ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

[babyrat0605]

Công ty mình thành lập năm 2004, nhưng đến nay tức tháng 06 năm 2012 mình mới đăng ký lao động và làm hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2012 vậy có bị phạt không?
Mình làm hợp đồng cho mấy anh chị, mức lương căn bản, là 4.000.000 đồng, và phụ cấp ăn trưa 500.000, phụ cấp trách nhiệm 1.000.000, và công tác phí 900.000 vậy thì có bị đánh thuế thu nhập cá nhân không vậy bạn? Xin trả lời mình gấp nha! mình mới nhận công việc mới, mai mình phải báo cáo với sếp...Thankssss...!!!!!!

 

[hoaduoc2911]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Nếu vậy theo t bạn làm lại hợp đồng lđ, phần này t k rành lắm, nhưng vs mức thu nhập kia nếu bên bạn phải đóng thuế cho nv rồi: Phần tiền phải đóng là 1.900.000x5% đó bạn

 

[Trinhhoa_89]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Mình cũng chưa đk sử dung lao động bao giờ nhưng với mứa lương đó là cao quá bạn ah thế là phải đóng thuế TNCN rồi bạn ah

 

[happy2012]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Như vậy là phải đóng thuế TNCN rồi đấy bạn ạ!

 

[Rose flower]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU
Công ty mình thành lập năm 2004, nhưng đến nay tức tháng 06 năm 2012 mình mới đăng ký lao động và làm hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2012 vậy có bị phạt không?
Mình làm hợp đồng cho mấy anh chị, mức lương căn bản, là 4.000.000 đồng, và phụ cấp ăn trưa 500.000, phụ cấp trách nhiệm 1.000.000, và công tác phí 900.000 vậy thì có bị đánh thuế thu nhập cá nhân không vậy bạn? Xin trả lời mình gấp nha! mình mới nhận công việc mới, mai mình phải báo cáo với sếp...Thankssss...!!!!!
Chào bạn !
Theo như bạn nói thì công ty bạn là công ty nhỏ. Vì thế, nếu bạn muốn tham gia BHXH thì mới phải đăng ký lao động với quận - nơi công ty bạn đóng trụ sở chính. Còn nếu không tham gia BHXH thì ko bắt buộc phải đăng ký lao động đâu. Về các mẫu biểu, thì bạn liên hệ với phòng lao động TB&XH quận nhé !
Còn về BH,luật BHXH hiện nay chỉ truy thu được 3 tháng gần nhất - tức 3 tháng thử việc của nhân viên. Vì thế bạn chỉ đóng cho nhân viên từ tháng 3 trở lại đây.
Mức lương như bạn nói ở trên thì phải đóng thuế rồi. Doanh thu 1 người = 4.000.000 + 500.000 + 1.000.000 + 900.000 = 6.400.000 đ /tháng; có các khoản giảm trừ sau: + bản thân người lao động : 4.000.000đ + tiền ăn 500.000đ => Thu nhập 1 tháng = 6.400.000 - 4.500.000 = 1.900.000đ => thuế TNCN = 1.900.000 * 5% =95.000. Đó là khi ko tham gia BHXH, còn nếu có tham gia bh thì bạn nhớ trừ đi trước khi tính thuế nhé !
Chúc bạn thành công !

 

[kiepdoden]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Trước tiên cty đã hoạt động từ năm 2004 mà chưa đóng bảo hiểm mà bgio phải đóng, thì khoản chi phí lương nhân viên từ năm 2004 đến 6/2012 sẽ bị truy thu đóng BHXH nhé, và mức phạt 0,05%/ngày
Mức lương như vậy thì sẽ đóng thuế TNCN là TNCT là 1,9tr chưa có người phụ thuộc. Có người phụ thuộc là mỗi người 1,6tr, như thế nhân viên này sẽ đóng TNCN tùy trường hợp nhé.có người liên lạc mình nhé, mình ở quận 12 Yahoo: nguoivotinh20052000@yahoo.com
Bạn ở SG cần làm thủ tục BHXH thì alo cho mih nhé

Công ty mình thành lập năm 2004, nhưng đến nay tức tháng 06 năm 2012 mình mới đăng ký lao động và làm hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2012 vậy có bị phạt không?
Mình làm hợp đồng cho mấy anh chị, mức lương căn bản, là 4.000.000 đồng, và phụ cấp ăn trưa 500.000, phụ cấp trách nhiệm 1.000.000, và công tác phí 900.000 vậy thì có bị đánh thuế thu nhập cá nhân không vậy bạn? Xin trả lời mình gấp nha! mình mới nhận công việc mới, mai mình phải báo cáo với sếp...Thankssss...!!!!!!

 

[babyrat0605]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Thanks bạn nha! mình hiểu rùi..

---------- Post added at 10:13 ---------- Previous post was at 10:12 ----------

Mình làm lại hợp đồng. mức lương căn bản là 3.500.00đ, phụ cấp cơm chưa 550.000. tiền trách nhiệm là 500.000đ. Vậy là không đánh thuế rùi đúng k bạn? Thanks bạn nhiều nha!

 

[babyrat0605]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Bạn ơi! mình có tham gia BHXH, cho mình hỏi trừ BHXH là trừ ntn vậy bạn? Thanks bạn nha! và mình lên Phòng TB & XH, ngta nói " cty mình thành lập 2004, đến 2012 mới đăng ký lao động là bị phạt đó bạn".. Mình sợ quá a! nếu vậy thì mức phạt bao nhiêu bạn hén? Nhưng cty minh từ đó giờ chỉ có giám đốc và phó giám đốc, tự làm thôi. Thì sao đăng ký ldộng động được, phải k bạn? Ngoài ra, chỉ thuê nhân viên thời vụ thôi à! Nay mới có mình và 1 Nhân viên kinh doanh là nhân viên chính thức của cty thôi. Thanks bạn nhiều nhiều nha! có dịp mình sẽ khao bạn Cf hén! hjhj...

 

[Rose flower]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Bạn ơi! mình có tham gia BHXH, cho mình hỏi trừ BHXH là trừ ntn vậy bạn? Thanks bạn nha! và mình lên Phòng TB & XH, ngta nói " cty mình thành lập 2004, đến 2012 mới đăng ký lao động là bị phạt đó bạn".. Mình sợ quá a! nếu vậy thì mức phạt bao nhiêu bạn hén? Nhưng cty minh từ đó giờ chỉ có giám đốc và phó giám đốc, tự làm thôi. Thì sao đăng ký ldộng động được, phải k bạn? Ngoài ra, chỉ thuê nhân viên thời vụ thôi à! Nay mới có mình và 1 Nhân viên kinh doanh là nhân viên chính thức của cty thôi. Thanks bạn nhiều nhiều nha! có dịp mình sẽ khao bạn Cf hén! hjhj...

Công ty mình thì ko bị phạt. Chỉ bị phạt chậm nộp khi tham gia bhxh thôi.hii

 

[babyrat0605]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Oh! vậy mình làm hợp đồng từ tháng 6, thì cũng đâu bị truy thu đâu, đúng k bạn? thanks bạn nhiều nha!

 

[hienmiu]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Chào các anh, chị.
Cty em thành lập tháng 5/2012, có vốn đầu tư tại Hàn Quốc. Hiện đang xây dựng xưởng tại Đức Hòa, Long An. Dự kiến cuối năm nay đi vào hoạt động. Cty đang thuê văn phòng tại TP.HCM và hiện có 2 nhân viên. Em muốn đăng ký BHXH cho 2 lao đông này thì phải đăng ký lao động tại LA phải không ạ? có anh chị nào đã từng làm cty như thê này thì cho em hỏi mẫu thang bảng lương ra sao, cho em xin với? (vì cty em sẽ tuyển thêm nhân viên để cuối năm làm việc, cty em là cty sản xuất). Và có thể hướng dẫn em thủ tục với ạ. Cảm ơn mọi người.

 

[babyrat0605]

Ðề: ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LẦN ĐẦU

Bạn lên phòng lao động ấy, rùi ngta sẽ hướng dẫn bạn rất nhiệt tình. Vì mỗi phòng lao động, họ yêu cầu khác nhau, bạn nên nhớ làm mẫu trước, phòng lao động duyệt, hãy cho sếp kí, sẽ k bị sếp la, vì kí đi kí lại...