Lương cơ bản là lương tối thiểu vùng chứ không phải tối thiểu chung bạn nhé, còn bảng lương thì tuỳ nơi đòi hỏi có nơi ko, như bên mình là ko đâu.bà con ới!
cho e hỏi với
cty e có 3 nhân viên thôi
giờ phải làm sổ đăng ký BHXH, BHYT cho nhân viên, thế có phải lập bảng lương ko ạ?
vì cty trả lương cho 3 người, mỗi người 2tr
mà tính BHXH, BHYT theo lương cơ bản, tức là 830.000*Số ngày làm việc * % đóng BH ạ?
Quên bổ xung thêm là phải xây dựng thang bảng lương nữa đóLương cơ bản là lương tối thiểu vùng chứ không phải tối thiểu chung bạn nhé, còn bảng lương thì tuỳ nơi đòi hỏi có nơi ko, như bên mình là ko đâu.
Mình ví dụ như thế này nha, hiện tại lương tối thiểu chung là 830.000 nhưng các doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm theo lương tối thiểu vùng, như lương tối hiểu vùng tại Hà Nội hiện tại 1.350.000 và doanh nghiệp sẽ phải đóng cao hơn 7% mức lương tối thiểu vùng đó, mà ngày 1/10 lương tối thiểu vùng Hà Nội sẽ tăng lên 2.000.000 lên bạn xây dựng thang lương mức lương tối thiểu tham gia là 2.150.000 đi là vừa để lúc đó ko phải điều chỉnh. Khi đăng ký tham gia bảo hiểm doanh nghiệp sẽ phải xây dựng thang lương theo các bâc, thời gian và bằng cấp khác nhau, lương giám đốc nhớ phải cao hơn nhân viên.là sao ạ?
bạn có thể chỉ rõ dc ko ạ?
Lương tối thiểu vùng khác lương tối thiểu chung là sao ạ?
xây dựng thang bảng lương làm gì ạ?
và hình như cũng có thang bảng lương của GD lập dành cho nhân viên kinh doanh, nhưng bên e chưa có nhân viên kinh doanh ạ?