Hôm trước em có đọc 1 bài của bạn Nhím Xù HT. Em copy quy trình của 1 bộ chứng từ khoán việc là như thế này :
1/ Hợp đồng giao khoán cho 1 người đại diện tổ nhân công.
2/ Phiếu xác nhận sản phẩm, công việc hoàn thành ( Biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành)
3/ Biên bản thanh lý (Nếu đã kết thúc công việc thuê)
4/ Bảng chấm công nếu thuê lao động riêng lẻ (Thời vụ)
5/ Bảng thanh toán tiền lương, tiền công cho từng người lao động (có đầy đủ chữ ký của người lao động)
Bắt buộc phải đầy đủ thông tin cá nhân của người LĐ (CMND - bản photo công chứng càng tốt)
Trường hợp nếu bạn muốn có hóa đơn VAT thì cùng với người lao động hoặc đại diện tổ nhân công lên chi cục Thuế quản lý trực tiếp đề nghị mua hóa đơn lẻ, theo mẫu "Đơn đề nghị mua Hóa đơn Mẫu 3.3 Phụ lục 3 ban hành kèm Thônng tư 153"
Em gửi cả nhà 1 bảng khoán việc bên em, theo khối lượng và đơn giá cho 1 người đại diện, vì ko lấy được hóa đơn, nên ông ấy quẳng cho em 1 sấp CMND. Giờ em ko biết tính lương kiểu j nữa.
View attachment 14354
1/ Hợp đồng giao khoán cho 1 người đại diện tổ nhân công.
2/ Phiếu xác nhận sản phẩm, công việc hoàn thành ( Biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành)
3/ Biên bản thanh lý (Nếu đã kết thúc công việc thuê)
4/ Bảng chấm công nếu thuê lao động riêng lẻ (Thời vụ)
5/ Bảng thanh toán tiền lương, tiền công cho từng người lao động (có đầy đủ chữ ký của người lao động)
Bắt buộc phải đầy đủ thông tin cá nhân của người LĐ (CMND - bản photo công chứng càng tốt)
Trường hợp nếu bạn muốn có hóa đơn VAT thì cùng với người lao động hoặc đại diện tổ nhân công lên chi cục Thuế quản lý trực tiếp đề nghị mua hóa đơn lẻ, theo mẫu "Đơn đề nghị mua Hóa đơn Mẫu 3.3 Phụ lục 3 ban hành kèm Thônng tư 153"
Em gửi cả nhà 1 bảng khoán việc bên em, theo khối lượng và đơn giá cho 1 người đại diện, vì ko lấy được hóa đơn, nên ông ấy quẳng cho em 1 sấp CMND. Giờ em ko biết tính lương kiểu j nữa.
View attachment 14354
