giám đốc có đóng BHXH ko?

[pttd2007]

Giám đốc cty TNHH thì ko đóng BHXH, BHYT phải ko? Vậy Giám đốc CTCP có đóng BHXH, BHYT ko? (giám đốc chiếm 50% cổ phần)

 

[zinzin]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Giám đốc cty TNHH thì ko đóng BHXH, BHYT
Cái này zin mới nghe lần đầu! cty zin GĐ vẫn phải ký hợp đồng lao động và đóng BHXH BHYT như bình thường, sổ BH của GĐ thì do PGĐ ký, còn lại là GĐ ký. Ko biêt có ai khác hơn ko?!!

 

[Cao Anh Lài]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Giám đốc nếu có lĩnh lương thì đều phải tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, chỉ có những người làm việc kg ăn lương thì mới kg phải tham gia thôi.

 

[sondv]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Giám đốc cũng là một người lao động trong công ty nên đương nhiên cũng phải là người đầu tiên thực hiện nghiêm chỉnh luật BHXH chứ.

 

[letmyha]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Giám đốc cty TNHH thì ko đóng BHXH, BHYT phải ko? Vậy Giám đốc CTCP có đóng BHXH, BHYT ko? (giám đốc chiếm 50% cổ phần)

Theo quy định tại Điều 141 Bộ luật Lao động thì loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với những doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động làn việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng không xác định thời hạn.

- Đối với lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng thì các khoản BHXH được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả theo quy định của Chính phủ, để người lao động tham gia BHXH theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về BHXH. Khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc giao kết hợp đồng lao động mới thì áp dụng theo chế độ BHXH bắt buộc.
- Tỷ lệ đóng BHXH quy định nhu sau: Người sử dụng lao động đóng 15% và người sử dụng đóng 5% trên tổng quỹ lương của người lao động


Trường hợp của giám đốc bạn nêu ở đây, cần phân biệt một trong hai trường hợp sau:

- Nếu giám đốc làm giám đốc do hội đồng quản trị phân công, được trả lương để điều hành doanh nghiệp (bằng văn bản) thì nằm trong diện bắt buộc tham gia BHXH (cả bảo hiểm y tế) với tư cách là người làm công ăn lương theo Luật BHXH.

Tương tự như vậy, nếu làm giám đốc của một doanh nghiệp do được người chủ thuê làm thì cũng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

- Nếu làm giám đốc để quản lý và điều hành tài sản của mình, hưởng lợi nhuận từ kinh doanh của doanh nghiệp (không có thù lao, lương bổng cho việc làm giám đốc) thì không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

 

[NguyenQuynh]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Nếu Giám đốc Công ty bạn vẫn hưởng lương hàng tháng bình thường như những người khác bắt buộc phải tham gia BH.

 

[warm_heart]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Nếu Giám đốc Công ty bạn vẫn hưởng lương hàng tháng bình thường như những người khác bắt buộc phải tham gia BH.

Cty em là Cty TNHH 1 TV, giám đốc tự điều hành, lợi nhuận cuối năm giám đốc hưởng. Nhưng trong bảng lương giám đốc em vẫn có lương bình thường. Vậy giám đốc em có cần phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc hay không?
Nếu tham gia phải có hợp đồng, nếu vậy ai ký hợp đồng với giám đốc em? (cty em không có phó giám đốc, chỉ có 1 giám đốc duy nhất thôi).
Em mới ra nghề, mong anh chị giúp đỡ em nhiều. Cám ơn và chúc mọi người làm việc hiệu quả !

 

[jessy_MH]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Giám đốc Cty TNHH 1 thành viên cũng giống như giám đốc DNTN nên không thuộc diện đóng BHXH , BHYT bắt buộc .
_ Tự giám đốc quản lý Tài sản của mình nên cũng không ký HDLD với ai cả .

 

[luu_ha]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

jessy oi cho mình hỏi. vậy TH cty Warm thì giám đốc có tên trên bảng lương thì có sao không.Khi không có hđlđ?

 

[lequyc07k3a]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

vẫn có tên trên bảng lương dc chứ khi giám đốc trực tiếp làm việc cho công ty mà!

 

[tomato1008]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

vẫn có tên trên bảng lương dc chứ khi giám đốc trực tiếp làm việc cho công ty mà!

Theo mình biết thì GĐ của Công ty TNHH 1 thành viên thì không được trả lương, do đó sẽ không được đóng BHXH. Còn Cty TNHH 2 thành viên trở lên thì GĐ vẫn được trả lương như bình thường và vẫn được đóng BHXH hàng tháng.

 

[kttl2012]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Các anh chị ơi cố cứu em với!
Chuyện là thế này: Cty em là cty xây dựng TNHH 2 TV (điều này có nghĩa là lương GĐ và PGĐ được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN đúng không ạ ?)
Cho đến thời điểm này em thấy trong cty không ai tham gia đóng BHXH cả kể cả GĐ và PGĐ, em vào làm kế toán được 1 năm (sv mới ra trường chưa rành lắm) nhưng cũng không có hợp đồng lao động không có BHXH gì hết. em có hỏi GĐ tại sao lại không tham gia BHXH và làm HĐLĐ thì sếp chỉ ậm ừ cho qua.
Theo kinh nghiệm và sự hiểu biết của các anh chị thì em phải làm như thế nào để cty tham gia BHXH? Và nếu không tham gia BHXH thì Cty có bị phạt không ? (theo điều luật nào)
Còn số công nhân (khoang 6 người) nữa người thì làm hai tháng, 3, tháng rùi nghỉ rùi lại làm tiếp. em không biết họ có phải tham gia BHXH k? hay giai quyết thế nào? kế toán không thấy làm gì cả, bây giờ em phải lam như thế nào để cơ quan thuế và cơ quan bảo hiểm không phạt vậy?

Xin anh chị hãy chỉ em với ( Phạm Thị Ái Nhi _ ketoantruong2012@yahoo.com).

 

[vietngutnp]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Các anh chị ơi cố cứu em với!
Chuyện là thế này: Cty em là cty xây dựng TNHH 2 TV (điều này có nghĩa là lương GĐ và PGĐ được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN đúng không ạ ?)
Cho đến thời điểm này em thấy trong cty không ai tham gia đóng BHXH cả kể cả GĐ và PGĐ, em vào làm kế toán được 1 năm (sv mới ra trường chưa rành lắm) nhưng cũng không có hợp đồng lao động không có BHXH gì hết. em có hỏi GĐ tại sao lại không tham gia BHXH và làm HĐLĐ thì sếp chỉ ậm ừ cho qua.
Theo kinh nghiệm và sự hiểu biết của các anh chị thì em phải làm như thế nào để cty tham gia BHXH? Và nếu không tham gia BHXH thì Cty có bị phạt không ? (theo điều luật nào)
Còn số công nhân (khoang 6 người) nữa người thì làm hai tháng, 3, tháng rùi nghỉ rùi lại làm tiếp. em không biết họ có phải tham gia BHXH k? hay giai quyết thế nào? kế toán không thấy làm gì cả, bây giờ em phải lam như thế nào để cơ quan thuế và cơ quan bảo hiểm không phạt vậy?

Xin anh chị hãy chỉ em với ( Phạm Thị Ái Nhi _ ketoantruong2012@yahoo.com).

GD và PGD có lãnh lương thì có cơ sở để tham gia BHXH, BHYT, bạn muốn tham gia BHXH trước hết phải hỏi ý kiến của sếp,nếu sếp đồng ý thì bạn chịu khó lên chỗ BHXH sẽ có người hướng dẫn cụ thể cho bạn nha!
Còn 6 người làm 2, 3 tháng rồi nghỉ thì bạn chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ, 1 năm được tối đa là 2 lần, những người này thì k cần tham gia BHXH nha bạn
Thân

 

[rammx]

Ðề: giám đốc có đóng BHXH ko?

Em cũng xin sự trợ giúp của mấy anh chị là: Giám đốc của em chỉ là người đứng trên danh nghĩa, đứng tên kinh doanh thay cho 1 sếp người Mỹ đầu tư tại VN, Công ty mới thành lập cuối tháng 8 vừa rồi, bây giờ giám đốc nói em làm hồ sơ tham gia bhxh, nhưng có 1 cái ngặc ngheo là ko đóng BHXH cho nhân viên công ty, mà đóng BHXH cho người thân của giám đốc, những người này thì chỉ có 1 người làm việc cho cty (nhân viên VP), những người còn lại thì không có làm việc cho cty. Về hợp đồng LĐ thì trước giờ chưa làm hợp đồng, bây giờ thì bắt em phải "biến tấu" hợp đồng cho những người thân của giám đốc và người làm VNVP (3 người = 3 hợp đồng), thêm vào đó, Giám đốc làm việc theo kiểu gia đình, không thuê bộ phận kế toán (em chỉ là NVKT bán thời gian, ko làm việc tại công ty), sổ sách, bảng lương không đúng chuẩn, cuối tháng tính lương theo kiểu: chấm công trên excel và xuất ra mỗi nhân viên 1 tờ giấy..., người ký bản lương ko phải là giám đốc mà là ông Sếp nước ngoài. Bây giờ giám đốc nói em pahir làm BHXH cho giám đốc và 3 người thân của giám đốc. Công ty em là công ty TNHH 3 thành viên, và 3 thành viên này chính là: Giám đốc và 2 người thân của giám đốc yêu cầu em làm BHXH.

Tóm lại: Không có bẳng lương - không có hợp đồng(cái này em sẽ làm) - đóng BHXH ko phải đóng cho NV cty - Người đc đóng BHXH là giám đốc và thành viên của hội đồng góp vốn (cty có 3 người góp vốn là giám đóc và 2 chị em của giám đốc)
Hỏi: làm sao đây? em phải làm sao đây??????

 

[Phương Try]

Trường hợp công ty mình cũng như bạn rammx nhưng có một vấn đề khác. Cty mình là Cty TNHH 1 thành viên, giám đốc đứng tên nhưng thực chất là 1 người Hàn trả lương cho GĐ.

Cty mình thành lập vào tháng 9 như vậy thì mình có đăng kí hệ thống thang bảng lương và đóng bảo hiểm xã hội cho GĐ không

Cái này mình biết là vẫn phải đăng ký thang bảng lương bình thường, bữa trước mình đi họ bắt phải làm đó bạn

 

[Phương Try]

Mọi người, vậy khi làm hợp đồng lao động cho GD thì ai là người lao động và ai là người sử dụng lao động, và ký tên như thế nào?

 

[hieuhanh0501]

Trường hợp công ty mình cũng như bạn rammx nhưng có một vấn đề khác. Cty mình là Cty TNHH 1 thành viên, giám đốc đứng tên nhưng thực chất là 1 người Hàn trả lương cho GĐ.

Cty mình thành lập vào tháng 9 như vậy thì mình có đăng kí hệ thống thang bảng lương và đóng bảo hiểm xã hội cho GĐ không