Hàng năm ở nước ta có khoảng 1,5 triệu người lao động cần được sắp xếp việc làm. Nhưng trên thực tế, không phải bất cứ ai muốn đi làm việc là có ngay cơ hội tìm được việc làm. Có việc làm và việc làm đó lại phù hợp với nguyện vọng của bản thân, đem lại thu nhập cao, thì quả là hạnh phúc lớn đối với các bạn. Song, không phải ai cũng dễ dàng có được cơ may đó.
Vì thế, tìm kiếm việc làm và có được việc làm rồi, còn phải làm sao giữ được việc làm lâu dài. Đó là ước mơ của nhiều bạn trẻ và mong muốn của gia đình, người thân. Đó cũng là điều mong muốn của các doanh nghiệp cũng như của Nhà nước ta hiện nay.
Nhà tuyển dụng mong muốn và thực sự có quyền lựa chọn người có khả năng, có phẩm chất cá nhân tốt.
Những phẩm chất ấy là gì?
1. Phải có ý thức sẵn sàng học hỏi.
Bạn cần biết rằng, hiện nay cũng như về sau này, không ai có thể tự phụ cho rằng mình đã biết hết mọi điều, dù đã học ở đâu, bao nhiêu năm, văn bằng gì? Vì thế, phải học, học nữa - học mãi. Ngay một thủ thuật, một kinh nghiệm, một thao tác nhỏ nào đó cũng cần phải học.
2. Phải có lòng nhiệt tình, say mê với công việc
Dù ở bất kỳ vị trí công tác nào cũng cần có phẩm chất này. Người làm việc một cách lơ là, không chăm chú vào công việc, không tìm cách để hoàn thành công việc một cách tốt nhất, bảo sao làm thế, thụ động… thì sớm cũng sẽ bị đào thải, dù bạn đã được tuyển dụng.
3. Phải trung thực với mọi người; tận tuỵ với công việc
Sẽ là bất cẩn nếu bạn không thật thà, trung thực vì thật thà, trung thực không chỉ là vấn đề liên quan đến vật chất (tài chính), mà còn đòi hỏi ngay ở mỗi công việc hiện tại. Người làm công tác nghiên cứu phải trung thực thì công tác nghiên cứu mới khách quan, mới đảm bảo tính khoa học. Trong công việc phải tận tuỵ. Dù bạn làm 1, 2 tháng hoặc nhiều năm, đã làm ở đâu, chỗ nào đều phải thể hiện thái độ đó.
4. Biết làm việc theo nhóm
Có khả năng làm việc độc lập là rất quý, nhưng cũng phải biết làm việc theo nhóm. Nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến khả năng này của bạn. Vì, khi làm bất kỳ một công việc nào, nếu có nhiều ý kiến tham gia góp ý sẽ đảm bảo
5. Biết cách giao tiếp
Trong nhiều vị trí, nhà tuyển dụng đòi hỏi bạn phải biết cách truyền đạt các thông tin cho người khác hiểu. Những đánh giá này thể hiện rõ nhất ngay tại thời điểm phỏng vấn giữa nhà tuyển dụng với bạn.
6. Luôn tự tin
Cần nói ngay, tự tin quá cũng có khi phải trả giá đắt. Nhưng ngược lại, rụt rè, thiếu tự tin, lúng túng cũng sẽ rất bất lợi, vì với một số vị trí nếu không có sự stự tin, quyết đoán thì sẽ không dẫn đến thành công.
7. Có tính sáng tạo
Có thể nói, trong bất kỳ vị trí, công việc nào cũng đòi hỏi bạn phải có tính sáng tạo. Tuy vậy, trong một số vị trí đặc biệt nào đó, yêu cầu này càng cao hơn. Ví dụ: xếp giao cchop bạn một công việc mới, là việc khó, bạn chưa gặp vấn đề đó bao giờ nếu bạn không có sự tư duy, sáng tạo thì chắc chắn sẽ khó hoàn thành nhiệm vụ. Đương nhiên, nếu bạn là người có óc sáng tạo, sẽ được đánh giá cao khi tuyển dụng và trong công việc.
Để chứng minh tính sáng tạo của mình, bạn có thể kể vài việc đã qua mà bạn đã làm. Điều đó sẽ giúp cho nhà tuyển dụng nhìn nhận chính xác được khả năng của bạn.
Vì thế, tìm kiếm việc làm và có được việc làm rồi, còn phải làm sao giữ được việc làm lâu dài. Đó là ước mơ của nhiều bạn trẻ và mong muốn của gia đình, người thân. Đó cũng là điều mong muốn của các doanh nghiệp cũng như của Nhà nước ta hiện nay.
Nhà tuyển dụng mong muốn và thực sự có quyền lựa chọn người có khả năng, có phẩm chất cá nhân tốt.
Những phẩm chất ấy là gì?
1. Phải có ý thức sẵn sàng học hỏi.
Bạn cần biết rằng, hiện nay cũng như về sau này, không ai có thể tự phụ cho rằng mình đã biết hết mọi điều, dù đã học ở đâu, bao nhiêu năm, văn bằng gì? Vì thế, phải học, học nữa - học mãi. Ngay một thủ thuật, một kinh nghiệm, một thao tác nhỏ nào đó cũng cần phải học.
2. Phải có lòng nhiệt tình, say mê với công việc
Dù ở bất kỳ vị trí công tác nào cũng cần có phẩm chất này. Người làm việc một cách lơ là, không chăm chú vào công việc, không tìm cách để hoàn thành công việc một cách tốt nhất, bảo sao làm thế, thụ động… thì sớm cũng sẽ bị đào thải, dù bạn đã được tuyển dụng.
3. Phải trung thực với mọi người; tận tuỵ với công việc
Sẽ là bất cẩn nếu bạn không thật thà, trung thực vì thật thà, trung thực không chỉ là vấn đề liên quan đến vật chất (tài chính), mà còn đòi hỏi ngay ở mỗi công việc hiện tại. Người làm công tác nghiên cứu phải trung thực thì công tác nghiên cứu mới khách quan, mới đảm bảo tính khoa học. Trong công việc phải tận tuỵ. Dù bạn làm 1, 2 tháng hoặc nhiều năm, đã làm ở đâu, chỗ nào đều phải thể hiện thái độ đó.
4. Biết làm việc theo nhóm
Có khả năng làm việc độc lập là rất quý, nhưng cũng phải biết làm việc theo nhóm. Nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến khả năng này của bạn. Vì, khi làm bất kỳ một công việc nào, nếu có nhiều ý kiến tham gia góp ý sẽ đảm bảo
5. Biết cách giao tiếp
Trong nhiều vị trí, nhà tuyển dụng đòi hỏi bạn phải biết cách truyền đạt các thông tin cho người khác hiểu. Những đánh giá này thể hiện rõ nhất ngay tại thời điểm phỏng vấn giữa nhà tuyển dụng với bạn.
6. Luôn tự tin
Cần nói ngay, tự tin quá cũng có khi phải trả giá đắt. Nhưng ngược lại, rụt rè, thiếu tự tin, lúng túng cũng sẽ rất bất lợi, vì với một số vị trí nếu không có sự stự tin, quyết đoán thì sẽ không dẫn đến thành công.
7. Có tính sáng tạo
Có thể nói, trong bất kỳ vị trí, công việc nào cũng đòi hỏi bạn phải có tính sáng tạo. Tuy vậy, trong một số vị trí đặc biệt nào đó, yêu cầu này càng cao hơn. Ví dụ: xếp giao cchop bạn một công việc mới, là việc khó, bạn chưa gặp vấn đề đó bao giờ nếu bạn không có sự tư duy, sáng tạo thì chắc chắn sẽ khó hoàn thành nhiệm vụ. Đương nhiên, nếu bạn là người có óc sáng tạo, sẽ được đánh giá cao khi tuyển dụng và trong công việc.
Để chứng minh tính sáng tạo của mình, bạn có thể kể vài việc đã qua mà bạn đã làm. Điều đó sẽ giúp cho nhà tuyển dụng nhìn nhận chính xác được khả năng của bạn.
