Định khoản về lương

[Đặng Thùy Anh]

Chào anh /chị!
Nhờ anh/ chị giúp em vấn đề này xíu.
Người lao động đi làm trễ bị trừ lương. Vậy số tiền bị trừ mình định khoản như thế nào cho hợp lý?
Em cảm ơn các anh/chị!

 

[hongngockt34]

không biết nội quy của bên bạn là như thế nào ? Người lao động đi làm trễ thì bị trừ lương như thế nào? Tính lương theo giờ công ngày công hay theo quy chế nào khác. Nếu tính lương theo giờ công hoặc ngày công thì Ý kiến của mình là như thế này:
Căn cứ để bạn tính lương là dựa vào bảng chấm công. Một ngày công gồm có 8h, ví dụ người lao động đi làm trễ 2 tiếng thì ngày đó làm 6 tiếng
Quy đổi giờ công ra ngày công
Ngày công ngày hôm đó: 6h/8h=0.75 công
mình hạch toán bình thường thôi
Kết chuyển chi phí lương
N642/C334
Chi lương: n334/C111,112