Giám đốc được cự đi học

[thai hien]

Các bạn cho mình hỏi một chút.
cty mình là công ty góp vốn giữa 2 thành viên, khi giám đốc của mình đi học lên cao học thì mình có được phép làm quyết định đi học và lấy chi phí đó đưa vào chi phí cty được không?

 

[jolieszhang]

Ðề: Giám đốc được cự đi học

Các bạn cho mình hỏi một chút.
cty mình là công ty góp vốn giữa 2 thành viên, khi giám đốc của mình đi học lên cao học thì mình có được phép làm quyết định đi học và lấy chi phí đó đưa vào chi phí cty được không?

Tất nhiên là GĐ có thể đi học
Và bạn đưa vào CP đào tạo bạn nha!

 

[thai hien]

Nhưng đây là cty tư nhân bạn ả. Nếu được thi ai có mẫu quyết định đi học thì cho mình xin với.Mà cũng khó hiểu nếuvậy người được cự đi học là giám đốc và người ký quyết định này cũng là giám đốc à?

 

[hangnghiem]

Ðề: Giám đốc được cự đi học

Các bạn cho mình hỏi một chút.
cty mình là công ty góp vốn giữa 2 thành viên, khi giám đốc của mình đi học lên cao học thì mình có được phép làm quyết định đi học và lấy chi phí đó đưa vào chi phí cty được không?

Việc giám đốc đi đào tạo thì khoản chi phí này có đầy đủ hoá đơn chứng từ theo quy định sẽ được hạch toán vào chi phí đào tạo khi tính thu nhập chịu thu nhập doanh nghiệp. Theo mình thì Phó GĐ ký cũng được.

 

[lamquang111]

Ðề: Giám đốc được cự đi học

Tất nhiên là GĐ có thể đi học
Và bạn đưa vào CP đào tạo bạn nha!

Cho mình bổ sung, cái CP này ko thể đưa hết 1 lần mà phải phân bổ ra nhé.

 

[jolieszhang]

Re: Ðề: Giám đốc được cự đi học

Cho mình bổ sung, cái CP này ko thể đưa hết 1 lần mà phải phân bổ ra nhé.

Lamquang có thể giải thích cho jo hiểu rõ đc ko!

VD: GĐ học 2-3 tháng mà phí chỉ có 2-3tr thôi
Vậy phân bổ ntn thì hợp lý đây!Thanks

 

[lamquang111]

Ðề: Re: Ðề: Giám đốc được cự đi học

Lamquang có thể giải thích cho jo hiểu rõ đc ko!

VD: GĐ học 2-3 tháng mà phí chỉ có 2-3tr thôi
Vậy phân bổ ntn thì hợp lý đây!Thanks

Mình thấy nên phân bổ theo cái thời gian đi học thì sẻ hợp lý hơn là cho 1 phát vào hết 1 tháng. Vì cái việc học này mang lại lợi ích cho DN và nó kéo dài tháng này wa tháng khác chứ ko phải chỉ trong mổi 1 tháng.
p/s khi quyết toán nếu bạn đưa hết thì sẻ bị bóc tách ra đấy, tớ bị rồi

 

[Tèo]

Ðề: Giám đốc được cự đi học

Chi phí không phù hợp doanh thu
Điều gì chắc chắn khi em sếp đi học về sẽ mang lại lợi ích cho công ty

 

[jolieszhang]

Re: Ðề: Re: Ðề: Giám đốc được cự đi học

Mình thấy nên phân bổ theo cái thời gian đi học thì sẻ hợp lý hơn là cho 1 phát vào hết 1 tháng. Vì cái việc học này mang lại lợi ích cho DN và nó kéo dài tháng này wa tháng khác chứ ko phải chỉ trong mổi 1 tháng.
p/s khi quyết toán nếu bạn đưa hết thì sẻ bị bóc tách ra đấy, tớ bị rồi

Vậy lamquang có thể nói rõ hơn cách phân bổ CP ấy ntn ko?
Thanks trước nha!