Các anh/chị cho em hỏi:
Tháng 01/2013 Cty ( CTy Cổ phần) em có điều chỉnh tăng lương đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng là 2.350.000 đồng
Lương điều chỉnh chị kế toán tính là: (2350000 + 7% lao động đã qua đào tạo) x 1.07 (hệ số lương bậc 1) = 2.691.050 đồng
Đến tháng 04/2013, do tính lại thang lương để nộp cho cơ quan BHXH, phát hiện ra là mức điều chỉnh đó sai và quá cao, Cty em muốn điều chỉnh lại mức đóng là 2.514.500 đồng
Vậy có thể điều chỉnh giảm mức đóng từ 2.691.050 xuống 2.514.500 không? Nếu được thì phải giải trình với cơ quan BHXH như thế nào cho hợp lý và bao gồm những thủ tục gì? CTy em có cần điều chỉnh lại thang lương không ạ?
Mong các anh/ chị giúp đỡ em!
Tháng 01/2013 Cty ( CTy Cổ phần) em có điều chỉnh tăng lương đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng là 2.350.000 đồng
Lương điều chỉnh chị kế toán tính là: (2350000 + 7% lao động đã qua đào tạo) x 1.07 (hệ số lương bậc 1) = 2.691.050 đồng
Đến tháng 04/2013, do tính lại thang lương để nộp cho cơ quan BHXH, phát hiện ra là mức điều chỉnh đó sai và quá cao, Cty em muốn điều chỉnh lại mức đóng là 2.514.500 đồng
Vậy có thể điều chỉnh giảm mức đóng từ 2.691.050 xuống 2.514.500 không? Nếu được thì phải giải trình với cơ quan BHXH như thế nào cho hợp lý và bao gồm những thủ tục gì? CTy em có cần điều chỉnh lại thang lương không ạ?
Mong các anh/ chị giúp đỡ em!