Có nên đăng ký lại thang bảng lương không

[phuong01]

1.Chào cả nhà,cty em là cty TNHH ,hoạt động từ năm 2009 và KT trước đã xây dựng thang bảng lương rồi,trong năm có tăng lương cho 1 người và em đã làm phụ lục HDLD cho người đó.Bây giờ trong năm 2011 bên bảo hiểm bắt buộc lương tt là 1.350.000 đ lương cơ bản.Như vậy em có cần phải đăng ký thang bảng lương lại không?vì lúc đó lương cơ bản chưa tính hệ số là 1000.000 đ
2.Với lại em có câu hỏi này nữa,em đứng KTT cho cty hiện tại,31/5 em nghỉ việc và đi làm cty khác mà e vẩn đứng KTT cho cty này.Như vậy ,em có cần ký HD lại không?dạng 3thang lần hay ký cùng lúc 2 cty 1 năm luôn?Rất mong sự tư vấn cùng anh chị

 

[comaygn]

Ðề: Có nên đăng ký lại thang bảng lương không

1) BẠn phải đăng ký lại thanh bảng lương trong đó ghi lại mức lương tối thiểu Cty áp dụng là 1.350.000. Còn hệ số bạn giữ nguyên.

 

[lavangkho]

Re: Ðề: Có nên đăng ký lại thang bảng lương không

1) BẠn phải đăng ký lại thanh bảng lương trong đó ghi lại mức lương tối thiểu Cty áp dụng là 1.350.000. Còn hệ số bạn giữ nguyên.

Bạn comaygn cho mình hỏi, nếu giữ nguyên hệ số và nhân với mức lương TT là 1.350.000 thì cao hơn mức đóng BHXH vậy có được không.
ví dụ ; năm 2010 : 1.000.000 * 2.5 = 2.500.000 đóng BHXH là với mức 2.500.000
Năm 2011 : 1.350.000 * 2.5 = 3.375.000 phải đóng BHXH với mức là 3.375.000.
Nhưng cty bảo mức này cao quá. đóng khoảng 2.800.000 ( vì vẫn đảm bảo cao hơn 1.445.000(1.350.000 * 7%)
vậy bên Thang bảng lương, Bậc 1 là 3.375.000. còn bên BHXH mức đớng là 2.800.000. như vậy có được không ạ.