đóng bảo hiểm cho nhân viên công ty

Ðề: đóng bảo hiểm cho nhân viên công ty

bạn cho tôi hỏi cho đến thời điểm t01/2013 quỹ đóng bảo hiểm của cty bạn lên tới bn?
 
Ðề: đóng bảo hiểm cho nhân viên công ty

Công ty mình cũng làm bên xây dựng nhưng chỉ đóng bảo hiểm có 2 người ,chứ công nhân thì nhiều lắm , lấy đâu ra mà đóng nên có 1 ít mình làm hợp đồng , 1 ít làm dài hạn. Bạn gửi cho mình 1 bản tham khảo nha
 
Ðề: đóng bảo hiểm cho nhân viên công ty

huynhtam1987 nói:
mình làm cho một công ty nhỏ,theo mình biết thì dù nhỏ cũng phải đóng bảo hiểm cho nhân viên.mà từ đó đến nay cty mình không thực hiện đóng.vậy xin cho mình hỏi có cách nào giải trình thỏa đáng để không vi phạm luật không cả nhà. mình đau đầu quá.huhu:chongmat:
Nhấn để mở rộng...

Bạn nói thế nào ấy chứ! Theo quy định công ty dưới 10 không bắt buộc phải đóng bảo hiểm nhé.
Công ty bạn có đủ trên 10 nhân viên trên bảng lương ko?
Công ty bạn có hợp đồng lao động ngắn hạn dưới 3 tháng ko? Chẳng nhé chẳng có cái hợp đồng dài hạn nào ?
Theo quy định luật bảo hiểm xã hội. Những hợp đồng có thời hạn or vô thời hạn có thời gian lao đông trên 3 tháng thì buộc phải đóng bảo hiểm ( ngoài trừ những người ngoài độ tuổi lao động hay ko thuộc vào thành phần buộc phải đóng bảo hiểm). Ngoài ra,nếu người sử dung lao đông thỏa thuận với người lao động về việc ko đóng bảo hiểm thì sẽ bị CQBH phạt hành chính và tối đa ko quá 30 tr.
^^ bạn kiểm tra xem.....
 
Ðề: đóng bảo hiểm cho nhân viên công ty

T thấy mọi người đang nói khoản phạt do nộp chậm bảo hiểm. Thực chất khoản phạt đấy cơ quan bảo hiểm tính lãi theo mức % quy định mà thôi! Mình chậm nộp coi như mình đang sử dụng số tiền đấy phục vụ cho hoạt động kinh doanh của mình! Thực sự vấn đề phạt đó ko quá quan trọng.
 
Ðề: đóng bảo hiểm cho nhân viên công ty

cho mình xin hỏi công ty có mấy nhân viên thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm ạ. Thân!!!!
 
Ðề: đóng bảo hiểm cho nhân viên công ty

thang150790 nói:
T thấy mọi người đang nói khoản phạt do nộp chậm bảo hiểm. Thực chất khoản phạt đấy cơ quan bảo hiểm tính lãi theo mức % quy định mà thôi! Mình chậm nộp coi như mình đang sử dụng số tiền đấy phục vụ cho hoạt động kinh doanh của mình! Thực sự vấn đề phạt đó ko quá quan trọng.
Nhấn để mở rộng...

Đấy là đứng trên khía cạnh của người sử dụng lao động bóc lột người lao động. Còn về khía cạnh của người lao động đó là thiệt thòi lớn. Vì vậy nếu bạn cũng là người đi làm công ăn lương thì không nên đồng tình khuyến khích cách làm đó.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top