Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

[thuankhiet]

Chào các anh chị kế toán!
Em có 1 vấn đề mong được các anh chị chỉ giúp.
Công ty e thi công công trình, em thường ký HDLD nhân công công trình 3 tháng rồi thôi.
Tuy nhiên, có một số công trình kéo dài lên 5 tháng, do đó e phải ký thêm 1 lần 3 tháng nữa.
Như vậy thì cty có phải đóng bảo hiểm cho nhân công công trình ko? Khi mà sau 5 tháng công trình hoàn thành thì công nhân cũng nghỉ. Em cảm ơn nhiều!

 

[ubn_love]

Chào các anh chị kế toán!
Em có 1 vấn đề mong được các anh chị chỉ giúp.
Công ty e thi công công trình, em thường ký HDLD nhân công công trình 3 tháng rồi thôi.
Tuy nhiên, có một số công trình kéo dài lên 5 tháng, do đó e phải ký thêm 1 lần 3 tháng nữa.
Như vậy thì cty có phải đóng bảo hiểm cho nhân công công trình ko? Khi mà sau 5 tháng công trình hoàn thành thì công nhân cũng nghỉ. Em cảm ơn nhiều!

những công nhân này làm việc mang tính chất thời vụ, nếu lao động thời vụ thì không được tham gia BHXh, nhưng để bảo đảm quyền lợi của những lao động này thì cty bạn phải trích số tiền BH theo quy đinh trc đây là 17% và hiện nay là 19% lương cơ bản (lương ghi theo hợp đồng không ính các khoản phụ cấp) cho họ. Thay vì mình đóng BH thì mình thanh toán bằng tiền. Cty mình cũng làm như vậy vì có 1 số lao động lớn tuổi không muốn tham gia BHXH và 1 số lao động thời vụ không ổn định lâu dài.

 

[Cu_chanh_tax]

Ðề: co phai dong bao hiem khong

Theo Luật, lao động hợp đồng từ 3 tháng trở lên phải đóng bảo hiểm xã hội, BHYT,.... nhưng trong quá trình thực hiện thì không công ty nào làm đúng cả, kể cả công ty nhà nước. Họ chỉ đóng BHXH, BHYT cho lao động dài hạn thôi. Và thường là lao động như ở công ty bạn chẳng bao giờ được đóng BH cả. Chú bạn thành công!

 

[ketoan1385]

Ðề: co phai dong bao hiem khong

Trong trường hợp này công ty bạn không tham gia BHXH cũng được.

 

[---o0o---]

Re: Ðề: co phai dong bao hiem khong

Theo Luật, lao động hợp đồng từ 3 tháng trở lên phải đóng bảo hiểm xã hội, BHYT,.... nhưng trong quá trình thực hiện thì không công ty nào làm đúng cả, kể cả công ty nhà nước. Họ chỉ đóng BHXH, BHYT cho lao động dài hạn thôi. Và thường là lao động như ở công ty bạn chẳng bao giờ được đóng BH cả. Chú bạn thành công!

Mình cũng biết là vậy, nhưng mình không biết họ thể hiện như thế nào trên sổ sách nhỉ? Bạn chỉ giúp mình được không?
Mấy công ty đó trả lương bao nhiêu người thì làm bảng lương bấy nhiêu, không sợ BHXH xuống kiểm tra rồi phạt hả bạn?

 

[ketoan1385]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

Nếu công ty bạn chứng minh được khoản lương chi trả cho lao động làm thời vụ thì sao lại bị BHXH phạt. Luật lao động thể hiện rõ quy định rồi. Bạn đọc lại luật Lao động đi nha.

 

[thuankhiet]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

Cảm ơn các anh chị đã tư vấn!
Trong HDLĐ em có nêu bảo hiểm do người lao động tự tham gia, như vậy thì không cần trích bảo hiểm trả cho họ nữa phải không?
Và còn vấn đề này nữa ạ! Nhân công công trình có phải trích 10% thuế TNCN ko? Em nghe nói chỉ có bên dịch vụ mới phải trích, còn nhân công công trình thì không phải trích, có đúng vậy không?

 

[ketoanmco]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

Theo như ở công ty mình thì những nhân viên lao động thời vụ thì ko đóng bảo hiểm cho họ vì họ chỉ ký hợp đồng ngắn hạn, ở mình thường khoán sản lượng cho họ làm sau đó mình cần bb nghiệm thu để lưu hành nội bộ và lấy chứng n\minh họ để kê khai hạch toán tiền lương.

 

[---o0o---]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

Nếu công ty bạn chứng minh được khoản lương chi trả cho lao động làm thời vụ thì sao lại bị BHXH phạt. Luật lao động thể hiện rõ quy định rồi. Bạn đọc lại luật Lao động đi nha.

Ý mình là truy thu BHXH í. Luật BHXH bây giờ cứ HĐ LĐ đủ 3 tháng là phải đóng BHXH, BHYT cho người ta, HĐ thời vụ > 3 tháng là cũng phải đóng. Mình đi học BHXH, trên đó nói vậy đó

 

[faluko]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

khoản này chắc chắn là không đóng rồi

 

[dieutra269]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

Theo mình, Trước hết, bạn làm HDLD cho mọi người, mục Tiền lương ghi là đã bao gồm tiền BHXH, BHYT v cty bạn k phải đóng tiền BH đó.
Sau đó, bạn photo CMND của mọi người v để mọi người làm bản cam kết tổng thu nhập của họ k quá 48 triệu (cam kết 23) thì sẽ k phải khấu trừ 10% lương của họ. Ok?

 

[TN_2011]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

Theo mình, Trước hết, bạn làm HDLD cho mọi người, mục Tiền lương ghi là đã bao gồm tiền BHXH, BHYT v cty bạn k phải đóng tiền BH đó.
Sau đó, bạn photo CMND của mọi người v để mọi người làm bản cam kết tổng thu nhập của họ k quá 48 triệu (cam kết 23) thì sẽ k phải khấu trừ 10% lương của họ. Ok?

Ban ơ chi cục thuế nào vậy , bên minh họ không chấp nhận cam kết 23 bạn ah,minh bên cty trng trí nội thất , sử dụng lao động thời vụ không ah, lương cua họ mình không đưa vô cp công trình đc, nếu đưa vô thì phải khầu trừ cua ng lao động lại 10% rồi, lương của họ cios bao nhiêu đâu mà còn trừ nữa chứ, mình đang làm sổ sách tính giá vốn vốn công trình mà cp nhân công chăng có bao nhiêu hết ak đc có mấy anh giám sát thôi ah. ? Vấn đề này phải làm sao cho nó hợp lý nhỉ?

 

[usalaundry]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

Chào các anh chị kế toán. Em vào diễn đàn đọc bài của các anh chị về vấn đề các công ty không muốn đóng bảo hiểm cho người lao động thấy rất bổ ích. tuy nhiên em không biết vận dụng như thế nào vào trường hợp của em và mong các anh chị giúp đỡ. Công ty em hoạt động được hơn 01 năm rồi, đến giờ vẫn chưa đăng ký thang bảng lương, chưa đóng bảo hiểm xã hội mà xếp thì chưa muốn đóng. Người lao động phải 01 năm mới được đóng bảo hiểm. Bây giờ phải làm sao để lách luật. Mong các anh chị giúp đỡ, góp ý giúp em với. Em sợ đến khi đi đăng ký thang lương mà công ty đã hoạt động được 01 năm thì họ lại không đăng ký cho, lại còn bị phạt vì không đóng bảo hiểm nữa. Công ty em không có lao động thời vụ các anh chị à.

 

[whjte.r0se]

Ðề: Có phải đóng bảo hiểm cho công nhân thời vụ trong trường hợp này ko?

Theo mình, Trước hết, bạn làm HDLD cho mọi người, mục Tiền lương ghi là đã bao gồm tiền BHXH, BHYT v cty bạn k phải đóng tiền BH đó.
Sau đó, bạn photo CMND của mọi người v để mọi người làm bản cam kết tổng thu nhập của họ k quá 48 triệu (cam kết 23) thì sẽ k phải khấu trừ 10% lương của họ. Ok?

năm ngoái mình cũng đau đầu với mục này, cuối năm qt Thuế TNCN mệt . phải mượn Cmt RỒI làm cam kết. Thuế ko nói gì, chắc ko sao. hic