Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

[diemtrinh]

Ðề: Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

ui trời ơi, sao keo kiệt thế nhỉ? thật sự nếu đúng luật thì giờ bạn làm BH thì phải đóng truy thu cho anh ta từ tháng 1/2008 - bây giờ luôn đó, thật sự là ko thể làm khác được đâu bạn ah, nếu như kế toán bên bạn chưa cho tên anh ta vào bảng lương 2008 thì được , nhưng có thể kế toán đã đưa tên anh ta vào 12 tháng trong năm 2008 rồi cũng nên, vậy thì chi phí tiền lương đó ko lẽ giờ phải làm điều chỉnh giảm, rồi ảnh hưởng đến thuế TNDN năm 2008 của bạn nữa.mình nghĩ là, bạn nên trình bày rõ với sếp đi và đóng truy thu cho anh ta luôn. Bạn tham khảo thêm ý kiến nữa nha.

 

[stylehv78]

Ðề: Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

Xếp bảo sao thì mình phải nghe vậy thui, mình nói qua với anh ấy là xếp bảo như vậy, a ấy có ý kiến j thì nói với xếp, nếu a ấy ko có ý kiến j thì làm theo ý xếp. Còn xếp thì ko cần hợp đồng lao động, nhưng vẫn phải có đủ hồ sơ như mọi người.

Em phải tư vấn cho sếp em chứ
Theo điều 32 BLLĐ

Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, về quyền, nghĩa vụ của hai bên. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác.

 

[thuylethuy14]

Ðề: Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động . (để mua bảo hiểm và đưa vào chi phí lương ?) hả [you]
Cảm ơn [you] nha!

Thì cty mình củng là công ty 2 thành viên ne. Chủ tịch HĐTV ký HĐ lao động với giám đốc và trả lương đó ban ạ. Mình thì kinh ngiệm củng còn non nớt lắm bạn ah.

 

[stylehv78]

Ðề: Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động . (để mua bảo hiểm và đưa vào chi phí lương ?) hả [you]
Cảm ơn [you] nha!

Theo anh nếu Ô GĐ này là người cao nhất và là người SD người lao động thì không cần làm HĐLĐ cho ông ta mà chỉ cần kê khai và nộp QĐ bổ nhiệm ông ta là được. Vì bản thân HĐLĐ nội dung chủ yếu của nó là "Hợp đồng lao động được giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động".

 

[thuylethuy14]

Ðề: Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

Mình đang làm thủ tục mua BHXH, BHYT mà tưừ trước tới giờ giám đốc của mình ko có làm HĐLĐ và mình cũng ko đăng ký trên TBXH luôn nên now đi làm hông biết có trở ngại gì hông, [you] có kinh nghiệm cho xin ý kiến nhé!

Trước hết bạn phải nói GĐ ký hợp đồng lao động cho các nhân viên trong công ty đã. Mình có một số hướng dẫn làm BHXH và BHYT bạn gửi mail cho mình mình gửi cho bạn nha

 

[thanhlongvan]

Ðề: Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

Mình đang làm thủ tục mua BHXH, BHYT mà tưừ trước tới giờ giám đốc của mình ko có làm HĐLĐ và mình cũng ko đăng ký trên TBXH luôn nên now đi làm hông biết có trở ngại gì hông, [you] có kinh nghiệm cho xin ý kiến nhé!

Chào bạn
Minh cũng vừa làm BHXH cho Công ty
Giám đốc Công ty 02 thành viên không phải làm HĐLĐ , nhưng phải có tên trong Bảng lương, để tính chi phí
Hoặc nếu làm HỢp đồng lao động thì người ký bên sử dụng lao động sẽ là Phó Giám đốc, hoặc ngược lại
-----------------------------------------------------------------------------------------
Ban àh
Mình mới làm xong thủ tục đăng ký lao động và Tham gia BHXH, BHYT Bắt buộc cho Công ty hối tháng 05, có gi vướng mắc cứ hỏi mình

 

[namy]

Ðề: Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

Cho mình hỏi nhỏ cái ni: cty có 1 người kia làm từ T1/2008 đến giờ mà sếp nói là mua cho anh đó từ T1/2009 đến giờ thôi . Giải quyết sao hợp lý nhỉ

Ý của bạn là mua Bảo hiểm xã hội cho anh nhân viên trong công ty? Hợp động lao động ký từ 1/2008 thì khi tham gia bảo hiểm xã hội phải nộp từ tháng 1/2008 đến thời điểm hiện nay.

Trước đây mình đã làm BHXH ở Cty cũ, bên đó họ cũng đóng BH cho một số nhân viên thôi.Nviên làm ở đó cũng được một thời gian khá dài là hơn 1 năm sau mới tham gia BHXH. Vậy khi tham gia BHXH, bạn phải có 1 bản HĐLĐ ký cùng thời điểm trong tháng mình bắt đầu tham gia BHXH. Tuy nhiên bản HĐLĐ này chỉ dùng để đối chiếu với Cơ quan BHXH cho hợp lý với thời điểm mình tham gia BH thôi. Mình đã làm như vậy, và cho tới khi mình không làm ở Cty đó nữa cũng không thấy có vấn đề gì xảy ra cả,còn các bạn thấy sao?

 

[thuymumi]

Ðề: Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động .

Giám đốc cty tnhh 2 thành viên có phải làm hợp động lao động . (để mua bảo hiểm và đưa vào chi phí lương ?) hả [you]
Cảm ơn [you] nha!

Phải làm HĐLĐ hết tất cả mọi người trong cty dù là nhân viên hay giám đốc.