Cty bao ăn uống cả ngày cho nhân viên thì tính cp thế nào cho hợp lý & giải trình thế nào với thuế?

[daotrangns]

Chào cả nhà!!!!
Em mới vào nghề chưa lâu nên còn ít kinh nghiệm, nhờ các anh chị, các bác và các cụ kiếu Em với!!!
Ở công ty Em Ngoài tiền lương nhân viên hàng tháng. Cty còn bao toàn bộ chi phí ăn uống hàng tháng cho nhân viên, Một ngày 3 bữa cơm.
Giờ khoản chi hí đó Em phải tính thế nào cho hợp lý? và phải giải trình ra sao với cơ quan thuế?
Vì tất cả các chi phí đó đều ko có hóa đơn, chứng từ?
Các Anh chị dúp Em vơi!!!!!!
Cảm ơn nhiều!!!!

 

[Tiendai161]

Ðề: Cty bao ăn uống cả ngày cho nhân viên thì tính cp thế nào cho hợp lý & giải trình thế nào với th

Chào cả nhà!!!!
Em mới vào nghề chưa lâu nên còn ít kinh nghiệm, nhờ các anh chị, các bác và các cụ kiếu Em với!!!
Ở công ty Em Ngoài tiền lương nhân viên hàng tháng. Cty còn bao toàn bộ chi phí ăn uống hàng tháng cho nhân viên, Một ngày 3 bữa cơm.
Giờ khoản chi hí đó Em phải tính thế nào cho hợp lý? và phải giải trình ra sao với cơ quan thuế?
Vì tất cả các chi phí đó đều ko có hóa đơn, chứng từ?
Các Anh chị dúp Em vơi!!!!!!
Cảm ơn nhiều!!!!

Xem ra công ty của bạn đối xử với nhân viên tốt quá đấy chứ? Bao tiền ăn cả ngày 3 bữa tính ra 1 tháng chi cho mỗi người bao nhiêu vậy bạn? Thông thường thì các công ty chỉ hỗ trợ cho nhân viên tiền ăn ca và ăn trưa thôi, khoản hỗ trợ này để được tính vào chi phí hợp lý thì không được vượt quá mức tiền lương tối thiểu theo quy định hiện hành. Mình cũng chỉ biết sơ qua đến đó thôi, mọi người trong diến đàn ai biết rõ hơn thì tư vấn thêm.

 

[truongthon]

Ðề: Cty bao ăn uống cả ngày cho nhân viên thì tính cp thế nào cho hợp lý & giải trình thế nào với th


Theo quy định mình được biết chỉ được thanh toán bữa trưa vào chi phí của Công ty. và đưa vào chi phí tiếp khách 642 ,cái này mình chưa rõ lắm , mọi người cho thêm ý kiến nha

 

[dongminhkh]

Ðề: Cty bao ăn uống cả ngày cho nhân viên thì tính cp thế nào cho hợp lý & giải trình thế nào với th

Nếu khoản chi phí tiền ăn cho CNV trong ngày không vượt quá mức lương tối thiểu thì bạn đưa vào chi phí ăn trưa! Nếu vượt quá quy định đó thì:
1.Trích từ nguồn quỹ của Công ty hoặc của Công đoàn (nếu BCH đồng ý) để bổ sung.
2.Tìm cách hợp thức hóa số vượt đó.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Cty bao ăn uống cả ngày cho nhân viên thì tính cp thế nào cho hợp lý & giải trình thế nào với th

Chào cả nhà!!!!
Em mới vào nghề chưa lâu nên còn ít kinh nghiệm, nhờ các anh chị, các bác và các cụ kiếu Em với!!!
Ở công ty Em Ngoài tiền lương nhân viên hàng tháng. Cty còn bao toàn bộ chi phí ăn uống hàng tháng cho nhân viên, Một ngày 3 bữa cơm.
Giờ khoản chi hí đó Em phải tính thế nào cho hợp lý? và phải giải trình ra sao với cơ quan thuế?
Vì tất cả các chi phí đó đều ko có hóa đơn, chứng từ?
Các Anh chị dúp Em vơi!!!!!!
Cảm ơn nhiều!!!!

Để đưa vào chi phí hợp lý khoản này có 3 cách
- Một là cty đứng ra tổ chức nấu ăn
- Hai là mua suất ăn bên ngoaì lấy hóa đơn đầy đủ
- Quy định khoán trong hợp đồng, ko được vượt quá 550k

 

[phuoc1811]

Ðề: Cty bao ăn uống cả ngày cho nhân viên thì tính cp thế nào cho hợp lý & giải trình thế nào với th

Chào cả nhà!!!!
Em mới vào nghề chưa lâu nên còn ít kinh nghiệm, nhờ các anh chị, các bác và các cụ kiếu Em với!!!
Ở công ty Em Ngoài tiền lương nhân viên hàng tháng. Cty còn bao toàn bộ chi phí ăn uống hàng tháng cho nhân viên, Một ngày 3 bữa cơm.
Giờ khoản chi hí đó Em phải tính thế nào cho hợp lý? và phải giải trình ra sao với cơ quan thuế?
Vì tất cả các chi phí đó đều ko có hóa đơn, chứng từ?
Các Anh chị dúp Em vơi!!!!!!
Cảm ơn nhiều!!!!

Phụ cấp cơm trưa trả cho nhân viên được tính vào CP hợp lý khi:
1. Được ghi trong HDLD (ghi ở mục phụ cấp khác)
2. Mức phụ cấp ko vượt quá quy định (hiện tại 550.00) và phải thanh toán cho CB CNV.
Những khoản "ăn uống" khác phải có hóa đơn (suất ăn công nghiệp gì gì đó) thì mới dc tính vào CP hợp lý.