chưa đăng ký lao động với sở LĐTB - XH vậy có làm sao ko?

[saobachkim]

Các bác ơi công ty chỗ e làm thành lập từ ngày 20 tháng 12 năm 2007 mà đến bây giờ vẫn chưa đăng ký lao động với sở LĐTB - XH vậy có làm sao ko? Nếu em đi dăng ký ngay thì chi phí lương tháng 01,02 có được tính là chi phí hợp lý khồng? Hu Hu Các bác nhón tay làm phúc giùm!

 

[tuanav]

Ðề: Chết rồi làm thế nào bây giở

Các bác ơi công ty chỗ e làm thành lập từ ngày 20 tháng 12 năm 2007 mà đến bây giờ vẫn chưa đăng ký lao động với sở LĐTB - XH vậy có làm sao ko? Nếu em đi dăng ký ngay thì chi phí lương tháng 01,02 có được tính là chi phí hợp lý khồng? Hu Hu Các bác nhón tay làm phúc giùm!

Chẳng sao cả đi đăng ký đi

 

[saobachkim]

Ðề: Chết rồi làm thế nào bây giở

Thế sao e đọc bài trên diễn đàn có bác nói không đăng ký số LĐ với Sở LĐ TB -XH thì chi phí lương sẽ không được tính là chi phí hợp lý làm e hoảng quá. THế nếu đăng ký BHXH thì mới phải nên đăng ký ở Sở LĐ TB-XH chứ gì hả các bác?

 

[thanhson25]

Ðề: Chết rồi làm thế nào bây giở

Thế sao e đọc bài trên diễn đàn có bác nói không đăng ký số LĐ với Sở LĐ TB -XH thì chi phí lương sẽ không được tính là chi phí hợp lý làm e hoảng quá. THế nếu đăng ký BHXH thì mới phải nên đăng ký ở Sở LĐ TB-XH chứ gì hả các bác?

Bạn đăn ký nộp BHXH cho người Lao động chỉ để không vi phạm luật lao động thôi, nhưng công ty bạn mới thành lập dưới 3 tháng, thì chưa vi phạm luật LĐ.

Còn việc đăng ký định mức lao động và đơn giá tiền lương:

Nếu DN bạn là DN Nhà nước thì bạn phải: Xây dựng định mức lao động định biên và Đơn giá tiền lương: Nộp Sở LĐ - TBXH hộ duyệt. Cái này SỞ LĐ sẽ có công văn đề nghị bạn làm và thời gian nộp. Thường là trong Quí 1.

Còn nếu DN bạn là TƯ nhân, TNHH tư nhân thì bạn chỉ cần Đăng ký Đơn giá tiền lương với cơ quan thuế.

Theo TT 134 ko thấy đề cập đến việc Đăng ký
nhưng theo Nghị định: 166. 167 ,168/2007
TT15. TT86, TT 29 /2007
thì việc đăng ký đối với cơ quan nhà nước là cần thiết

 

[muontennguoi]

Ðề: Chết rồi làm thế nào bây giở

Còn nếu DN bạn là TƯ nhân, TNHH tư nhân thì bạn chỉ cần Đăng ký Đơn giá tiền lương với cơ quan thuế.

Theo TT 134 ko thấy đề cập đến việc Đăng ký
nhưng theo Nghị định: 166. 167 ,168/2007
TT15. TT86, TT 29 /2007
thì việc đăng ký đối với cơ quan nhà nước là cần thiết

Đối với cơ quan thuế đã bỏ đăng ký quỹ lương rồi.
Đối với DN nhỏ, do quận quản lý thì đăng ký sử dụng lao động với phòng LĐ-TB-XH quận.
Có đăng ký sử dụng lao động thì mới qua BHXH đăng ký đóng BHXH được.
Trong quá trình hoạt động nếu có thay đổi nhân sự thì phải đăng ký bổ sung.
Bạn cứ lên phòng LD-TB-XH mà hỏi mẫu biểu, trình tự ...
Khi thuế kiểm tra sẽ kiểm tra bảng "Đăng trình tình hình sử dụng lao động" của cả năm của bạn (và hợp đồng lao động nữa).
Vậy bạn đăng ký lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) ... trễ vài tháng cũng không sao. Trong bảng đó có ghi rõ lao động có hợp đồng từ tháng nào đến tháng nào ... (nó cũng là căn cứ đóng BHXH).

 

[cattien]

Ðề: chưa đăng ký lao động với sở LĐTB - XH vậy có làm sao ko?

Các bác ơi công ty chỗ e làm thành lập từ ngày 20 tháng 12 năm 2007 mà đến bây giờ vẫn chưa đăng ký lao động với sở LĐTB - XH vậy có làm sao ko? Nếu em đi dăng ký ngay thì chi phí lương tháng 01,02 có được tính là chi phí hợp lý khồng? Hu Hu Các bác nhón tay làm phúc giùm!

Công ty có dưới 100 lđ thì đăng ký tại phòng, từ 100 lđ trở lên đăng ký tại Sở LĐTBXH
Đăng ký tổng quỹ lương bên thuế thì đã bỏ rồi, ko phải đăng ký
Bạn phải đăng ký thang, bảng lương tại Phòng hoặc sở LĐTBXH. Thang bảng lương là cơ sở để làm hđồng lao động. HDLĐ là rất qtrọng để đưa chi phí lương vào chi phí hợp lý (có nơi thuế còn bắt buộc bạn phải đăng ký thang bảng lương và đăng ký lao động thì mới chịu cho vào chi phí hợp lý). Bạn phải đăng ký tình hình tăng , giảm lđộng tại Phòng, Sở LĐTBXH.
Nếu lđộng có hđồng dưới 3 tháng thì có thể ko phải đóng BHXH. Từ 3 tháng trở lên phải đăng ký đóng BHXH tại cơ quan BHXH
Mẫu biểu bạn liên lac với các cơ quan trên để đc hướng dẫn