Được đóng bảo hiểm khi nào?

[QuangBi]

Em vào làm đã lâu nhưng công ty em không có chế độ đóng bảo hiểm cho nhân viên như vậy làm đúng hay sai? Em có được quyền yêu cầu cty đóng BH cho em không? Và khi em làm ở cty này là từ cty cũ tách ra vậy em có phải ký hợp đồng lao động không? Nếu không thì có sao ko?

 

[ngocxuan]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

Em vào làm đã lâu nhưng công ty em không có chế độ đóng bảo hiểm cho nhân viên như vậy làm đúng hay sai? Em có được quyền yêu cầu cty đóng BH cho em không? Và khi em làm ở cty này là từ cty cũ tách ra vậy em có phải ký hợp đồng lao động không? Nếu không thì có sao ko?

Thực tế hầu hết bi jờ các công ty đều trốn tránh đóng bảo hiểm.
theo như bạn nói thì trong công ty mọi nhân viên của bạn đều ko được đóng đúng hem và bạn mún đòi quyền lợi....
Vậy thì hãy nói với người có quyền hạn ở công ty bạn, giải thích rằng nếu trốn đóng bảo hiểm thì đến khi sợ thuế quyết toán truy ra bít cty ko đóng sẽ ko chấp nhận chi phí hợp lý cho số tiền luơng cty trả hàng tháng cho CBCNV.
nếu đã tách ra có hẳn ĐKKD quyết định thành lập cty mới rồi thì cần thiết phải ký hợp đồng bạn ah
Giờ bạn hãy tình hiểu thủ tục để đóng BH đi..chưa bao jờ là muộn nếu bạn làm ngay chỉ bị truy thu của bên BH Thui.

 

[stylehv78]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

Em vào làm đã lâu nhưng công ty em không có chế độ đóng bảo hiểm cho nhân viên như vậy làm đúng hay sai? Em có được quyền yêu cầu cty đóng BH cho em không? Và khi em làm ở cty này là từ cty cũ tách ra vậy em có phải ký hợp đồng lao động không? Nếu không thì có sao ko?

Về luật người sd lao động phải có nghĩa vụ trả lương,đóng các khoản BH cho người lđ (HĐ dài hạn, HĐ ngắn hạn) nếu em đã ký HĐ thì êm có quyền đòi người ta phải đóng BH cho em

 

[traitimbang]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

Em vào làm đã lâu nhưng công ty em không có chế độ đóng bảo hiểm cho nhân viên như vậy làm đúng hay sai? Em có được quyền yêu cầu cty đóng BH cho em không? Và khi em làm ở cty này là từ cty cũ tách ra vậy em có phải ký hợp đồng lao động không? Nếu không thì có sao ko?

khi bạn tới phỏng vấn thì người ta đã nói rồi! bạn coi mấy người cùng làm với bạn họ có được đóng bảo hiểm không! nếu họ được thì bạn hỏi xem khi nào mình được đóng! nếu họ không có nghĩa là bạn cũng như họ thôi! thực ra chế độ là sau thử việc là được rồi! nhưng trên thực tế có được đóng bảo hiểm không lại phụ thuộc vào công ty nhiều hơn!

 

[QuangBi]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

Vậy bây gìơ coi như em chưa có HĐLĐ ở công ty mới vậy nếu em nghỉ việc thì sẽ không cần theo quy định của công ty đúng không ạ?chẳng hạn như cty yêu cầu nghỉ việc thì phải báo trc 1 tuần

 

[haithutphp]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

Theo như mình biết thì với HĐLĐ từ 3 tháng trở nên là phải đóng BH, và thường thì bắt đầu đóng khi bạn kết thúc thời gian thử việc tại công ty.Như vậy bạn có thể hỏi lại lãnh đạo cty về vấn đề này, mặt khác bạn có thể vào google để tìm hiểu về luật BH bạn sẽ có những thông tin chính xác hơn. Còn về việc có phải kí HĐLĐ khi bạn làm việc cho cty được tách ra từ cty cũ của bạn không thì bạn cần xét các vấn đề sau:
-Trường hợp cty mới của bạn chỉ là một nhánh mở rộng của cty cũ với chức năng hoạt động,hình thức và tính chất kinh doanh không thay đổi và HĐLĐ mà bạn đã kí với cty cũ là còn hiệu lực (tức là chưa hết hạn) thì bạn không cần phải kí lại HĐLĐ.
-Trường hợp cty cũ của bạn tách ra thành hai cty với chức năng và hoạt động kinh doanh khác nhau (hai cty độc lập) thi bạn phải kí một HĐLĐ mới với cty bạn đang làm việc, HĐLĐ đã kí với cty cũ không còn giá trị pháp lý.
Nếu bạn không kí HĐLĐ thì bạn sé là người bị thiệt, sẽ không được hưởng các chế độ bồi thường khi DN, cty của bạn vi phạm HĐ, và bạn sẽ không được hưởng các trợ cấp khác của Luật lao động (trợ cấp thất nghiệp...).

 

[thuy2909]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

khi tách ra làm cho công ty mới thì em phải ký lai hợp đồng chứ vi dù sao cũng la một công ty mới mà. khi mà ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên thì em được quyền đóng bảo hiểm ma. nhưng trước tiên em phải ký hợp đồng đã rồi đề nghị sếp đóng bảo hiểm cho.
chúc em thành công nha.

 

[haithutphp]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

Như mình đã nói lần trước nếu như công ty cũ của bạn đã được tách thành hai công ty với chức năng và tính chất hoạt động riêng ( hai công ty hoàn toàn độc lập ) thì bạn phải kí HĐLĐ với công ty mới. Nếu công ty mới không kí hợp đồng lao động với bạn thì bạn có thể nghỉ việc mà không cần báo trước cũng như không lo bị phạt vi phạm HĐ vì trên thực tế bạn và cty chưa có sự rằng buộcnào về mặt pháp lý. Nhưng nhớ lần sau đi làm ở đâu vì quyền lợi của bạn,bạn phải yêu cầu cty kí HĐLĐ nhé.

 

[letuan28]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

Em vào làm đã lâu nhưng công ty em không có chế độ đóng bảo hiểm cho nhân viên như vậy làm đúng hay sai? Em có được quyền yêu cầu cty đóng BH cho em không? Và khi em làm ở cty này là từ cty cũ tách ra vậy em có phải ký hợp đồng lao động không? Nếu không thì có sao ko?

1- Công ty mà nơi bạn làm việc không đóng bảo hiểm cho nhân viên là sai.
2- Bạn có quyền yêu cầu công ty đóng bảo hiểm cho bạn theo đúng tinh thần của Luật Lao động qui định.
3- Làm việc ở công ty tách ra từ công ty cũ thì phải ký lại hợp đồng lao động, có hợp đồng thì quyền lợi của người lao động sẽ được bảo đảm.

 

[huong1306]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

Theo mình công ty bạn không đóng bảo hiểm chưa chắc đã là sai,vì nhiều công ty trả lương trong đó đã có bảo hiểm để nhân viên tự đóng.Quan trọng lúc bạn vào công ty thoả thuận thế nào.

 

[chauanh102]

Ðề: Được đóng bảo hiểm khi nào?

bạn ơi, theo quy định khi đã ký hợp đồng lao động thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho người lao động. Trường hợp bạn chuyển công ty thì vẫn phải ký hợp đồng thì mới được đóng bảo hiểm chứ. Nếu bạn đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ thì bạn cần xin giấy thôi trả lương từ công ty cũ xác nhận để cơ quan bảo hiểm chuyển bảo hiểm cho bạn để bạn đóng ở công ty mới. Bạn cần yêu cầu chủ doanh nghiệp làm hợp đồng và đóng bảo hiểm cho bạn nhé.