp đồng thuê nhà là từ 183 ngày trở lên (thay vì từ 90 ngày trở lên theo quy định tại Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 8/9/2013 của Chính phủ).
- 2.3. Tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng, thực hiện khấu trừ theo theo tỷ lệ thống nhất là 10% đối với thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên/lần trả thu nhập (không phân biệt cá nhân có hay chưa có mã số thuế).
2.4. Áp dụng thống nhất việc xác định thu nhập từ chuyển nhượng cổ phần không phân biệt cổ phần của công ty đại chúng hay chưa phải công ty đại chúng đều là chuyển nhượng chứng khoán.
2.5. Bổ sung quy định về miễn thuế đối với cá nhân có thu nhập từ chuyển nhượng nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp người chuyển nhượng chỉ có duy nhất một nhà ở, quyền sử dụng đất ở tại Việt Nam như sau:
- Cá nhân phải có quyền sở hữu nhà ở, quyền sử dụng đất ở tính đến thời điểm chuyển nhượng tối thiểu là 183 ngày.
- Các trường hợp chuyển nhượng nhà ở, công trình xây dựng hình thành trong tương lai không được miễn thuế thu nhập cá nhân theo diện nhà ở duy nhất.
2.6. Các tổ chức, doanh nghiệp có mua hoặc đóng hộ cho người lao động các khoản tiền phí tích luỹ mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt buộc khác, tiền tích luỹ đóng góp quỹ hưu trí tự nguyện thì không cộng các khoản này vào thu nhập chịu thuế trong kỳ để xác định số thuế TNCN phải khấu trừ của cá nhân.
Việc hướng dẫn thực hiện chi tiết sẽ thực hiện theo văn bản hướng dẫn tại Thông tư của Bộ Tài chính.
Bộ Tài chính yêu cầu các Cục thuế triển khai thực hiện./.


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Vụ PC, CST;
- Các Vụ/đơn vị thuộc TCT;
- Lưu: VT, TCT (VT, TNCN).​
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Đỗ Hoàng Anh Tuấn​
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Hạch toán tiền Lương của giám đốc Công ty Cổ Phần

ý em hỏi là Lương thực trả của giám đốc hạch toán vào 642 theo quy định nào và còn Lương của cán bộ công nhân viên khi tính vào chi phí mình tính theo đơn giá tiền lương vậy trong đó đã có tính của lương giám đốc chưa ?
 
Re: Ðề: Hạch toán tiền Lương của giám đốc Công ty Cổ Phần

ý em hỏi là Lương thực trả của giám đốc hạch toán vào 642 theo quy định nào và còn Lương của cán bộ công nhân viên khi tính vào chi phí mình tính theo đơn giá tiền lương vậy trong đó đã có tính của lương giám đốc chưa ?

1. Lương thực trả của GĐ hạch toán vào 642 vì đó là chức danh "Quản lý DN".
2. Tùy theo Quy chế lương hoặc cách xây dựng đơn giá tiền lương của từng Công ty, lương GĐ có thể nằm chung vào đơn giá lương của Công ty.
 
Ðề: Hạch toán tiền Lương của giám đốc Công ty Cổ Phần

Bạn còn chưa phần biệt được đâu là chi phí lương gián tiếp ( quản lý), đâu là lương chi phí trực tiếp cấu thành nên giá thành sản phẩm 622 ( công nhân)
gián tiếp:
Chi phí lương quản lý 642= kế toán + giám đốc + phó giám đốc + trưởng phòng kinh doanh + ..........là những người ngồi văn phòng chỉ tay năm ngón lấu lâu xuống xưởng chửi bới inh ỏi
trực tiếp:
Lương công nhân viên 622: tổ trưởng , tổ phó, công nhân......là những người cày cái mặt ra làm để kiếm sống, người trực tiếp làm ra sản phẩm để bán

ý em hỏi là Lương thực trả của giám đốc hạch toán vào 642 theo quy định nào và còn Lương của cán bộ công nhân viên khi tính vào chi phí mình tính theo đơn giá tiền lương vậy trong đó đã có tính của lương giám đốc chưa ?
 
Ðề: Re: Ðề: Hạch toán tiền Lương của giám đốc Công ty Cổ Phần

Vậy có nghĩa là trong quy chế có tính lương của Giám Đốc rồi và mình đã tính nó vào chi phí, thì khi lương thực trả mình cũng vẫn tính vào chi phí phải không ạ:hichic: em ngu lắm chỉ em với

---------- Post added at 03:58 ---------- Previous post was at 03:47 ----------

dạ vâng, nhưng khi tính đơn giá tiền lương để hạch toán vào chi phí ( 622, 641) và mình đã tính Chi phí quản lý và trong đó có Giám Đốc để hạch toán vào 642. Nhưng sau này khi lương thực nhận của Giấm Đốc mình vẫn hạch toán vào 642 như vậy có hợp lý không ạ
Bạn còn chưa phần biệt được đâu là chi phí lương gián tiếp ( quản lý), đâu là lương chi phí trực tiếp cấu thành nên giá thành sản phẩm 622 ( công nhân)
gián tiếp:
Chi phí lương quản lý 642= kế toán + giám đốc + phó giám đốc + trưởng phòng kinh doanh + ..........là những người ngồi văn phòng chỉ tay năm ngón lấu lâu xuống xưởng chửi bới inh ỏi
trực tiếp:
Lương công nhân viên 622: tổ trưởng , tổ phó, công nhân......là những người cày cái mặt ra làm để kiếm sống, người trực tiếp làm ra sản phẩm để bán
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top