Giám đốc hưởng lương của nhiều công ty phải làm thế nào?

[cuncon84]

Chào cả nhà, mình có trường hợp này mong cả nhà giúp mình với.
Công ty mình hiện đang là Công ty TNHH có 3 thành viên làm cổ đông.
Ba thành viên của công ty đều có công ty riêng và các công ty này thành lập đã lâu.
Do công ty mới thành lập, chưa có hệ thống sổ sách gì cả.Nên mình phải làm từ đầu khi công ty bắt đầu thành lập.
Mình muốn tính lương vào làm chi phí quản lý doanh nghiệp, nhưng hiện tại công ty chỉ có một mình mình và 3 anh trong hội đồng cổ đông.
Vậy khi mình tính lương cho các anh mà các công ty kia cũng tính lương cho các anh có được không?
Trong bảng tính lương nhân viên có phải ghi mã số thuế TNCN của từng thành viên trong hội đồng cổ đông và của mình không?
Mọi người có nói là phải tổng cộng lương mà các anh được hưởng của nhiều công ty, sau đó trừ đi gia cảnh, và bản thân nếu còn lại vẫn lớn hơn 4t thì vẫn phải đóng có đúng không?
Mình chưa làm bao giờ mong mọi người chỉ bảo giúp.

 

[maibiec83]

Ðề: Giám đốc hưởng lương của nhiều công ty phải làm thế nào?

Chào cả nhà, mình có trường hợp này mong cả nhà giúp mình với.
Công ty mình hiện đang là Công ty TNHH có 3 thành viên làm cổ đông.
Ba thành viên của công ty đều có công ty riêng và các công ty này thành lập đã lâu.
Do công ty mới thành lập, chưa có hệ thống sổ sách gì cả.Nên mình phải làm từ đầu khi công ty bắt đầu thành lập.
Mình muốn tính lương vào làm chi phí quản lý doanh nghiệp, nhưng hiện tại công ty chỉ có một mình mình và 3 anh trong hội đồng cổ đông.
Vậy khi mình tính lương cho các anh mà các công ty kia cũng tính lương cho các anh có được không?
Trong bảng tính lương nhân viên có phải ghi mã số thuế TNCN của từng thành viên trong hội đồng cổ đông và của mình không?
Mọi người có nói là phải tổng cộng lương mà các anh được hưởng của nhiều công ty, sau đó trừ đi gia cảnh, và bản thân nếu còn lại vẫn lớn hơn 4t thì vẫn phải đóng có đúng không?
Mình chưa làm bao giờ mong mọi người chỉ bảo giúp.

các cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công từ nhiều đơn vị thì họ phải tự khai báo cho đvị nào mà nhận đứng ra làm đ.ký MST và khai thuế TNCN hàng tháng, q.toán thuế TNCN năm cho cá nhân đó
Vậy nếu các cá nhân đó đã nhờ đ.vị khác khai và q/toán thuế TNCN cho họ rồi thì bạn không phải làm nữa
Khấu trừ:
1. Khấu trừ cho bản thân 4tr
2. Khấu trừ cho người phụ thuộc 1,6tr/người

 

[huongrainbow]

Ðề: Giám đốc hưởng lương của nhiều công ty phải làm thế nào?

Chào cả nhà, mình có trường hợp này mong cả nhà giúp mình với.
Công ty mình hiện đang là Công ty TNHH có 3 thành viên làm cổ đông.
Ba thành viên của công ty đều có công ty riêng và các công ty này thành lập đã lâu.
Do công ty mới thành lập, chưa có hệ thống sổ sách gì cả.Nên mình phải làm từ đầu khi công ty bắt đầu thành lập.
Mình muốn tính lương vào làm chi phí quản lý doanh nghiệp, nhưng hiện tại công ty chỉ có một mình mình và 3 anh trong hội đồng cổ đông.
Vậy khi mình tính lương cho các anh mà các công ty kia cũng tính lương cho các anh có được không?
Trong bảng tính lương nhân viên có phải ghi mã số thuế TNCN của từng thành viên trong hội đồng cổ đông và của mình không?
Mọi người có nói là phải tổng cộng lương mà các anh được hưởng của nhiều công ty, sau đó trừ đi gia cảnh, và bản thân nếu còn lại vẫn lớn hơn 4t thì vẫn phải đóng có đúng không?
Mình chưa làm bao giờ mong mọi người chỉ bảo giúp.

Nh­ững gì bạn hỏi cũng chính là câu trả lời rồi. Khi tính lương bạn cứ tình bình thường và trong bảng lương thêm cột mã số thuế cá nhân của anh ta là song. Nếu đếnmức phải nộp thuế khi cộng cả mức lương của anh ta thì anh ta sẽ làm tờ tự khai thuế TNCN và đi nộp thuếlà song.

 

[cuncon84]

Ðề: Giám đốc hưởng lương của nhiều công ty phải làm thế nào?

Mình hiểu ý bạn, nhưng ở đây là mình muốn lập hệ thống thang bảng lương để tính lương vào thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp.
Muốn được bên thuế công nhận hệ thống thang bảng lương này thì mình phải làm thế nào để hợp lý hệ thống thang bảng lương.
Cảm ơn bạn.

 

[copcon1986hd]

Ðề: Giám đốc hưởng lương của nhiều công ty phải làm thế nào?

khi bạn tính lương mà các công ty kia cũng tính lương cho các anh đó thì vẫn được chứ, vì đó là những công ty riêng mà, trong bảng tính lương bạn không cần ghi mã số thuế đâu,
còn như bạn nói cộng lương tổng cộng các anh được hưởng lại là chỉ khi các anh đó quyết toán thuế thì mới tổng hợp các nguồn thu nhập của các anh đó thôi, còn hàng tháng bạn vẫn tính lương bình thường còn thuế TNCN thì nếu các anh đó đã khấu trừ 4tr và giảm trừ gia cảnh ở các nơi khác rồi thì số thu nhập từ tiền lương của các anh đó sau khi đã trừ đi bảo hiểm và phụ cấp thuộc diện miễn thuế TNCN thì bạn lấy hết tính thuế phải thu. còn nếu như các nơi khác chưa trừ 4tr và giảm trừ gia cảnh thì cty bạn mới được trừ khoảng đó và tính thuế TNCN. bạn cứ tính như vậy rồi khi cuối năm quyết toán thuế của những người có nhiều nguồn thu nhập thì trên thuế sẽ tính lại số thuế của các anh đó để xem các anh đó sẽ được hoàn thuế hay phải đóng thêm thôi

 

[cuncon84]

Ðề: Giám đốc hưởng lương của nhiều công ty phải làm thế nào?

Mình muốn mức thuế được để ở mức mà cá nhân các anh đó không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.Được không hả bạn?

 

[copcon1986hd]

Ðề: Giám đốc hưởng lương của nhiều công ty phải làm thế nào?

theo mình nghỉ thì bạn để mức lương thấp để mấy anh đó khỏi đóng thuế cũng được nhưng tùy vào giám đốc ở bên bạn có chịu không thôi, vd như thực mấy anh đó lãnh 10tr nhưng bạn để có 5tr lúc trả luơng bạn vẫn phải trả cho mấy anh đó 10tr theo sổ sách bạn chi có 5tr vậy còn 5tr kia bạn lấy tiền ở đâu để trả thêm cho mấy anh đó, và khoảng đó không có giấy tờ gì để bạn hạch toán vào chi phí cả.Tức khoảng 5tr kia phải có người trả bằng tiền túi đó bạn à, còn nếu người ta chịu lãnh mức 5tr thì bạn cứ làm bảng lương thấp như thế.