Giúp em với: làm bảo hiểm cho giám đốc?

[meoxuxu]

Ðề: Giúp em với: làm bảo hiểm cho giám đốc?

Cho mình hỏi chút, bây bên mình đang làm thủ tục đóng bảo hiểm cho nhân viên và cả giám đốc, vậy có cần phải làm hợp đồng lao động đối với giám đốc ko, nếu có thì bên phía đại diện cty là giám đốc thì bên người lao động ghi ntn (ngược lại) là gì

Thường thì không cần làm hợp đồng cho giám đốc đâu bạn, nhưng 1 số chi cục vẫn yêu cầu thì bạn cứ làm bình thường

---------- Post added at 04:45 ---------- Previous post was at 04:44 ----------

huhu. em lo wa cả nhà ơi.
Cty em là cty TNHH 1TV
năm 2011 em kô tính lương cho giám đốc.
Bây giờ chị ấy bảo làm bảo hiểm đóng cho mấy chị em,
em hỏi bên bảo hiểm thì họ bảo là có tính lương hay ko họ ko quan tâm, họ chỉ bảo em rằng ai cũng cần phải đóng bảo hiểm, kể cả giám đốc cũng đóng luôn cho giám đốc.
Vậy có ai rành về vấn đề này chỉ cho em với/
Hiện nay có quy định nào quy định về vấn đề này ko ạ? nếu có thì coppy cho em đọc luôn hà.
Thứ nữa là, giả sử có phải đóng bảo hiểm cho giám đốc thì : năm 2011 em ko tính lương rùi=> vậy 2012 em biết làm sao giờ? em đưa lương vào được ko ak?
Em thanks nhiều nha!

Giám đốc cũng là lao động mà, cần phải được đóng bảo hiểm chứ. Mà sao bạn lại không tính lương cho giám đốc các năm trước???

 

[Hiền Lâm]

các anh chị ơi, help help help e với.
Lên mạng tìm mãi mà cũng chưa thấy ai có trường hợp giống như e để học hỏi. tình hình là công ty e là cty TNHH MTV, các năm trước đều k tính lương cho giám đốc.
Quý 1/2015 e đã nộp bảng tờ khai thuế TNCN rồi, trong đó k có giám đốc
Sang tháng 5 cty muốn làm BH để đóng cho mọi người nên e đi làm thủ tục. Khi đăng ký thang bảng lương, e cũng ghi tên giám đốc vào đấy để làm BH. Vậy, e muốn hỏi như thế này: - 1 là khi đưa tên giám đốc vào thang lương, bảng lương nộp cho phòng LĐ TBXH mà khi kê khai thuế TNCN hàng quý lại k đưa vào, và hàng tháng e cũng k hạch toán lương cho giám đốc ( vì k cty TNHH MTV nên k trả lương cho Giám đốc) thì có bị làm sao k ạ?
- 2 là , giả sử như Giám đốc e vẫn đóng BHXH được thì khi nộp BHXH e phải hạch toán như thế nào? vì UNC là tổng số tiền phải nộp cho cơ quan BH mà (bao gồm cả giám đốc, cả nhân viên) chẳng nhẽ lại tách ra để nộp ạ.

e đã đăng ký thang bảng lương rồi, giờ mà sai thì toi mất. giúp e ạ

 

[Hiền Lâm]

chị Betrangxxx ơi, vậy em băn khoăn thế này, có đóng bảo hiểm cho giám đốc, vậy khi em nộp tiền bảo hiểm thì món tiền mà nộp cho giám đốc thì em biết làm sao? vì lấy tiền cty mang đi trả cơ quan bảo hiểm mà? Giám đốc không lĩnh lương thì không chi tiền, mà không chi tiền thì không phải hạch toán, Vậy tiền bảo hiểm mình chi ra cho giám đốc thì hạch toán sao ạ?hix.

C ơi, c đã làm BH cho giám đốc chưa? làm thế nào ạ, hoang mang quá , c làm rồi thì chỉ giúp e vs ạ.

 

[olay19812002]

Lương cho giám đốc trực tiếp điều hành việc sản xuất kinh doanh vẫn được tính vào chi phí hợp lý. Thường thì giám đốc không cần làm hợp đồng. Mức lương để tham gia bảo hiểm cho giám đốc tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng x hệ số lương và tối đa bằng 20 lần số đó.

 

[Hiền Lâm]

Lương cho giám đốc trực tiếp điều hành việc sản xuất kinh doanh vẫn được tính vào chi phí hợp lý. Thường thì giám đốc không cần làm hợp đồng. Mức lương để tham gia bảo hiểm cho giám đốc tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng x hệ số lương và tối đa bằng 20 lần số đó.

dạ em cảm ơn a/c đã phản hổi, cơ mà trong trường hợp như của e thì a/c có thể nói cụ thể hơn đc k ạ?

 

[NgaD406]

Lương giám đốc DNTN và Cty TNHH 1TV dù có tham gia hay không tham gia trực tiếp vào việc sx, kd đều không được tính là chi phí được trừ
http://namdinh.gdt.gov.vn/wps/wcm/c...&CACHEID=cad4f024-c7fd-4b4f-a36f-ebaaaa157de4
Theo mình nếu bắt buộc phải đóng BH cho giám đốc:
thứ nhất, mức lương của giảm đốc thường phải là mức cao nhất trong thang bảng lương
Nợ TK 642: X => vẫn hạch toán cpsx kd bình thường, nhưng đến khi tính số thuế TNDN phải nộp, loại ra => chênh lệch về lợi nhuận kế toán và lợi nhuận tính thuế
Có TK 334: X
thứ hai, nộp bảo hiểm
Nợ TK 642: X*(18%+3%+1%+2%) => đang băn khoăn cái này, mình nghĩ nó ko phải là lương nên vẫn dc tính là CP được trừ
Có TK 338
Nợ TK 334: X*(8%+1.5% +1%) = a
Có TK 338
thứ ba, thuế TNCN: X là thu nhập tính thuế, a được tính là một trong các khoản giảm trừ => đã có lương là phải có TNCN, nếu được thì để mức đủ để không phải đóng thuế, còn nếu ở mức phải nộp thuế, nếu ko nộp đến lúc thuế vào vẫn bóc ra thôi

 

[Hiền Lâm]

Lương cho giám đốc trực tiếp điều hành việc sản xuất kinh doanh vẫn được tính vào chi phí hợp lý. Thường thì giám đốc không cần làm hợp đồng. Mức lương để tham gia bảo hiểm cho giám đốc tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng x hệ số lương và tối đa bằng 20 lần số đó.

bạn ơi, thông tư mới nhất đã sửa đổi rồi, hình như là 727 ngày 16/03/2015 sao á, k nhớ nữa >"< nhưng dù tham gia trực tiếp hay k trực tiếp thì lương cũng k đc tính là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN

 

[Hiền Lâm]

Lương giám đốc DNTN và Cty TNHH 1TV dù có tham gia hay không tham gia trực tiếp vào việc sx, kd đều không được tính là chi phí được trừ
http://namdinh.gdt.gov.vn/wps/wcm/c...&CACHEID=cad4f024-c7fd-4b4f-a36f-ebaaaa157de4
Theo mình nếu bắt buộc phải đóng BH cho giám đốc:
thứ nhất, mức lương của giảm đốc thường phải là mức cao nhất trong thang bảng lương
Nợ TK 642: X => vẫn hạch toán cpsx kd bình thường, nhưng đến khi tính số thuế TNDN phải nộp, loại ra => chênh lệch về lợi nhuận kế toán và lợi nhuận tính thuế
Có TK 334: X
thứ hai, nộp bảo hiểm
Nợ TK 642: X*(18%+3%+1%+2%) => đang băn khoăn cái này, mình nghĩ nó ko phải là lương nên vẫn dc tính là CP được trừ
Có TK 338
Nợ TK 334: X*(8%+1.5% +1%) = a
Có TK 338
thứ ba, thuế TNCN: X là thu nhập tính thuế, a được tính là một trong các khoản giảm trừ => đã có lương là phải có TNCN, nếu được thì để mức đủ để không phải đóng thuế, còn nếu ở mức phải nộp thuế, nếu ko nộp đến lúc thuế vào vẫn bóc ra thôi

cảm ơn ý kiến của bạn, nhưng trường hợp của mình là trong thang bảng lương để nộp cho thuế thì m k cho lương của GĐ vào. nghĩa là k phát sinh nghiệp vụ Nợ 642/ có 334: phần lương của Giám đốc, nhưng lại đóng BHXH, mà khi đóng thì cái giấy nộp tiền sẽ đc gộp chung tất cả số tiền BHXH cả nhân viên và giám đốc. Như thế thì mình k biết sẽ phải hạch tooán như thế nào đối với BHXH của GĐ, vì k có trả lương mà

 

[thích cờ vua]

Đừng lo bạn ơi

 

[doquanglam]

Giấy nộp tiền đóng bh có của giám đốc, thì hạch toán thêm:
Nợ 1111
Có 338