Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

[lotus88]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

theo mình thì khi tạm ứng lương nhân viên thì ghi nợ TK141/Có TK334
sau đó hạch toán Nợ 334/ Có 111. Cuối tháng khi tính lương và bù trừ khoản tạm ứng thì ghi:
Nợ 641, 642/ Có 141 (phần tạm ứng) có 334(phần phải thanh toán nốt) như thế vẫn đảm bảo trên 334 tổng lương thanh toán

Bạn định khoản như thế kia làm gì cho mệt mỏi vậy ta?

 

[octieucon]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

lotus88's nói đúng đó. bạn không được dùng tài khoản 141, nó chỉ dùng cho tạm ứng đi công tác thôi. bạn ngầm hiểu bạn tạm ứng ở đây cũng như là bạn thanh toán lương lần 1 thôi, lần 2 sẽ là số tiền còn lại. chúc bạn làm tốt

 

[lotus88]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

lotus88's nói đúng đó. bạn không được dùng tài khoản 141, nó chỉ dùng cho tạm ứng đi công tác thôi. bạn ngầm hiểu bạn tạm ứng ở đây cũng như là bạn thanh toán lương lần 1 thôi, lần 2 sẽ là số tiền còn lại. chúc bạn làm tốt

Chính xác, bạn này dùng từ: thanh toán lương lần 1 là chuẩn nhất. Mãi mà mình không nghĩ ra để mà giải thik.Hê hê

 

[KENGOC]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

mình thấy cho vào TK 334 mới đúng

 

[octieucon]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

octieucon lúc đầu cũng không biết đâu, đi làm nhưng cũng không biết đi đâu tại học thấy các nghiệp vụ trong sách cú nói tạm ứng thì cho vào 141 nhwung hôm đi học nghe thầy giảng mới ngộ ra. kể ra thì vừa đi học vừa đi làm cũng có cái lợi, lợi thứ nhất đỡ mất công xin tiền ba mẹ hi!, lợi thứ hai có những cái tự dưng mình nghe hiểu ra rất nhiều điều, còn ngày xưa học thấy giống cưỡi ngựa xem hoa wa....

 

[hieu1212k43]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

Nợ TK 334, 141( vấn có thể sử dụng TK 141):29 triệu
Có TK 111 :29 triệu

 

[lotus88]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

Nợ TK 334, 141( vấn có thể sử dụng TK 141):29 triệu
Có TK 111 :29 triệu

Chẹp!

 

[do thai minh]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

Chào các bạn! Cũng nhân tiện subject tạm ứng lương mình xin hỏi là: Cty mình tạm ứng 70% lương cho CBNV về quê ăn Tết Nguyên Đán (có bảng lương chi tiết đầy đủ) và thanh toán lương bằng bảng ATM đổ ngoài ngân hàng, ra Tết khi hết tháng Cty lại thanh toán tiếp cho CBNV nốt số lương còn lại. Vậy, tạm ứng lương trong trường hợp này thì vẫn định khoản bình thường như em định khoản đây có được ko ạ? Có nghĩa là ĐK:
Nợ TK642
Có TK334 - Lương
Sau đó DK
Nợ TK642
Có TK338 - BHXD
Em nghĩ định khoản như các bác nói thì nó tạm ứng mang 1 ý nghĩa khác, có nghĩa là về bản chất 2 nghiệp vụ kinh tế khác nhau hoàn toàn phải không ạ?
Cảm ơn cả nhà nhìu!

 

[lotus88]

Ðề: Định khoản chi tạm ứng lương ntn???

Chào các bạn! Cũng nhân tiện subject tạm ứng lương mình xin hỏi là: Cty mình tạm ứng 70% lương cho CBNV về quê ăn Tết Nguyên Đán (có bảng lương chi tiết đầy đủ) và thanh toán lương bằng bảng ATM đổ ngoài ngân hàng, ra Tết khi hết tháng Cty lại thanh toán tiếp cho CBNV nốt số lương còn lại. Vậy, tạm ứng lương trong trường hợp này thì vẫn định khoản bình thường như em định khoản đây có được ko ạ? Có nghĩa là ĐK:
Nợ TK642
Có TK334 - Lương
Sau đó DK
Nợ TK642
Có TK338 - BHXD
Em nghĩ định khoản như các bác nói thì nó tạm ứng mang 1 ý nghĩa khác, có nghĩa là về bản chất 2 nghiệp vụ kinh tế khác nhau hoàn toàn phải không ạ?
Cảm ơn cả nhà nhìu!

Bạn cần phân biệt rõ 02 bút toán sau:
1. Tính lương cho CBCNV:
- Nợ TK642
Có TK 334
Có TK 338
2. Thanh toán lương (Hay tạm ứng lương)
Nợ TK 334
Có TK 111