- Nếu bạn có đăng ký lao động ngay từ lúc đầu mà bây giờ mới làm BHXH thì chắc chắn BHXH sẽ hỏi bạn tại sao ko đóng cho các lao động. Và làm công văn giải trình tại sao ko đóng.bạn ko rõ hỏi biết để làm và biết để lách luật mà giảm chi phí cho cty vì đó là nhiệm vụ chính mà đúng ko, chúc bạn thành công
cty mình chưa đăng ký cái gì hết ấy. nên h mình mún đóng bhiem từ thời gian này tức là h mới ký hđ cho toàn bộ lao động thôi. chứ nếu mà đăng ký từ lúc mới thành lập tới h thì sợ mấy sếp ko chịu
bạn đăng ký hợp đồng bây giờ luôn cũng được, nếu bên bảo hiểm có hỏi thì bạn bảo là lúc trước nhân viên làm thời vụ và cty chưa hoạt động nhiều nên nhân viên chưa ồn định. Còn hợp đồng lao động nếu bạn có bảng trích lương năm trước thì bạn làm bộ hợp đồng lưu lại cho phù hợp. Còn hiện tại thì bạn cứ đăng ký tăng mới bình thường, nếu người ta có kiểm tra thì mình có thể né là do nhân viên không rành, hay gì đó chẳng hạn.
thế h mình lên đăng ký từ thời điểm này. lên bảo hiểm có hỏi mình làm công văn giải trình là được phải ko?
Hi hi, ai mà rảnh để hỏi mấy chuyện này mà phải lo làm công văn không biết nữa.
tại công ty mình thành lập từ tháng 12/2011 lận mà.
Thế em đăng ký từ thời điểm này đối với toàn bộ nhân viên là ko vấn đề gì phải ko ạ?Thế à, Cty tôi thành lập năm 2003 đến năm 2010 mới đăng ký đóng BH cho nhân viên nhưng có phải giải trình gì đâu.
Thế à, Cty tôi thành lập năm 2003 đến năm 2010 mới đăng ký đóng BH cho nhân viên nhưng có phải giải trình gì đâu.