Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

[Sói con]

Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

đúng rồi không việc jì phải lập dự phòng khi lấy qũy phúc lợi đầu tư chứng khoán,đầu tư lời thì CB CNV đc hưởng còn lỗ thì qũy bị bóp là đơn nhiên.

chưa nghe thấy dụ lập nì

Những bác nào nói ko lập mà cũng ko đưa ra giải pháp giảm 431 cho Sói hỏi:

1. Có cần phản ánh quỹ khen thưởng phúc lợi lên BCTC ko ?
2. Nếu phản ánh, có cần phải phản ánh đúng giá trị ko ?!

 

[tragiangth]

Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Những bác nào nói ko lập mà cũng ko đưa ra giải pháp giảm 431 cho Sói hỏi:

1. Có cần phản ánh quỹ khen thưởng phúc lợi lên BCTC ko ?
2. Nếu phản ánh, có cần phải phản ánh đúng giá trị ko ?!

Nếu mình không phản ánh liệu có hợp lý không bạn sói?

 

[Thanhbinhtay]

Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Những bác nào nói ko lập mà cũng ko đưa ra giải pháp giảm 431 cho Sói hỏi:

1. Có cần phản ánh quỹ khen thưởng phúc lợi lên BCTC ko ?
2. Nếu phản ánh, có cần phải phản ánh đúng giá trị ko ?!

1.Phản ánh chứ sói
2.Đơn nhiên là phản ánh giá trị thực tế đã trích vào quỹ
Còn chuyện giảm 431 thì theo mình cũng khó giải quyết lắm.Vấn đề này rất nhạy cảm đối với DN nhà nước hay cty liên doanh có vốn nhà nước.Còn đối với DN có vốn của tư nhân thì cũng dễ giải quyết,cái này chỉ thiệt cho người lao động (mà cũng phải thôi đầu tư thì phải có rủi ro)
Mình chỉ nói ý chủ quan của mình với mục đích là tham khảo thôi
-Thứ nhất lấy Quỹ phúc lợi đi đầu tư chứng khoán là đã sử dụng sai mục đích qũy cái này giống như đầu tư ngoài chứ hok phải là ĐT Tài chính của cty.
Vì thế nếu nó đc sự thống nhất từ BLĐ và toàn thể CB CNV thì việc đầu tư này rỏ ràng phải có cuộc họp và có văn bản ghi lại,bởi vậy nếu ĐT lỗ lã và BLĐ và toàn thể CB CNV muốn cắt lỗ thì phải thống nhất,cuộc họp và ra biên bản xác định thực tế số lỗ cụ thể và hướng giải quyết số lỗ này luôn.Sau đó ra biên bản thống nhất giảm 431,trường hợp này theo mình thì chỉ có các cty tư nhân không dính với vốn nhà nước thì HĐTV hay ĐHĐ CĐ có thể quyết định đc và toàn bộ CP này không thể đưa vào CP hợp lý đc.(CB NV phải bị thiệt thòi về các khoản khác như lễ lộc,ma chay,cưới hỏi,tham quan du lịch bị bóp lại)
-Còn việc ĐT này chỉ là là do chủ ý của Cá nhân thì cá nhân phải chịu trách nhiệm bồi hoàn.
Còn đối với DN có vốn nhà nước thì việc này mình nghĩ là sai phạm và nếu quy mô lớn thì dễ bị thanh tra lắm.Tiêu biểu hiện nay là vụ Nông trường Sông Hậu đó,trích quỹ sau đó đầu tư hay bỏ túi riêng thì làm sao mà biết đc

 

[Nhancotraoem]

Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Theo cún hiểu Sói Lấy quỹ KTPC đi đầu tư tài chính? Nếu như thế thì cty Sói có quỹ KTPC nhiều nhỉ 2tỷ, mà cún nhớ ko nhầm thì ko đc quá 500tr quỹ KTPL ( đ/với DNNN).

ai dám ra qui định này 500tr là max thưởng cho HĐQT DNNN theo 224/2006/QĐ-TTg và đc điều chỉnh bởi NĐ 09/2009/NĐ-CP (dự thảo TT hướng dẫn đã có).
Còn vấn đề quỹ KTPL thì lập liên quan đến công đoàn hay người lao động nên việc lập dự phòng hay k k quan trọng với kế toán và CQ thuế. Cũng chưa có qui định nào cấm hay cho fép làm việc này.

 

[trinhdanhhoa]

Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Theo dõi topic ni mãi mà chưa có kết quả xác đáng!
Mục đích đầu tư này là làm tăng quỹ KTPL chứ không phải vì lợi ích kinh doanh của DN. Còn quỹ dự phòng quỹ KTPL thi cũng lạ đó, chưa nghe thấy bao giờ cả. Nên theo tui khoản nj quỹ KTPL tự chịu thôi chứ không trích lập dự phòng chi cả. Và tùy từng loại hình doanh nghiệp để có cách xử lý vụ nj.

 

[letmyha]

Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Theo dõi topic ni mãi mà chưa có kết quả xác đáng!
Mục đích đầu tư này là làm tăng quỹ KTPL chứ không phải vì lợi ích kinh doanh của DN. Còn quỹ dự phòng quỹ KTPL thi cũng lạ đó, chưa nghe thấy bao giờ cả. Nên theo tui khoản nj quỹ KTPL tự chịu thôi chứ không trích lập dự phòng chi cả. Và tùy từng loại hình doanh nghiệp để có cách xử lý vụ nj.

Xem lại dòng màu đo đỏ đã viết ở trên. Đã theo dõi = có đọc (còn đọc kỹ hay không thì... chịu khó đọc kỹ lại!). Ở đây, trong suốt quá trình thảo luận không ai bảo sẽ lập quỹ dự phòng cho quỹ KTPL cả mà chỉ có nhắc đến lập dự phòng cho khoản đầu tư cổ phiếu bị mất giá kia thôi.

Đồng ý là quỹ KTPL phải chịu khi mà việc đầu tư cổ phiếu bị lỗ (mà cái này từ đầu cũng đã có nói đến là quỹ này chịu rồi!) nhưng số lỗ đó sẽ thể hiện thế nào trên BCTC? Việc anh chi ra 10 đồng từ nguồn nào đó thì khi thanh quyết toán anh cũng phải có đầy đủ chứng từ để giải trình chứ đúng không nào? Cũng như, việc cty đã sử dụng 2tỷ đồng từ quỹ KTPL để đầu tư cổ phiếu, giờ cổ phiếu rớt giá xuống còn 500tr. Hỏi 1,5tỷ kia hiện đang nằm ở đâu? Và sẽ thể hiện vào mã số nào trên Bảng CĐKT để cho Bảng CĐKT được cân?

 

[quang2508]

Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

sau khi tham khảo ý kiến của mọi ng thì ai cũng nói là chỉ ghi giảm quỹ phúc lợi và dự phòng tăng, chứ ko ko thông qua tài khoản trung gian nữa, chi phí này ko đc tính vào chi phí trong kỳ, và cơ quan thuế ko chấp nhận khoản trích lập này vào chi phí, nên doanh nghiệp sẽ chịu thuế lớn hơn bt, khoản phúc lợi này đc lập dự phòng sẽ làm giảm lợi ích của công nhân làm trong công ty, thường ta trích lập dự phòng lấy số cần trích lập từ lợi nhuận sau thuế

 

[muontennguoi]

Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Ban đầu chủ cty nói là: Dùng quỹ PL để mua CP, nếu lãi sẽ chia hết cho công nhâ.
Vậy phải hiểu câu đó như thế nào:
1/. Lãi chia hết cho CN, không thèm đóng thuế.
2/. Sau khi nộp thuế, phần còn lại chia hết cho CN, chủ cty không lấy đồng nào.

Nếu nói câu 1 với cán bộ thuế thì nó tát cho tòe cái alô ra.
Chỉ có thể chia nhau phần của mình thôi, phần của NN thì phải nộp cho NN chứ.

Nay không có lãi mà lại lỗ.
CP mang tên ai? Tên CTy hay tên cá nhân ông chủ tịch CĐ?

Nếu mang tên cty thì tại sao không thể hiện dự phòng trên BCDKT?
Nếu mang tên ông CT CĐ thì tại sao lại thể hiện số CP đó trên BCĐKT?