cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

[cattien]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

Nếu có đăng ký thì người đó là CN của công ty => Chỉ nộp thuế TNCN nếu >5tr/tháng.
Nếu không đăng ký => Nộp 10% nếu > 500k/lần

Tùy bạn.
(Có thể tổng hợp lại danh sách để đi đăng ký 6 tháng hoặc 1 năm / lần)

Sao tớ thấy có nơi bắt phải đăng ký (hđồng tháng, Công nhân của Cty), có nơi thì bên LĐ họ lại nói ko cần.
Cái báo cáo tăng giàm LĐ thì khi phát sinh tăng giảm thì phải báo cáo chứ sao lại để 6 tháng hoặc 1 năm liệu bên LĐ họ có chấp nhận?

Số tiền BHXH trích theo lương sẽ không tính số mà công ty trích, chỉ tính số mà công ty đã thực nộp trong năm quyết toán cho BHXH.

Cái này có quy định nào nói ko hay là bên thuế họ tự đặt ra vậy nhỉ?

 

[couthotxoan]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

Sao tớ thấy có nơi bắt phải đăng ký (hđồng tháng, Công nhân của Cty), có nơi thì bên LĐ họ lại nói ko cần.
Cái báo cáo tăng giàm LĐ thì khi phát sinh tăng giảm thì phải báo cáo chứ sao lại để 6 tháng hoặc 1 năm liệu bên LĐ họ có chấp nhận?

Cái này có quy định nào nói ko hay là bên thuế họ tự đặt ra vậy nhỉ?

Đối với lao động thời vụ thì hiện tại Cty em cũng không cần đăng ký, với lao động ký hợp đồng chính thức thì sẽ phải đăng ký và được cấp sổ lao động để theo dõi quá trình làm việc trong cty và tai nạn nghề nghiệp.

 

[huongngoclan]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

Đối với công nhân lao đông ngắn hạn thì ko bắt buộc tham gia BHXH- BHYT
Các thủ tục lam BHXH- YT bạn xuống cơ quan BHXH xin của họ mẫu và họ sẽ hướng dẫn cho bạn cách làm
1 . Có hồ sơ đầy đủ giấy tờ liên quan( Bản sao GKS, sơ yếu lý lịch, CMT pho to,HDLĐ...)
2. 3 bản mẫu 02-sbh
3. 5 bản mẫu 03a-TBH mới
4. 5 bản 02a-TBH mới

 

[Chuyen_ACC]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

Các bạn cho mình hỏi với, theo luật thì người lao động làm việc ký hợp đồng trên 3 tháng thì người sử dụng lao động phải đóng BHXH, vậy nếu kết thúc hợp đồng 3 tháng thì tôi ký tiếp 3 tháng tiếp theo thì liệu có bị truy thu tiền BHXH không nhỉ??, mong các cao thủ chỉ giáo!!

 

[quyenneu]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

1. em nghe nói là theo luật mới thì các C.TY ko bắt buộc phải mua BHXH- BHYT cho Công nhân viên dù là LĐ dài hạn hay ngắn hạn???? như vậy có đúng ko?
2. công ty em là công ty xây dựng, thường công nhân là công nhân thời vụ, thuê ngay tại địa phương, vậy nếu muốn đưa lương của các công nhân đó vào chi phí hợp lý cần những bước nào ( hiện e ko kí HDLĐ với họ vỉ thực chất nhiều người wá và họ làm cho e cũng ko cố định)?
3. nhân viên của C.TY em đã kí hợp đồng lao động chính thức và đã đăng kí với Phòng LDTB-XH rùi, nhưng chưa mua BHXH - YT cho CNV, vậy lương của CNV e có được tính làm chi phí lương hợp lý được ko? . hay cần phải mua BHXH-YT? thì mới được... ( bổ sung ý hỏi câu 1).
4. đối với những lao động thời vụ như trên thì em có cần đăng kí với phòng LĐTB-XH ko ? vì số lượng ko cố định và hay đột biến...!
5. Nếu muốn đăng ký tham gia BHXH-YT thì cần những công việc gì ?
xin cảm ơn.

Minh vua lam bao hiem cho moi nguoi, minh da hoi bao hiem quan Tay ho rui, Cong ty khong phai bat buoc dang ky bao hiem cho nguoi lao dong duoi 10 lao dong,nhung phai co trach nhiem gui lai khoan tien bao hiem cho nguoi lao dong de ho tu dong; truong hop tren 10 nguoi cong ty bat buoc phai dong bao hiem; doi voi hop dong lao dong thoi vu duoi 3 thang thi khong phai dong bao hiem cho ho; viec chua dong bao hiem van duong tinh lam chi phi luong hop ly, nhung ban se bi su phat hanh chinh theo quy dinh; muon dang ky tham gia bao hiem ban phai den bao hiem quan(huyen) noi dang ky kinh doanh de duoc huong dan va xin cac mau dang ky tham gia bao hiem voi cac don vi moi
-----------------------------------------------------------------------------------------

Các bạn cho mình hỏi với, theo luật thì người lao động làm việc ký hợp đồng trên 3 tháng thì người sử dụng lao động phải đóng BHXH, vậy nếu kết thúc hợp đồng 3 tháng thì tôi ký tiếp 3 tháng tiếp theo thì liệu có bị truy thu tiền BHXH không nhỉ??, mong các cao thủ chỉ giáo!!

Theo luat thi nguoi lao dong lam viec ky hop dong tren 3 thang bat buoc phai dong bao hiem; doi voi hop dong lao dong thoi vu 3 thang tro lai thi khong phai dong bao hiem; nhung hop dong thoi vu 3 thang chi duoc ap dung 1 lan doi voi 1 nguoi lao dong, neu het hop dong thoi vu 3 thang ban khong duoc ky hop dong thoi vu tiep 3 thang nua ma chuyen sang loai hop dong khac.

 

[nhuthao309]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

Vậy cho em hỏi nếu là hợp đồng thử việc 3 tháng thì không phải mua BHXH? sau đó vào chính thức (tức là tháng thứ 4)mới mua BHXH đúng không ạ? Còn đối với Sinh Viên thực tập mà công ty trả lương thì phải làm hợp đồng gì ạ? Và SV này thực tập hơn 3 tháng thì có mua BHXH không (vì 1tuần làm việc có 3 ngày thôi). Mong mọi người giúp đở ạ.

 

[huongngoclan]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

công nhân vào làm việc chính thức thì bạn mới mua BHXH là đúng bạn ạ .
Với sinh viên thực tập thì không phải mua BHXH .

 

[kunkun8887]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

trích luật lao động :
Điều 141
1- Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với những doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên. ở những doanh nghiệp này, người sử dụng lao động, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 149 của Bộ luật này và người lao động được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và tử tuất.
vậy DN có dưới 10 lao động thì ko bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội - y tế.???

 

[monghangvnn]

Ðề: cho em hỏi về lương, BHXH - BHYT ???

Theo Điều 2 khoản 1 của Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 12/07/2006 thì người lao động tham gia BHXH bắt buộc trong đó gồm có:Người làm việc theo hợp động lao động ko xá định thời hạn,hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên;
Như vậy,nếu lao động của bạn là thời vụ,vậy bạn nên ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng để vừa đúng luật,và vừa khỏi phải mua Bảo Hiểm.Việc có ký kết hợp đồng lao động là cơ sở để bảng lương của bạn(có chữ ký người lao động) đã được đưa vào chi phí hợp lý rồi.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Vậy cho em hỏi nếu là hợp đồng thử việc 3 tháng thì không phải mua BHXH? sau đó vào chính thức (tức là tháng thứ 4)mới mua BHXH đúng không ạ? Còn đối với Sinh Viên thực tập mà công ty trả lương thì phải làm hợp đồng gì ạ? Và SV này thực tập hơn 3 tháng thì có mua BHXH không (vì 1tuần làm việc có 3 ngày thôi). Mong mọi người giúp đở ạ.

Sinh viên thực tập ko cần phải mua BH đâu bạn.vả lại SV thực tập đúng nghĩa thì lamg gì có tên trong bảng lương mà mua BH.Ko cần sợ bị kiểm tra đâu vì SV thực tập có giấy giới thiệu của trường học mà.
Chỉ trừ trường hợp sếp của bạn muốn SV đó vào làm nhân viên chính thức của công ty(dù tuần làm 3 buổi) thì bạn mới phải ký hợp đồng lao động và đóng BH.
Chào bạn!
-----------------------------------------------------------------------------------------

Bồ câu ơi,

Bạn rành BHXH, BHYT va thuế quá hén.
Bạn có thể giúp mình tí được khg? Mình khg biết ngoài lương và các khoản phụ cấp cty trả cho người lao động : đóng BHXH & BHYT thì được kê khai chi phí còn có khoản nào khác cty trả cho người lao động có thể kê khai chi phí mà khg phải đóng BH khg?

Bạn có thể đưa vào tiền ăn giữa ca(ko được lớn hơn mức lương tối thiểu qui định cho cán bộ,viên chức nàh nước),khoản hỗ trợ giá sinh hoạt do giá cả tăng cao....