Danh sách trả lương hàng tháng mà không có HĐLĐ

[huyenpc]

Em đang gặp vấn đề khó khăn xin các sư phụ giúp đỡ chỉ bảo, Cty em đang làm chuẩn bị cơ quan thuế xuống quyết toán mà em mới làm 2 năm nay kinh nghiệm chưa có nhiều vấn đề em gặp là cty em thành lập từ năm 2002 tới bây giờ em lục lại thấy có danh sách trả lương hàng tháng mà không thấy Cty ký HĐLĐ với những người lao động thời vụ, những người nhận lương thời vụ đó cũng không có CMND. vậy chi phí tiền lương đã đưa vào hàng tháng ,năm đó em phải làm sao đây.trong khi đó cty em đi xây dựng lắp đặt công trình thì tiền trả lương nhân công rất nhiều. đầu tháng 11 quyết toán tới rồi các sư phụ nhanh chân chỉ bảo em với
Em xin cảm ơn và hậu tạ!

 

[ubn_love]

Ðề: Danh sách trả lương hàng tháng mà không có HĐLĐ

Em đang gặp vấn đề khó khăn xin các sư phụ giúp đỡ chỉ bảo, Cty em đang làm chuẩn bị cơ quan thuế xuống quyết toán mà em mới làm 2 năm nay kinh nghiệm chưa có nhiều vấn đề em gặp là cty em thành lập từ năm 2002 tới bây giờ em lục lại thấy có danh sách trả lương hàng tháng mà không thấy Cty ký HĐLĐ với những người lao động thời vụ, những người nhận lương thời vụ đó cũng không có CMND. vậy chi phí tiền lương đã đưa vào hàng tháng ,năm đó em phải làm sao đây.trong khi đó cty em đi xây dựng lắp đặt công trình thì tiền trả lương nhân công rất nhiều. đầu tháng 11 quyết toán tới rồi các sư phụ nhanh chân chỉ bảo em với
Em xin cảm ơn và hậu tạ!

Đối với lao động thời vụ trc đây khi chi trả tiền công mỗi lần >500ng thì bạn phái trích lại 10% và nộp lại cho cơ quan thuế.Nếu bạn ko làm động tác này thì bạn đã phạm luật trừ TH bạn có thoả thuận lao động với người lao động(có thể bằng miệng) hay ký hợp đồng thử việc và cả 2 TH này phải ít hơn 3 tháng thì vẫn OK.còn nếu quá 3 tháng thì bạn phải đóng BH cho họ.

 

[vvvinh]

Ðề: Danh sách trả lương hàng tháng mà không có HĐLĐ

Đối với lao động thời vụ trc đây khi chi trả tiền công mỗi lần >500ng thì bạn phái trích lại 10% và nộp lại cho cơ quan thuế.Nếu bạn ko làm động tác này thì bạn đã phạm luật trừ TH bạn có thoả thuận lao động với người lao động(có thể bằng miệng) hay ký hợp đồng thử việc và cả 2 TH này phải ít hơn 3 tháng thì vẫn OK.còn nếu quá 3 tháng thì bạn phải đóng BH cho họ.

Bạn cho mình hỏi bên mình cũng có lao động như tạp vụ, lương tháng 1tr k đóng BHXH mà mình cũng đăng ký MST CN cho họ rồi như vậy cũng khấu trừ lương hả

 

[mini2129]

Ðề: Danh sách trả lương hàng tháng mà không có HĐLĐ

Bạn cho mình hỏi bên mình cũng có lao động như tạp vụ, lương tháng 1tr k đóng BHXH mà mình cũng đăng ký MST CN cho họ rồi như vậy cũng khấu trừ lương hả

Cty mình thành lập từ năm 2008, ko thấy ký HĐLĐ gì cả, sổ sách kế toán cũng ko có.giờ mình vào làm, căn cứ vào BCTC năm 2008 để làm sổ sách.tiền lương năm 2008 rất nhiều, ko có bảng lương gì cả.mình phải tự tính và chia.sau đó mình làm HĐLĐ cho lao động có thời gian tháng.như vậy ko biết mình có phải trích 10% gì ko cácbạn. chỉ giúp mình với.thanks alot

 

[NICEDAYS]

Ðề: Danh sách trả lương hàng tháng mà không có HĐLĐ

Đối với lao động thời vụ trc đây khi chi trả tiền công mỗi lần >500ng thì bạn phái trích lại 10% và nộp lại cho cơ quan thuế.Nếu bạn ko làm động tác này thì bạn đã phạm luật trừ TH bạn có thoả thuận lao động với người lao động(có thể bằng miệng) hay ký hợp đồng thử việc và cả 2 TH này phải ít hơn 3 tháng thì vẫn OK.còn nếu quá 3 tháng thì bạn phải đóng BH cho họ.

Trước đây là bao giờ. Tư khi QĐ 15 ra mới có >500k phải trích lại 10% thì phải.
Nếu lđ ko có HĐ thì CP này chác chắn bị thúe lại ra rui

 

[Tranman79]

Ðề: Danh sách trả lương hàng tháng mà không có HĐLĐ

Có cách này không biết có ai áp dụng chưa. Khi QĐ 15 có hiệu lực đa số các công nhân trực tiếp thi công đối với công ty xây lắp, là chỉ ký hợp đồng với 1 người đại diện kem theo danh sách công nhân. Sau đó lên cơ quan thuế mua hoá đơn để cho người đó xuất ra cho chúng ta tiền nhân công mà thực tế phát sinh. Việc trích lại tiền thuế thì có hệ số tuỳ theo khu vực mình nhớ không rõ hình như là vậy: Tiền thuế phải nộp = 10% giá trị +(28% giá trị * hệ số khu vực), vấn đề này là mối quan tâm lớn cho các anh em là kế toán công ty xây lắp. Các anh em có biết cặn kẻ xin được học hỏi. Vì khách quan là nhà nước thay đổi chính sách. Việc lập danh dách trả lương công nhân như trước đây không con hợp lý nữa. Mong có nhận xét chỉ giúp

 

[thocon_t2h]

Ðề: Danh sách trả lương hàng tháng mà không có HĐLĐ

Em đang gặp vấn đề khó khăn xin các sư phụ giúp đỡ chỉ bảo, Cty em đang làm chuẩn bị cơ quan thuế xuống quyết toán mà em mới làm 2 năm nay kinh nghiệm chưa có nhiều vấn đề em gặp là cty em thành lập từ năm 2002 tới bây giờ em lục lại thấy có danh sách trả lương hàng tháng mà không thấy Cty ký HĐLĐ với những người lao động thời vụ, những người nhận lương thời vụ đó cũng không có CMND. vậy chi phí tiền lương đã đưa vào hàng tháng ,năm đó em phải làm sao đây.trong khi đó cty em đi xây dựng lắp đặt công trình thì tiền trả lương nhân công rất nhiều. đầu tháng 11 quyết toán tới rồi các sư phụ nhanh chân chỉ bảo em với
Em xin cảm ơn và hậu tạ!

Mình không bít năm đó là năm nào. mình có ý kiến như thế này mong các bác chỉ giáo nhé:
trước tháng 06/2009 những bảng lương đã chi cho LD thời vụ thì bạn làm thêm bản hợp đồng giao khoán với tổng số tiền đó, nhờ sếp (ký tên, đóng dấu) và một trong những người lao động đó ký tên. còn phiếu chi bạn lập lại đúng bằng số tiền đã chi và ngày tháng phát sinh (cái này là vấn đề nội bộ của bạn)
còn bắt đầu từ tháng 07/209 bạn phải trích lại 10% nếu số tiền >500K (nếu không bạn phải chịu phạt với cớ quan thuế)