may thế, nhờ bác kidmandang mà em cũng rõ hơn 1 số điều rồi. thanks bác nhe.
Em vừa ở trên sở LĐ-TBXH về, họ yêu cầu cần có những giấy tờ sau để làm thủ tục đăng ký quy chế tiền lương (thông báo dán ở ngay cửa ra vào trên tầng 3)
1. Công văn của doanh nghiệp đề nghị đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương.
2. Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung
3. Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh, nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.
4. ý kiến tham gia của tập thể người lao động (nếu chưa có Công đoàn trong Công ty)
Thật ra em vẫn chưa hiểu nhiều lắm đâu, mong các bác giúp em nhé. công ty em chuyên về du lịch, lữ hành, khách sạn, trả lương cho nhân viên theo hợp đồng (ví dụ như 1.500.000đ/tháng) có ghi rõ trên hợp đồng lao động. chứ ko có hệ số lương đâu. Giám đốc của em trực tiếp điều hành quản lý công ty nên cũng có lương.
Em phải làm j đây?
Em vừa ở trên sở LĐ-TBXH về, họ yêu cầu cần có những giấy tờ sau để làm thủ tục đăng ký quy chế tiền lương (thông báo dán ở ngay cửa ra vào trên tầng 3)
1. Công văn của doanh nghiệp đề nghị đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương.
2. Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung
3. Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh, nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.
4. ý kiến tham gia của tập thể người lao động (nếu chưa có Công đoàn trong Công ty)
Thật ra em vẫn chưa hiểu nhiều lắm đâu, mong các bác giúp em nhé. công ty em chuyên về du lịch, lữ hành, khách sạn, trả lương cho nhân viên theo hợp đồng (ví dụ như 1.500.000đ/tháng) có ghi rõ trên hợp đồng lao động. chứ ko có hệ số lương đâu. Giám đốc của em trực tiếp điều hành quản lý công ty nên cũng có lương.
Em phải làm j đây?