Cả nhà tư vấn cho mình việc này với. Chả là công ty mình có cử nhân viên đi nước ngoài làm cho một công ty Lien doanh vơi VN (Dịch vụ cho thuê nhân lực). Lúc đầu vì tính là nhân viên đi ngắn ngày nên mình làm thanh toán lương cho nhân viên bình thường để cuối đợt công tác mới tính chi phí công tác cho họ (tránh phải nộp thuế TNCN). Nhưng giờ họ đi đã hơn 180 ngày rồi nên mình không biết sẽ xử lý thế nào để được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ mà cũng không phải nộp thuế TNCN. Ai có cao kiến chỉ giúp mình với. Cảm ơn cả nhà.
Công tác nước ngoài trên 180 ngày ????
- Thread starter NHGiang
- Ngày gửi
