hạch toán chi phí

[lamdieuque]

Em có vấn đề thế này, mong mọi người hướng dẫn giúp.
1. Công ty xây dựng các công trình, phần chi phí điện nước phát sinh tại công trình do công ty chịu, nhưng khi bên điện lực xuất hóa đơn thì ghi địa chỉ và tên của chủ nhà. Vậy chi phí đó em có được tính vào chi phí hợp lý không?
2. Về việc hợp đồng thiết kế. Cty ký hợp đồng TK là 200 triệu (bao gồm 10% VAT) , khi xuất hóa đơn thì ghi nhận doanh thu. Còn những chi phí thì em không tính được. Ví dụ như lương nhân viên thiết kế và các chi phí in ấn…để hoàn thành bộ hồ sơ thiết kế thì đã đưa vào chi phí lương nhân viên văn phòng và chi phí văn phòng hết rồi. Vậy giá vốn của hợp đồng đó được xác định như thế nào??
Mọi ngươi` hướng dẫn giúp nha. Thanks all.

 

[vicky_1269]

Ðề: hạch toán chi phí

Em có vấn đề thế này, mong mọi người hướng dẫn giúp.
1. Công ty xây dựng các công trình, phần chi phí điện nước phát sinh tại công trình do công ty chịu, nhưng khi bên điện lực xuất hóa đơn thì ghi địa chỉ và tên của chủ nhà. Vậy chi phí đó em có được tính vào chi phí hợp lý không?

Mọi ngươi` hướng dẫn giúp nha. Thanks all.

Chi phí này làm sao mà đưa vào chi phí hợp lý đc, nếu muốn là chi phí hợp lý, bạn phải đăng ký theo tên công ty chứ.

 

[tulip_muathu]

Ðề: hạch toán chi phí

chao bạn !
tình huống của bạn tớ xin đưa ý kiến thế này
- chi phí đó ko phaỉo là chi phí hợp lý vì hoá đơn ko xuất cho tên cty bạn .nhưng bạn có thề sử dụg một tái khoản chi phí khác như 635 hoặc 811 cho vấn đề liên quan
- để tính giá vốn yêu cầu bạn phải tổng hợp chi phí liên quan , tất cả luôn nếu là ghi nhận doanh thu bạn có thể ghi nó vào tk 627,,642,,641 chi tiết theo từng đối tượng , ráng hạch toán cho chính xác nha
chúc bạn làm việc tốt

 

[chip2006]

Ðề: hạch toán chi phí

Em có vấn đề thế này, mong mọi người hướng dẫn giúp.
1. Công ty xây dựng các công trình, phần chi phí điện nước phát sinh tại công trình do công ty chịu, nhưng khi bên điện lực xuất hóa đơn thì ghi địa chỉ và tên của chủ nhà. Vậy chi phí đó em có được tính vào chi phí hợp lý không?
2. Về việc hợp đồng thiết kế. Cty ký hợp đồng TK là 200 triệu (bao gồm 10% VAT) , khi xuất hóa đơn thì ghi nhận doanh thu. Còn những chi phí thì em không tính được. Ví dụ như lương nhân viên thiết kế và các chi phí in ấn…để hoàn thành bộ hồ sơ thiết kế thì đã đưa vào chi phí lương nhân viên văn phòng và chi phí văn phòng hết rồi. Vậy giá vốn của hợp đồng đó được xác định như thế nào??
Mọi ngươi` hướng dẫn giúp nha. Thanks all.

1. Để hợp lý hóa khoản phí này thì giữa chủ nhà và cty phải có một hợp đồng hợp pháp.
Chủ nhà lên thuế mua hóa đơn lẻ xuất cho cty. Phiếu chi của cty ghi nhận là chi cho chủ nhà chứ ko thể ghi chi cho bên nhà cc điện nước được.

2. Để tính giá vốn cho từng hợp đồng, cần chi tiết hóa các chi phí cụ thể và phân bổ trực tiếp cho hợp đồng. Nếu ko thể tính chi tiết thì có thể phân bổ theo tỷ trọng giá trị hợp đồng cũng được.

Ví dụ: Trong tháng nhân viên thiết kế làm 2 hợp đồng. HD1 giá 100tr, hợp đồng 2 giá 300tr . Lương cty trả cho nhân viên đó là 10tr.

Chúng ta có tỷ trọng 2 HD là 1, vậy chi phí luơng thiết kế cho HD1 là: 10tr/4 = 25tr. HD2 là 10tr*3/4 =75tr.

 

[Sói con]

Ðề: hạch toán chi phí

2. Để tính giá vốn cho từng hợp đồng, cần chi tiết hóa các chi phí cụ thể và phân bổ trực tiếp cho hợp đồng. Nếu ko thể tính chi tiết thì có thể phân bổ theo tỷ trọng giá trị hợp đồng cũng được.

Ví dụ: Trong tháng nhân viên thiết kế làm 2 hợp đồng. HD1 giá 100tr, hợp đồng 2 giá 300tr . Lương cty trả cho nhân viên đó là 10tr.

Chúng ta có tỷ trọng 2 HD là 1, vậy chi phí luơng thiết kế cho HD1 là: 10tr/4 = 25tr. HD2 là 10tr*3/4 =75tr.

Việc phân bổ chi phí theo doanh thu như vậy sẽ là san đều lợi nhuận và ko đánh giá được kqkd từng hợp đồng ==> việc xác định doanh thu, chi phí (phân bổ chi phí) theo từng hợp đồng là vô nghĩa.

Nếu thực sự muốn xác định kqkd theo từng hợp đồng, bạn phải dựa vào bảng chấm công của nv đó để xác định chi phí nhân công thiết kế.

Hiện nay hầu hết các công ty thiết kế đếu ko xác định kqkd theo từng hợp đồng.
Thậm chí ko xác định được rõ ràng chi phí nhân công trực tiếp và chi phí quản lý.

 

[chip2006]

Ðề: hạch toán chi phí

Việc phân bổ chi phí theo doanh thu như vậy sẽ là san đều lợi nhuận và ko đánh giá được kqkd từng hợp đồng ==> việc xác định doanh thu, chi phí (phân bổ chi phí) theo từng hợp đồng là vô nghĩa.

Nếu thực sự muốn xác định kqkd theo từng hợp đồng, bạn phải dựa vào bảng chấm công của nv đó để xác định chi phí nhân công thiết kế.

Hiện nay hầu hết các công ty thiết kế đếu ko xác định kqkd theo từng hợp đồng.
Thậm chí ko xác định được rõ ràng chi phí nhân công trực tiếp và chi phí quản lý.

Nếu dựa vào bảng chấm công để xác định cũng không hợp lý, vì có thể trong ngày nhân viên đó có thể làm cùng lúc 2 hợp đồng.

Việc phân bổ chi phí để tính giá thành cho từng hợp đồng cần dựa theo 1 vài tiêu thức phù hợp, ko đòi hỏi mức độ chính xác tuyệt đối. Tùy tính chất sản phẩm mà DN lựa chọn tiêu thức để làm căn cứ phân bổ.

Ví dụ về giá trị hợp đồng của chip chỉ mang tính chất tham khảo. Vì theo chip, giá trị hợp đồng tỷ lệ thuận với công sức thiết kế ở mức độ có thể chấp nhận được. Còn nếu có tiêu thức khác phản ánh chính xác hơn thì mình dùng tiêu thức đó.

 

[heocon018]

Ðề: hạch toán chi phí

Nếu dựa vào bảng chấm công để xác định cũng không hợp lý, vì có thể trong ngày nhân viên đó có thể làm cùng lúc 2 hợp đồng.

Việc phân bổ chi phí để tính giá thành cho từng hợp đồng cần dựa theo 1 vài tiêu thức phù hợp, ko đòi hỏi mức độ chính xác tuyệt đối. Tùy tính chất sản phẩm mà DN lựa chọn tiêu thức để làm căn cứ phân bổ.

Ví dụ về giá trị hợp đồng của chip chỉ mang tính chất tham khảo. Vì theo chip, giá trị hợp đồng tỷ lệ thuận với công sức thiết kế ở mức độ có thể chấp nhận được. Còn nếu có tiêu thức khác phản ánh chính xác hơn thì mình dùng tiêu thức đó.

...Lương nhân viên thiết kế chỉ cố định trong 1 tháng và 1 người đó phải thiết kế rất nhiu` hợp đồng. Và 1 hợp đồng như vậy có thể có 3 hoặc 4 người tham gia thiết kế. Như vậy phải phân bổ sao hả bạn???
Ví dụ : lương kiến trúc sư là 8 triệu, trong tháng cty có 2 hợp đồng, mỗi hộp đồng trị giá 300 triệu. Để thiết kế được 2 hợp đồng đó, cần có 5 người vẽ.....
Như vậy làm sao để theo dõi chi phí chi tiết cho từng hợp đồng???

Nếu kế toán ko xác định được giá vốn tương ứng với giá trị hợp đồng thì có được không? Vì hầu như lương của kiến trúc sư, chi phí in ấn...đều được đưa vào 642 vì cty làm theo quyết định 48.

Bác nào có kinh nghiệm về lĩnh vực này thì hướng dẫn giúp nhé. Thanks

 

[stylehv78]

Ðề: hạch toán chi phí

Em có vấn đề thế này, mong mọi người hướng dẫn giúp.
1. Công ty xây dựng các công trình, phần chi phí điện nước phát sinh tại công trình do công ty chịu, nhưng khi bên điện lực xuất hóa đơn thì ghi địa chỉ và tên của chủ nhà. Vậy chi phí đó em có được tính vào chi phí hợp lý không?2. Về việc hợp đồng thiết kế. Cty ký hợp đồng TK là 200 triệu (bao gồm 10% VAT) , khi xuất hóa đơn thì ghi nhận doanh thu. Còn những chi phí thì em không tính được. Ví dụ như lương nhân viên thiết kế và các chi phí in ấn…để hoàn thành bộ hồ sơ thiết kế thì đã đưa vào chi phí lương nhân viên văn phòng và chi phí văn phòng hết rồi. Vậy giá vốn của hợp đồng đó được xác định như thế nào??
Mọi ngươi` hướng dẫn giúp nha. Thanks all.

Theo TT130 thì TH này cty lập bảng kê theo mẫu 02/TNDN <> vẫn được tính là CF hợp lý

 

[heocon018]

Ðề: hạch toán chi phí

Theo TT130 thì TH này cty lập bảng kê theo mẫu 02/TNDN <> vẫn được tính là CF hợp lý

Còn trường hợp 2 anh trả lời giúp luôn đi anh Ngựa hoang?

 

[quachtinh]

Ðề: hạch toán chi phí

Tiện đây cho Em hỏi nhé: Năm 2009 công ty em có làm nhân công cho 1 công ty tuy nhiên phần nãy lãnh đạo chỉ cho Đội làm và không hạch toán vào chi phí công ty. Tuy nhiên kế toán trước đây đã HT các chi phí đó. Vậy sang năm 2010 em phải xử lý chi phí này như thế nào nhỉ?các chi phí này đang treo trên TK154 vì không xuất HDTC nên không có DT.Mong mọi người chỉ giáo nhé, cảm ơn!

 

[thuynhung020]

Ðề: hạch toán chi phí

cty bạn ko có cấp bấc lương gi hết hả
mà cty của bạn là cty gi bạn hãy nói rỏ hơn chút đc hok?
-----------------------------------------------------------------------------------------

Em có vấn đề thế này, mong mọi người hướng dẫn giúp.
1. Công ty xây dựng các công trình, phần chi phí điện nước phát sinh tại công trình do công ty chịu, nhưng khi bên điện lực xuất hóa đơn thì ghi địa chỉ và tên của chủ nhà. Vậy chi phí đó em có được tính vào chi phí hợp lý không?
2. Về việc hợp đồng thiết kế. Cty ký hợp đồng TK là 200 triệu (bao gồm 10% VAT) , khi xuất hóa đơn thì ghi nhận doanh thu. Còn những chi phí thì em không tính được. Ví dụ như lương nhân viên thiết kế và các chi phí in ấn…để hoàn thành bộ hồ sơ thiết kế thì đã đưa vào chi phí lương nhân viên văn phòng và chi phí văn phòng hết rồi. Vậy giá vốn của hợp đồng đó được xác định như thế nào??
Mọi ngươi` hướng dẫn giúp nha. Thanks all.

giá vốn là những cái liên quan trực tiếp tạo ra sẳn phẩm đó
nhưn vậy thì chi phí giấy in và mức in đó giống như là chi phí NVL làm ra bản thiết kế rồi
kiến trúc sư thì cung giống như là nv trực tiếp sản xuất rồi
ý kiến của m bạn có thể tham khảo xem
chúc bạn nhận được câu trả lời như mong muốn

 

[phuongqn]

Ðề: hạch toán chi phí

Em có vấn đề thế này, mong mọi người hướng dẫn giúp.
1. Công ty xây dựng các công trình, phần chi phí điện nước phát sinh tại công trình do công ty chịu, nhưng khi bên điện lực xuất hóa đơn thì ghi địa chỉ và tên của chủ nhà. Vậy chi phí đó em có được tính vào chi phí hợp lý không?
Theo mình, bạn làm lại hợp đồng với chủ nhà và trong hợp đồng quy định rõ tiền điện nước do công ty sử dụng sẽ do công ty bạn trả. Thế là xong thôi.