e chào mn e có chút thắc mắc về tiền lương và khoản thuế tncn mong mn giúp đỡ ạ: bên cty e mn đang muốn đóng bhxh ở mức 4tr5 hoặc 5tr thôi nên đề nghị e chỉnh sửa bảng lương và hđlđ để tham gia bhxh..e đã chỉnh sửa bằng cách giảm lương cơ bản xuống và tăng các khoản phụ cấp lên (vẫn giữ nguyên tổng lương)..nhưng vấn đề là khi e sửa như vậy thì số thuế tncn giảm đi mà trong tháng 4+5 cty đã khấu trừ thuế trc khi trả lương rồi (cty trả lương qua tk ngân hàng của cty), phần lương tháng 3 đã trả theo mức lương ban đầu và đã kê khai và nộp tiền thuế quý 1 rồi, nếu tính lại thì thuế tncn giảm đi ( nếu đã kê khai và nộp tiền thuế rồi thì để nguyên ) vậy bây giờ thay đổi từ tháng 4 thì e làm thêm 1 cái phụ lục hợp đồng về việc giảm lương cb tăng phụ cấp có phải k ạ?..còn tháng 3 cứ kệ để nguyên,,,còn vấn đề nữa là nếu tính lại thì thuế tncn giảm đi...đáng nhẽ phải trả cho nlđ là 1tr nhưng cty chỉ trả 800k vì khấu trừ thuế tncn...mà lương tháng 4+5 trả rồi,,,vậy bây giờ trả thêm cho họ để đủ 1tr theo như bảng lương mới thì trả qua tk cty hay tiền mặt ạ?......và cái tháng 3+4 là 2 tháng thử việc...nhân viên tv thì k phải đóng bhxh rồi...nhưng còn tổng giám đốc,,,làm sao hay cần giấy tờ gì để 2 tháng đó k phải đóng bhxh ạ,,,vì tgđ cũng bảo đến tháng 5 mới đóng (cty e là cty cổ phần ạ) ... . em cảm ơn ạ.
