Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

[cuthibichha]

Xin chào ACE,
CTy mình là CTy TNHH 1 thành viên, giám đốc là chủ sở hữu Cty. Theo quy định thì bên mình không trả lương cho Giám Đốc, nhưng hàng tháng bên mình vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương đề nghị cho giám đốc. Mình đang phân vân không biết hạch toán phần tiền lương và khoản trích theo lương thế nào cho đúng, giúp mình nhé.
Hàng tháng công ty mình tính và hạch toán như sau:
Lương Giám Đốc: 5,000,000 - Lương Nhân Viên: 3,500,000
N6421/C334: 3,500,000 (Lương Nhân viên)
N6421/C338: 1,700,000 (Khoản trích theo lương của Giám Đốc Và Nhân viên)
N338/C334: 297,500 (Trừ vào lương Nhân viên)
N334/C111: 3,202,500 (Lương thực trả Nhân viên)
ACE xem giùm mình xem hạch toán như vậy đúng chưa nhé? Nếu sai thì chỉ giúp mình hạch toán lại.
Xin chân thành cảm ơn.

 

[nguyenhang83]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Xin chào ACE,
CTy mình là CTy TNHH 1 thành viên, giám đốc là chủ sở hữu Cty. Theo quy định thì bên mình không trả lương cho Giám Đốc, nhưng hàng tháng bên mình vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương đề nghị cho giám đốc. Mình đang phân vân không biết hạch toán phần tiền lương và khoản trích theo lương thế nào cho đúng, giúp mình nhé.
Hàng tháng công ty mình tính và hạch toán như sau:
Lương Giám Đốc: 5,000,000 - Lương Nhân Viên: 3,500,000
N6421/C334: 3,500,000 (Lương Nhân viên)
N6421/C338: 1,700,000 (Khoản trích theo lương của Giám Đốc Và Nhân viên)
N338/C334: 297,500 (Trừ vào lương Nhân viên)
N334/C111: 3,202,500 (Lương thực trả Nhân viên)
ACE xem giùm mình xem hạch toán như vậy đúng chưa nhé? Nếu sai thì chỉ giúp mình hạch toán lại.
Xin chân thành cảm ơn.

+ Trừ BH vào lương nhân viên:
N 334 / C338
Bạn nói rõ hơn đi. vây là bên bạn vẫn trả lương & đóng BH cho GĐ hay là ko trả lương nhưng vẫn đóng BH vậy?

 

[thamkt82]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

+ Trừ BH vào lương nhân viên:
N 334 / C338
Bạn nói rõ hơn đi. vây là bên bạn vẫn trả lương & đóng BH cho GĐ hay là ko trả lương nhưng vẫn đóng BH vậy?

Cái này chủ thớt đã ghi rõ rồi mà bạn. CHỉ đóng BH cho GĐ thôi không tính lương (vì Cty TNHH 1TV), Lương GĐ 5.000.000 nhưng bạn ấy đâu hạch toán phí

 

[pq2412]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Xin chào ACE,
CTy mình là CTy TNHH 1 thành viên, giám đốc là chủ sở hữu Cty. Theo quy định thì bên mình không trả lương cho Giám Đốc, nhưng hàng tháng bên mình vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương đề nghị cho giám đốc. Mình đang phân vân không biết hạch toán phần tiền lương và khoản trích theo lương thế nào cho đúng, giúp mình nhé.
Hàng tháng công ty mình tính và hạch toán như sau:
Lương Giám Đốc: 5,000,000 - Lương Nhân Viên: 3,500,000
N6421/C334: 3,500,000 (Lương Nhân viên)
N6421/C338: 1,700,000 (Khoản trích theo lương của Giám Đốc Và Nhân viên)
N338/C334: 297,500 (Trừ vào lương Nhân viên)
N334/C111: 3,202,500 (Lương thực trả Nhân viên)
ACE xem giùm mình xem hạch toán như vậy đúng chưa nhé? Nếu sai thì chỉ giúp mình hạch toán lại.
Xin chân thành cảm ơn.

nếu cty bạn làm theo QD 48 thi lương nhân viên cho vao N6422 nhé vì N6421 là chi phí bán hàng bạn nhé

 

[nguyenhang83]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Cái này chủ thớt đã ghi rõ rồi mà bạn. CHỉ đóng BH cho GĐ thôi không tính lương (vì Cty TNHH 1TV), Lương GĐ 5.000.000 nhưng bạn ấy đâu hạch toán phí

Bạn nhòm lại hộ cái xem chủ thớt hạch toán thế nào??? bạn ấy hạch toán NV đó ngược nên tôi mới đính chính đó mà. GĐ không ăn lương làm sao mà trích đóng BH từ quỹ lương được nhỉ?

 

[thamkt82]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Bạn nhòm lại hộ cái xem chủ thớt hạch toán thế nào??? bạn ấy hạch toán NV đó ngược nên tôi mới đính chính đó mà. GĐ không ăn lương làm sao mà trích đóng BH từ quỹ lương được nhỉ?

Mình nói bạn rõ nhé. Dối với Cty TNHH 1TV, lương GĐ là chi phí không được tính vào CP được trừ khi QT thuế TNDN nhưng theo luật lao động thì GĐ vẫn phải trích nộp BHXH (2 luật không liên quan nhau).
- Thứ nhất, bạn hạch toán phí lương GĐ nhưng cuối năm quyết toán lọai chi phí này ra khi quyết toán thuế TNDN, khi đó trên ĐK kế toán mới hạch toán trừ lương GĐ nộp BH được
- Hoặc không đưa lương GĐ vào thì khi trích BH của GĐ thì thu bằng tiền mặt GĐ nộp vào nhé.
- Nhưng ở đây mình nghỉ bước 1 có khả năng tốt hơn.

 

[nguyenhang83]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Mình nói bạn rõ nhé. Dối với Cty TNHH 1TV, lương GĐ là chi phí không được tính vào CP được trừ khi QT thuế TNDN nhưng theo luật lao động thì GĐ vẫn phải trích nộp BHXH (2 luật không liên quan nhau).
- Thứ nhất, bạn hạch toán phí lương GĐ nhưng cuối năm quyết toán lọai chi phí này ra khi quyết toán thuế TNDN, khi đó trên ĐK kế toán mới hạch toán trừ lương GĐ nộp BH được
- Hoặc không đưa lương GĐ vào thì khi trích BH của GĐ thì thu bằng tiền mặt GĐ nộp vào nhé.
- Nhưng ở đây mình nghỉ bước 1 có khả năng tốt hơn.

Mình không dành về luật LĐ lắm, bạn có thì share cho mình tham khảo với, nếu được thì bôi vàng đoạn đó giúp mình thì càng tốt. thanks.
- Mình nghĩ nếu lương GĐ ko đuoc tính vào chi phí hợp lý & khoản BH kia thu bằng tiền mặt từ GĐ ( TH 2bạn nêu) thì nó chả có liên quan gì đến chi phí trong kỳ của DN cả. Đây là GĐ tự đóng BH mà. Sao phải hạch toán chi cho mệt nhỉ?

 

[thamkt82]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Bạn phải hạch toán vì nếu không hạch toán thì đối chiếu với BHXH sẽ không đúng, chỉ tiền lương là CP không được trừ thôi, còn phí BH vẫn được trừ nhé
Bạn tham khảo luật BHXH SỐ 71/2006/QH11 nhé. Mình tạm trích phần này nhé.
Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.
4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.
5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đây gọi chung là người lao động.

 

[cuthibichha]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Trước tiên mình xin gửi lời cảm ơn đến tất cả ACE nhé.
Do mình mới làm kế toán nên nghiệp vụ cũng còn yếu lắm, vì vậy mình định sẽ không hạch toán phần lương GĐ vào, để tránh phải loại ra khi làm quyết toán năm. Nếu mình chỉ hạch toán lương cho nhân viên, còn bảo hiểm thì vẫn hạch toán cho cả nhân viên và Giám Đốc thì không biết có ổn không ACE? Tháng 07 vừa rồi bên mình mới bắt đầu đóng BHXH và cơ quan BHXH yêu cầu đóng qua ngân hàng. Mình đã làm thủ tục chuyển khoản phần bảo hiểm cho cả nhân viên và giám đốc.
Thực tế:
Lương đóng BHXH cho Gíam Đốc: 2,807,000
Lương đóng BHXH cho nhân viên: 2,332,000, Phụ cấp: 920,000, Lương phải trả: 3,252,000; Lương trả sau khi trừ bảo hiểm: 3,053,780
Nếu mình dịnh khoản như bên dưới thì có ok không ACE?
N642/C334: 3,252,000 (Lương Nhân viên)
N642/C338: 1,464,615 (Khoản trích 28.5% theo lương đóng bảo hiểm của Giám Đốc Và Nhân viên)
N334/C338: 198,220 (Khoản trích 8.5% Trừ vào lương Nhân viên)
N334/C111: 3,053,780 (Lương thực trả Nhân viên)
N338/C112: 1,464,615 (Chuyển trả cho cơ quan bảo hiểm qua ngân hàng).
Giúp mình với, mình stress luôn đó.

 

[namduysinh]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

em on, neu hach toan BHXH em phai theo căn cư theo một trong hai lưa chon sau:
+ Nếu cty em đóng BHXH theo thanh bảng lương của nhà nước quy định thì lấy lương cơ bản nhân với hệ số ngạch bậc, nhan với % đóng BHXH hoặc
+ Nếu cty đóng BHXH theo mước lương tự nguyện thì đăng ký mước lương với cơ quuan BHXH quản lý.
Con nhu em noi ở tren là mước lương tính trả thực tế hàng tháng rất ít khi cty đóng bảo hiểm theo lương thực tế, thông thường đóng theo mức lương cơ bản.
- Dù là mức lương cơ bản hay mức lương thực tế thì đều bát buộc phải làm theo biểu mẫu và đăng ký mức đòng BHXH với cơ quan BHXD trên địa bàn quản lý như vậy thì sau nay khi duyệt quyết toán cơ quan thué mới công nhận số liệu trích lập BHXH được tính vào chi phí doanh nghiệp là hợp lý
Nung hạch toán như sau;
1) + Nợ TK 642 tiền BHXH của GĐ
+ Nợ TK 622 tiền BH CBCNV)
có TK 3382,3383,3384 theo tỷ lệ quy định
2) phần BHXH thu của người lao đông
Nợ TK 334 ( theo tỷ lệ phai thu của người lao động theo quy định trừ vào lwowngh )
có TK 3388 ( theo tỷ lệ phai thu của người lao động theo quy định)


2) khi nào nộp trả cơ quan BHXH
Nợ TK 3382, 3383,3384
có TK 111, 112, 3388

 

[thamkt82]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Trước tiên mình xin gửi lời cảm ơn đến tất cả ACE nhé.
Do mình mới làm kế toán nên nghiệp vụ cũng còn yếu lắm, vì vậy mình định sẽ không hạch toán phần lương GĐ vào, để tránh phải loại ra khi làm quyết toán năm. Nếu mình chỉ hạch toán lương cho nhân viên, còn bảo hiểm thì vẫn hạch toán cho cả nhân viên và Giám Đốc thì không biết có ổn không ACE? Tháng 07 vừa rồi bên mình mới bắt đầu đóng BHXH và cơ quan BHXH yêu cầu đóng qua ngân hàng. Mình đã làm thủ tục chuyển khoản phần bảo hiểm cho cả nhân viên và giám đốc.
Thực tế:
Lương đóng BHXH cho Gíam Đốc: 2,807,000
Lương đóng BHXH cho nhân viên: 2,332,000, Phụ cấp: 920,000, Lương phải trả: 3,252,000; Lương trả sau khi trừ bảo hiểm: 3,053,780
Nếu mình dịnh khoản như bên dưới thì có ok không ACE?
N642/C334: 3,252,000 (Lương Nhân viên)
N642/C338: 1,464,615 (Khoản trích 28.5% theo lương đóng bảo hiểm của Giám Đốc Và Nhân viên)
N334/C338: 198,220 (Khoản trích 8.5% Trừ vào lương Nhân viên)
N334/C111: 3,053,780 (Lương thực trả Nhân viên)
N338/C112: 1,464,615 (Chuyển trả cho cơ quan bảo hiểm qua ngân hàng).
Giúp mình với, mình stress luôn đó.

Khoảng màu đỏ DN chỉ trích 20%( 16%BHXH, 3%BHYT, 1%BHTN) đối với CNV bạn nhé, riêng phần BH của Giám Đốc bạn trích cả 28,5% (vì không thanh toán lương GĐ, tất cả chi phí BH cty chịu)

 

[cuthibichha]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Chào anh,
Bên em tính lương theo bảng lương nhà nước và mức lương đóng BHXH bên em đã tính ra cho giám đốc là 2.807.000, cho nhân viên là 2.332.000. Em muốn hỏi về phần hạch toán như trên là đã ok chưa?
Cảm ơn anh.
Ms Hà

 

[thamkt82]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Chào anh,
Bên em tính lương theo bảng lương nhà nước và mức lương đóng BHXH bên em đã tính ra cho giám đốc là 2.807.000, cho nhân viên là 2.332.000. Em muốn hỏi về phần hạch toán như trên là đã ok chưa?
Cảm ơn anh.
Ms Hà

Về nghiệp vụ hạch toán của em thì đã ok rồi (chỉ cần tính lại cho đúng tỷ lệ trích lập thôi)

 

[cuthibichha]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Khoảng màu đỏ DN chỉ trích 20%( 16%BHXH, 3%BHYT, 1%BHTN) đối với CNV bạn nhé, riêng phần BH của Giám Đốc bạn trích cả 28,5% (vì không thanh toán lương GĐ, tất cả chi phí BH cty chịu)

Chào bạn thamkt82,
Theo như hướng dẫn của bạn thì mình sẽ định khoản lại phần màu đỏ như sau, bạn xem giùm mình ok không nhé?
N642/C338: 466,400 (Khoản trích 20% theo lương đóng bảo hiểm Nhân viên)
N642/C338: 799,995 (Khoản trích 28.5% theo lương đóng bảo hiểm Giám Đốc)
Vậy phần tiền bên mình đã đóng cho CQBH: 1,464,615 vẫn hạch toán N338/C112 đúng không bạn?
Thnks/Ms Hà

 

[thamkt82]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Chào bạn thamkt82,
Theo như hướng dẫn của bạn thì mình sẽ định khoản lại phần màu đỏ như sau, bạn xem giùm mình ok không nhé?
N642/C338: 466,400 (Khoản trích 20% theo lương đóng bảo hiểm Nhân viên)
N642/C338: 799,995 (Khoản trích 28.5% theo lương đóng bảo hiểm Giám Đốc)
Vậy phần tiền bên mình đã đóng cho CQBH: 1,464,615 vẫn hạch toán N338/C112 đúng không bạn?
Thnks/Ms Hà

ok:
Nợ 642/338: 466,400
Nợ 642/338: 799,995
Nợ 334/338: 198.220
Khi thanh toán
Nợ 338/có 111,112: 1.464.615
vậy nhé

 

[cuthibichha]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

Cảm ơn bạn nhiều. Mình sẽ làm theo hd của bạn.

 

[Dargon]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

2) khi nào nộp trả cơ quan BHXH
Nợ TK 3382, 3383,3384
có TK 111, 112, 3388
thế không có (BHTN) bảo hiểm tự nguyện à chị

 

[tuduy103]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

2) khi nào nộp trả cơ quan BHXH
Nợ TK 3382, 3383,3384
có TK 111, 112, 3388
thế không có (BHTN) bảo hiểm tự nguyện à chị

Cái này là Bảo hiểm Thất nghiệp bạn ơi

 

[Phượng Lương]

Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

1. Tỉnh BH phải nộp:
Nợ tk 642 = Giá thành 21% đối với nhân viên
Nợ tk 334 = 9,5% đối với nhân viên; 30,5% đối với giám đốc
có tk 3383 = 24 %
có tk 3384 = 4,5 %
có tk 3389 = 2%
2. Khi nộp lên cơ quan BH
Nợ tk 3383
Nợ tk 3384
Nợ tk 3389
Có tk 111,112