cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 2009 ?

[nguyenthu307]

Công ty thành lập từ tháng 3/2008 nhưng đến bây giờ mới đang bắt đầu làm thủ tục đăng ký bhxh (đk đóng bh từ tháng 1/2010).
Vậy các anh, chị cho em hỏi là khi làm thủ tục đk bhxh thì bên bảo hiểm họ có bắt mình nộp cả hợp đồng lao động của năm 2008 và 2009 k? (2năm rồi cty em không ký hđ lao động với nv).

 

[betrangxxx]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Công ty thành lập từ tháng 3/2008 nhưng đến bây giờ mới đang bắt đầu làm thủ tục đăng ký bhxh (đk đóng bh từ tháng 1/2010).
Vậy các anh, chị cho em hỏi là khi làm thủ tục đk bhxh thì bên bảo hiểm họ có bắt mình nộp cả hợp đồng lao động của năm 2008 và 2009 k? (2năm rồi cty em không ký hđ lao động với nv).

Công ty bạn có đăng ký nhân viên với Phòng LĐ - TB- XH của Quận/Huyện nơi cty đóng trụ sở không? BHXH sẽ dựa vào tờ báo cáo đó để tính BHXH, BHYT. Nếu không có HĐLĐ và báo cáo đó thì lương nhân viên của bạn sẽ không được thuế tính là chi phí hợp lý đâu.

Thân

 

[tinhkt1986]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Công ty bạn có đăng ký nhân viên với Phòng LĐ - TB- XH của Quận/Huyện nơi cty đóng trụ sở không? BHXH sẽ dựa vào tờ báo cáo đó để tính BHXH, BHYT. Nếu không có HĐLĐ và báo cáo đó thì lương nhân viên của bạn sẽ không được thuế tính là chi phí hợp lý đâu.

Thân

như theo lời bạn nói thì công ty mình chết chắc. cty hoạt động lĩnh vực Xd thì nhân viên, công nhân rất nhiều. công nhân khi làm xong công trình nào đó nghĩ làm luôn tiếp theo người khác vào, cty minh ko đăng ký với phòng Lao động - TB - XH của quận/huyện.cty mình ko muốn đóng BHXH cho nhân viên nào hết vậy Betrang có cách nào giải quyết tình hình này ko vậy.minh cảm ơn nhiều

 

[nguyenthu307]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Công ty bạn có đăng ký nhân viên với Phòng LĐ - TB- XH của Quận/Huyện nơi cty đóng trụ sở không? BHXH sẽ dựa vào tờ báo cáo đó để tính BHXH, BHYT. Nếu không có HĐLĐ và báo cáo đó thì lương nhân viên của bạn sẽ không được thuế tính là chi phí hợp lý đâu.

Thân

Công ty mh từ hồi thành lập chưa từng đăng ký lao động với phòng lao động. Vì thực tế công ty toàn thuê nhân viên thời vụ, thử việc. nói chung là ngoài mình (kế toán) thì chưa có nhân viên nào làm việc 4 tháng cả.
Như vậy có bị phạt gì không mọi người

 

[phuoc1811]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Công ty mh từ hồi thành lập chưa từng đăng ký lao động với phòng lao động. Vì thực tế công ty toàn thuê nhân viên thời vụ, thử việc. nói chung là ngoài mình (kế toán) thì chưa có nhân viên nào làm việc 4 tháng cả.
Như vậy có bị phạt gì không mọi người

Không đăng ký "Báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động" thì có thể Phòng LĐ TBXH phạt thôi. Thuế chỉ kiểm tra HĐLĐ và bảng lương ký nhận để xác định chi phí hợp lý.
Lao động đã làm việc 2008 nhưng 2009 đã nghỉ rồi thì bảo hiểm sẽ không truy thu những người này.

 

[ubn_love]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Công ty thành lập từ tháng 3/2008 nhưng đến bây giờ mới đang bắt đầu làm thủ tục đăng ký bhxh (đk đóng bh từ tháng 1/2010).
Vậy các anh, chị cho em hỏi là khi làm thủ tục đk bhxh thì bên bảo hiểm họ có bắt mình nộp cả hợp đồng lao động của năm 2008 và 2009 k? (2năm rồi cty em không ký hđ lao động với nv).

Căn cứ vào HĐLĐ mà BH bắt mình phải truy đóng cho những người đủ điều kiện bạn ah.TH này mình thấy hầu hết các cty đều có tình trạng giống bạn.Bên mình nhé,15 lao động nhưng chỉ đóng BH cho 4 thôi,vì những người khác thì ko xđịnh làm việc lâu dài tại cty mà đký và chốt sổ BH thì rất khó cho kế toán nên những ai làm ngắn hạn thì mình làm hợp đồng lao động thử việc 3 tháng, 6 tháng thôi.

 

[hannhu]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Căn cứ vào HĐLĐ mà BH bắt mình phải truy đóng cho những người đủ điều kiện bạn ah.TH này mình thấy hầu hết các cty đều có tình trạng giống bạn.Bên mình nhé,15 lao động nhưng chỉ đóng BH cho 4 thôi,vì những người khác thì ko xđịnh làm việc lâu dài tại cty mà đký và chốt sổ BH thì rất khó cho kế toán nên những ai làm ngắn hạn thì mình làm hợp đồng lao động thử việc 3 tháng, 6 tháng thôi.

Chốt sổ BH có khó gì đâu. Nột tiền BH đầy đủ hàng tháng và cầm quyết định chấm dứt đến là Chốt được sổ

 

[dai1987]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

nguy rồi cty em cũng định năm 2010 mới đóng bh cho nhân viên vì từ khi thành lập (tháng3/2008) cty em không đăng ký bh và cũng chẳng có báo cáo tình hình sd lao động với phòng lđ tbxh
mọi ng cũng có thể hướng dẫn cách làm cụ thể trong trường họp của tụi em ko

 

[betrangxxx]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Dù nhân viên còn hay không còn làm việc tại công ty nhưng trước đó đã ký hợp đồng lao động có thời hạn đủ 3 tháng trở lên (không phân biệt thời vụ hay thường xuyên) đều phải tham gia BHXH, BHYT. Nếu DN nào chưa đóng sẽ bị tính truy thu, BHXH truy thu sẽ tính theo lương căn bản tại thời điểm truy thu. Như vậy DN sẽ lỗ rất nhiều, thử tính coi nếu trước đây lương căn bản chung chỉ 450.000 đ/tháng, rồi lên 540.000 đ/tháng, rồi lên 650.000 đ/tháng, sang năm 2010 sẽ lên 750.000 - 780.000 đ/tháng thì DN sẽ lỗ bao nhiêu, chưa kể khi DN trích từ lương nhân viên thì BHXH DN đóng 15%, nhân viên đóng 5% nhưng nay do NV đã nghỉ việc, DN bị truy thu phải đóng đủ 20%

 

[ditimsodo]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

nếu bạn bên xây dựng thì phải căn cứ vào QD của BXD nữa. bên tui cũng gần gần như bạn mà

 

[Latdat86]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Nhân viên nghỉ việc rồi ko cần đóng BHXH đâu bạn nhé, mình cũng mới làm xong nên mình biết nhưng bạn phải làm tờ giấy nêu lý do chậm đóng BHXH và cam kết sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu như những người đã nghỉ họ kiện cty. nhưng bạn yên tâm đi ko ai rảnh mà đi kiện đâu.

 

[Jerryngoc84]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

ôi nếu như ạn nói thì công ty mình chết chắc rồi? huhu?
cảm ơn mọi người vì có bài viết chí lý?

 

[khala105]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Vậy công ty e mới vào làm chắc chết, e thấy không co ai được đóng BHXH< BHYT j hết đó, mà đã hoạt động hơn 5 năm rồi sao e không thấy bị phạt gj hết đó.

 

[cỏ may trắng]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

Chào Bạn!
Công Ty bạn thành lập từ T3 năm 2008 mà tới giờ bạn mới đóng BHXH ah vậy tất nhiên bạn sẻ bị truy thu từ năm 2008 cho tới nay rồi cho dù bạn có bào chửa là NV làm thời vụ hay là làm gì đó 3 tháng là nghĩ thì những người chủ chốt của cty như GĐ, Phó GĐ, Ktoan, một số NV chức vụ khác của Cty. Và có một giải pháp khác cho bạn đó là cá nhân tự đóng bảo hiểm tự nguyện, muốn biết rõ bạn cứ liên hệ với BHXH để biết.
Chúc bạn thành công./.

 

[khala105]

Ðề: cty thành lập t3/2008 nhưng bây giờ mới đóng bhxh thì bên bh có ktra hợp đồng ld năm 2008, và 20

vậy bên công ty em ko ký HDLĐ cho nhân viên và cũng không kê khai tình hình sử dụng lđ từ khi thành lập đến nay vậy có bị phạt gì ko và chỉ có ký xác nhận bảng lương thôi có được xem là chi phí hợp lý khi quyết toán thuế ko?