có cần đăng ký bang tiền lương LĐ thời vụ với CQ thế ko

duyen le

New Member
Hội viên mới
cả nhà cho duyen hỏi với ct minh thành lập cũng được nủa năm rồi mà mình thuê là động thời vụ vậy mình có cần đăng ký bảng lương số lao động đó với thuế ko, nếu bây giừo mình mới đăng ký thì có bị phạt ko thák cả nhà
 
Ðề: có cần đăng ký bang tiền lương LĐ thời vụ với CQ thế ko

em cũng có thắc mắc y chang cái bác ở trên đây đấy, cả nhà ơi, trả lời hộ em cái :muatumlum:
 
Ðề: có cần đăng ký bang tiền lương LĐ thời vụ với CQ thế ko

Không cần đăng ký bảng lương, nhưng hàng tháng bạn kê khai vào tờ khai thuế TNCN theo mẫu 02/KK TNCN và tính thuế TNCN cho họ là được.
 
Ðề: có cần đăng ký bang tiền lương LĐ thời vụ với CQ thế ko

duyen le nói:
cả nhà cho duyen hỏi với ct minh thành lập cũng được nủa năm rồi mà mình thuê là động thời vụ vậy mình có cần đăng ký bảng lương số lao động đó với thuế ko, nếu bây giừo mình mới đăng ký thì có bị phạt ko thák cả nhà

HĐ LĐTV >= 3 tháng tính thuế TNCN theo luỹ tiến từng phần, phải đăng ký với phòng LĐ TBXH quận/huyện, phải trích các khoản trích theo lương khác.

HĐ LĐTV < 3 tháng khấu trừ thuế TNCN 10% từng lần trả thu nhập, nếu có cam kết 23/BCK-TNCN thì không phải khấu trừ thuế. Loại HĐLĐ này không phải trích các khoản trích theo lương, mình cũng không chắc có phải đăng ký với phòng LĐ TBXH quận/huyện không vì có nơi yêu cầu đăng ký có nơi không.

Không phải đăng ký bảng lương với thuế bạn ạh, chứng từ chứng minh tiền lương là hợp lý gồm: HĐLĐ, bảng đăng ký tình hình sử dụng lao động với phòng LĐ TBXH quận/huyện, bảng tính tiền lương hàng tháng có ký xác nhận của người nhận tiền, phiếu chi.

Chúc bạn thành công!
 
Sửa lần cuối:
Ðề: có cần đăng ký bang tiền lương LĐ thời vụ với CQ thế ko

lạ quá theo mình được biết. lương trên 4tr mới phải nộp thuế TNCN chứ nhỉ. bé trang giải thích hộ cái xem nào
 
Ðề: có cần đăng ký bang tiền lương LĐ thời vụ với CQ thế ko

lạ quá theo mình được biết. lương trên 4tr mới phải nộp thuế TNCN chứ nhỉ. bé trang giải thích hộ cái xem nào


Trích TT 62:
Điều 5. Sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng

Theo TT 62 thì lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng, như vậy lao động thời vụ dưới 3 tháng phải chịu thuế TNCN 10% thu nhập mỗi lần họ nhận được. Vì thế mình bạn có thể nói rõ với người LĐ trước khi ký hợp đồng về khoản phải khấu trừ này và nói họ làm mẫu 23/BCK-TNCN cam kết 1 năm thu nhập của họ không quá 48tr (trường hợp ko có người phụ thuộc) để ko phải khấu trừ 10% này.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top