cho em hỏi chút ạ

[Doanthinga]

các bác ơi cho em hỏi bình thường khi em đi học thì em tính lương nhưthế này ạ
VD: lương trả cho NVVP: 10.000.000, lương trả cho công nhân: 8.000.000
Khi em ĐK: Nợ TK 642:10.000.000
Nợ TK 622: 8.000.000
Có TK 334:18.000.000
Trích BHXH, BHYT. KPCĐ, BHTN
Nợ TK 642: 10.000.000*23%
Nợ TK 622:8.000.000*23%
Nợ TK 334: 18.000.000*9.5%
Có TK 338:
Có đúng không ạ
nhưng em không hiểu tại sao chị kế toán ở công ty em thực tập lại tính như thế này ạ
Khi ghi Nợ TK 642/ Có TK 334 thì chị ấy lấy cột tổng lương khi chưa trừ đi số BHXH do người lao động đóng
Khi ghi Nợ TK334/ Có TK 3383: Lấy mức lương cơ là 2.515.000*9,5%( cái này em biết ạ vì BHXH tính trên lương cơ bản)
Nhưng khi ghi Nợ TK 642/ Có TK 3383 thì chị ấy lại lấy số tiền trên lệnh chi BHXH của tháng đó trừ đi số tiền BHXH do người lao động đóng,HXX, em không hiểu cái này lắm ạ. tiền bối nào có thể giải thích giúp em được không???????????????????????????????.

 

[ATG_GT]

Ðề: cho em hỏi chút ạ

Thì cũng là như trên bạn nói thui, cũng không khác nhau mà, trường hợp vd như trên chỉ tính 1 NLĐ
N642/C334 là tính tổng lương tháng
N334/C338 trích 9.5% từ lương người lao động, như trên 2.515.000 là lương cơ bản of NLĐ đó theo quy định thang bảng lương Cty đã đăng ký >2.514.000 là ok
N642/C338 = 2.515.000 x 21% ( nếu ko có chi phí công đoàn), 23% nếu có KPCĐ.
tổng lại 338 ra số tiền chi

 

[Doanthinga]

Ðề: cho em hỏi chút ạ

nhưng bác ơi cái tổng lương tháng ấy là bao gồm cả BHXH rồi đúng không ạ.
Cái ví dụ ở trên của em nó đúng khi lương cơ bản = với lương thục tế bác nhỉ?.hi. em hỏi hơi ngu xin bác chỉ giúp ạ

 

[ATG_GT]

Ðề: cho em hỏi chút ạ

nhưng bác ơi cái tổng lương tháng ấy là bao gồm cả BHXH rồi đúng không ạ.
Cái ví dụ ở trên của em nó đúng khi lương cơ bản = với lương thục tế bác nhỉ?.hi. em hỏi hơi ngu xin bác chỉ giúp ạ

Bạn xem lại quy trình xem là rõ mà.
Lúc đầu tính lương của NLĐ - vd như NVQL nhé
tính lương NLĐ N642/C334
trích từ lương đó để đóng BH N334/C338 (theo lương cơ bản)
Phần còn lại trả cho NLĐ nhận được N334/C111,112
CP DN trích ra để đóng BH cho NLĐ N642/C338 (theo lương cơ bản)
DN đóng BH N338/C111,112