Thế cho em hỏi chút ah.Nếu cty chỉ có 4 nhân viên thui vẫn có hợp đồng lao động bình thường nhưng em nghe xếp bảo phải 10 ng trở nên mới cần nộp BHXH có phải thế ko ah?Nên 4 nhân viên này chỉ có lương thui chứ mấy khoản BH thì ko có.
Chào cả nhà
Minh vừa mới tham gia diễn đàn nên cũng chưa biết sử dụng mới
Mình đang làm thủ tục cho công ty đăng ký BHXH lần đầu cho nhân viên
Mình vừa mới làm BHXH cũng chưa biết thủ tục
Mình ở Ba VÌ - Hà Tây cũ. Giờ minh muốn nộp hệ thống thang bảng lương của DN thì nộp ở địa chỉ nào? Các bạn cho minh xin địa chỉ của nơi đó nhé
Mình cảm ơn cả nhà
Thế cho em hỏi chút ah.Nếu cty chỉ có 4 nhân viên thui vẫn có hợp đồng lao động bình thường nhưng em nghe xếp bảo phải 10 ng trở nên mới cần nộp BHXH có phải thế ko ah?Nên 4 nhân viên này chỉ có lương thui chứ mấy khoản BH thì ko có.
Dù cty có 4 nhân viên nhưng khi đã ký hợp động dài hạn là phải đóng BHXH, BHYT, KPCD (nếu cty có tham gia công đoàn) vậy bạn hãy làm thủ tục tham gia BH cho nhân viên đi bạn nhé.
Còn từ 10ng trở lên ngoài các BH trên ra bạn còn phải tham gia BHTN nữa đấy.
soa không phải đóng
nếu giám đốc không muốn thì thôi, nhưng theo luật thì phải đóng. lúc bọn nó phát hiện bị phạt thì giám đốc chịu, cứ yên tâm nếu giám đốc không chịu thì thôi.
Sẳn đây cả nhà cho mình hỏi để làm kế toán trưởng thì ngoài bằng đại học ra còn phải có bằng hay chứng chỉ gì nữa không. Nếu nhận thêm công việc báo cáo thuế ...cho Cty TNHH thì phải kèm theo thủ tục giấy tờ gì để không phải đóng BHXH, ...nữa.
Nếu bạn muốn làm kế tóan trưởng thì phải có chứng chỉ kế tóan trưởng bạn ạ.
Còn bạn muốn nhận cty về để làm báo cáo thuế thì phải có chứng chỉ hành nghề kt còn nếu bạn làm chui mà thuế phát hiện đc thì sẽ rút bằng ĐH của bạn or cấm bạn làm kế tóan bao nhiêu năm đấy
Chào bạn.
Thế cho em hỏi chút ah.Nếu cty chỉ có 4 nhân viên thui vẫn có hợp đồng lao động bình thường nhưng em nghe xếp bảo phải 10 ng trở nên mới cần nộp BHXH có phải thế ko ah?Nên 4 nhân viên này chỉ có lương thui chứ mấy khoản BH thì ko có.
Sếp bạn nói sai rùi, khi ký HĐLĐ từ 3 tháng trở lên là phải đóng BHXH rùi, còn caí vụ 10 người trở lên là trong cty có từ 10 lao động trở lên phải thành lập Công Đoàn & hàng tháng fải trích Kinh Phí CĐ. Nhưng bi giờ cty có 5 ng` trở lên bắt buộc fa3i thành lập công đoàn rùi.
Luật BHXH thì có lâu rùi, ng` LĐ cũng biết đó là quyền lợi của mình nhưng cty ko muốn đóng thì cũng chịu thôi, đòi hỏi cái mà sếp ko muốn thì chít đói mất
phải làm thủ tục là điều đương nhiên .
nhưng dẽ gì để thuyết phục được mấy ông giám đốc ki bo ấy đâu
như ở cty mình cũng vậy nhân viên thì nhiều nhưng gđ ko chịu đóng BHXH cho ai cả.
và cũng ko làm thủ tục luôn.
phải làm thủ tục là điều đương nhiên .
nhưng dẽ gì để thuyết phục được mấy ông giám đốc ki bo ấy đâu
như ở cty mình cũng vậy nhân viên thì nhiều nhưng gđ ko chịu đóng BHXH cho ai cả.
và cũng ko làm thủ tục luôn.
BHXH la bat buoc, vi BHXH bao ve quyen va loi ich cho nguoi lao dong nen nhng lao dong co HĐLĐ dai han tu 3 thang tro len thi phai dong BHXH ( bat buoc ).Nguoi su dung lao dong ko muon dong la sai.
