Các bạn ơi mình làm cty CP nhưng khi nhận về lương mình phát hiện ra KTT bên mình áp dụng chi lương theo phụ lục có chữ ký của Giám đốc, nhưng mình biết phụ lục này chưa đăng ký bên Sở lao động mà đã áp dụng năm 2012 rồi, bây giờ KTT mình nghỉ việc mà gần tới tháng mình phải tính lương, mình phải làm sao đây? Mình có trình bày cho chủ tich HDQTri thì nói là tạm thời làm theo phụ lục trong quý I, vậy mình có bị sai luật ko? Mong các bạn chỉ giúp mình