đăng ký thang lương lên BHXH

[Quyện]

Ðề: đăng ký thang lương lên BHXH

nếu công ty bạn có 7 người bạn nên đề nghị đăng ký BH cho ca 7 người, vì Bh sẽ kiểm tra bảng lương hằng tháng của Cty bạn nếu bị phát hiện ko nộp đầy đủ BH cho nhân viên, Cty bạn sẽ bị phạt.
Nếu bạn xây dựng bảng lương BCTC khác và bảng lương BHXH khác nhau thì điều đó thật không tốt cho nghiệp vụ kế toàn nếu Cty bạn bị thanh tra kiểm tra thuế chẳng hạn.

 

[hagiang]

Ðề: đăng ký thang lương lên BHXH

lập bảng thang lương phải có xác nhận của công đoàn về vấn đề công ty có lập công đoàn hay không , nếu không có phòng lao dộng xã hội không chịu nhận hồ sơ để ra thông báo về việc đăng ký hệ thống bảng thang lương

Nếu công ty bạn có 4 người k phải có thành lập công đoàn mà chỉ cần có biên bản họp của công ty và có chữ ký đầy đủ của mọi người

 

[phương thùy]

Ðề: đăng ký thang lương lên BHXH

Minh nữa: Minh sắp khai báo tình hình sd lao động mà ko đóng BHXH có được ko? và thực chất cty mình chỉ có 3 người, giờ chẳng lẽ khai 3 người? còn mấy người lao động thời vụ thì khai làm sao nhỉ? nếu khai thì hết 1 thời vụ lại khai nhân công thời vụ khác hả? khó wá hà? mình bên cty XD chỉ mình zới!!!! cám ơn nhìu!!!!!!!!11

 

[Tranman79]

Ðề: đăng ký thang lương lên BHXH

Minh nữa: Minh sắp khai báo tình hình sd lao động mà ko đóng BHXH có được ko? và thực chất cty mình chỉ có 3 người, giờ chẳng lẽ khai 3 người? còn mấy người lao động thời vụ thì khai làm sao nhỉ? nếu khai thì hết 1 thời vụ lại khai nhân công thời vụ khác hả? khó wá hà? mình bên cty XD chỉ mình zới!!!! cám ơn nhìu!!!!!!!!11

Xin chào bạn mình cũng làm bên cty XD nhưng làm cho tư nhân nên cũng gặp nhiều khó khăn. Trao đổi với bạn một số kinh nghiệm:
1/ Việc đăng ký bảng lươngcho cơ quan BHXH là bảo vệ quyền lợi cho người lao động nên cũng có khó khăn là chủ doanh nghiệp có muốn làm như vậy không? Tại vì tính chất công việc ở những công ty ty không mang tính ổn định thích thì cho làm lâu dài còn không là buộc thôi việc
2/ Những ah em làm thời vụ, có nghĩa là có công trình thì làm không thì nghỉ nên việc có đăng ký bảng lương lên cơ quan BHXH để đóng hàng tháng cũng gây khó khăn cho kế toán .
3/ Vấn đề thực tế, việc đăng ký mức lương để tham gia BHXH chỉ bằng lương tối thiểu, đa số không có định mức nếu có thì giám đốc đó thật tốt có định hướng để cho nhân viên làm việc lâu dài với mình.
4/ Chi phí trích BHXH không bao giờ đưa vào chi phí hợp lý trong báo cáo tài chính vì lúc đó dễ bị phát hiện mình kê gian chi phí. Đăng ký 740000 nhưng thực chất trả cho người hưởng (chi phí thật) là tới 3000000 khi đó cơ quan thuế sẽ bỏ ra chi phí BHXH đó.
Một vài ý kiến mong các bạn góp ý