Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

[hoa2311]

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Các anh chị ơi,
Em cũng hỏi trường hợp gần tương tự. Cty TNHH,có mỗi giám đốc, còn thuê nhân viên làm báo cáo thuế bên ngoài. Vậy có phải làm bảng lương không? Và nếu làm thì có liệt kê cô nhân viên làm ngoài đó không ạ? Mà cô đó chính là em đây ạ, hix. Cám ơn các anh chị nhiều!

.
Người nhân viện thuê ngoài đó nếu E muốn đưa tiền lương phải trả cho họ thì E có thể ký HĐ lao động với họ ( HD khoán công việc , HĐ thời vụ , HĐ bình thường ...) thực tế họ ko ngồi tại Công ty nhưng họ vẫn đảm bảo công việc .
Hoặc E ký Hđ thuế dịch vụ với họ thì chi phí này đư vào chi phí thuế ngoài ko tính là tiền lương

 

[kimchi9005]

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Lại nói khác chủ đề, làm gì suy diễn nhiều thế kimchi.

Cty chỉ có hai ông GD và PGD vẫn làm bình thường, tự làm có sao đâu, không có nhiều việc thì tuyển nhân viên làm gì ?

Hệ thống thang lương và phụ cấp (thường cơ quan nhận đăng ký lao động cấp) thì phải xây dựng và đăng ký cho cơ quan nhận đăng ký sử dụng lao động.

Công ty nào mà cố tình giảm mức đóng xã hội được, vì đã có hệ thống thang lương và hợp đồng lao động. Và mức đóng là quyền lợi của người lao động sao họ có thể chấp nhận giảm được, phải đóng BH đúng với phần tổng thu nhập sau khi trừ ra các khỏan thu nhập được trừ theo quy định.

1- Không ai cấm việc hai vợ chồng tự lập công ty rồi tự làm nhưng cũng không ai muốn thành lập công ty để chỉ hai vợ chồng làm việc đâu Sun ơi, ở đây kimchi9005 muốn nói tới việc phát triển của doanh nghiệp kìa, muốn doanh nghiệp phát triển và tồn tại thì nhất định phải có người làm , một , hai người có thể làm hết việc các công việc phát sinh hàng ngày của doanh nghiệp chăng? Vậy nếu không có qui chế về thu nhập rõ ràng anh có tuyển được người lao động không?
2- Tại vì công ty của Sun đóng BHXH cho Sun đầy đủ theo thoả thuận nên Sun không thấy đó thôi còn mình đã gặp trường hợp công ty chỉ đóng 1 phần trong tổng thu nhập nhiều rồi.