Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thế nào

[qua tao]

Công ty mình đăng ký đóng tiền điênthoaij cho nhân viên theo hóa đơn điện thoại của nhân viên và mình định khoản thế này
N642
C111
vậy có được không hay phải đưa vào lương nhân viên

 

[ocvit]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Hạch toán vào chi phí của cty. Sao ko thấy bạn hạch toán thuế nhỉ? HD phải ghi tên cty nhé bạn.

 

[qua tao]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

uh có chứ vậy thì mình hiểu rồi . có đăng ký tên công ty chứ thank

 

[Bằng Lăng]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Công ty mình đăng ký đóng tiền điênthoaij cho nhân viên theo hóa đơn điện thoại của nhân viên và mình định khoản thế này
N642
C111
vậy có được không hay phải đưa vào lương nhân viên

Bạn hạch toán vào chi phí quản lý là đúng rồi. Có thể hiểu là : nhân viên dùng điện thoại để quan hệ giao tiếp với đối tác, với khách hàng ,với nhà cung cấp... ---> vì mục đích cuối cùng là đem lại lợi nhuận cho công ty nên đưa vào 642 là hợp lý rồi.

 

[huyenca]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Theo mình thì nên hạch toán cụ thể hơn : tiền điện thoại của nhân viên ở bộ phận nào thì đưa vào bộ phận đó, nếu NV ở bộ phận quản lý thì đưa vào 642
N642
N133
C111.
Nếu NV ở bộ phận kinh doanh thì đưa vào 641, tuơng tự NV ở bộ phận chung khác đưa vào 627...

 

[Tulip1901]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Theo mình bạn đưa vào chi phí là đúng rồi. Nhưng tiền điện thoại của bộ phận nào thì đưa vào bộ phận đó, đừng quen là phải có thuế đó nha.

 

[thuylinhvt]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

bạn hạch toán:
Nợ TK641,642,627
Nợ TK133
Có TK 111
Thân!

 

[huong6985]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Hạch toán vào tại khoản nào còn phụ thuộc vào loại hình kinh doanh của Cty bạn. Nếu cty bạn làm theo dự án thì bạn phải trích 80% vào giá vốn, 20% vào CFQLDN. Tức:
N632: 80% cước vào dự án bạn đang thực thi
N642: 20% cước
N133: thuế GTGT
C111: GTHĐ
hi, mình chỉ bít có vậy thôi.

 

[dinhhonghhn]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

hoạch toán theo từng bộ phận phát sinh của công ty.N642-641-627. N133/C1111 nhưng tất cả các hóa đơn đều xuât cho công ty hết nhé. Còn theo dự án như bạn huông985 thi mình không biết, bạn huong giả thích thêm cho mọi người học hỏi với?

 

[ilunga80]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Bạn hạch toán vào chi phí quản lý là đúng rồi. Có thể hiểu là : nhân viên dùng điện thoại để quan hệ giao tiếp với đối tác, với khách hàng ,với nhà cung cấp... ---> vì mục đích cuối cùng là đem lại lợi nhuận cho công ty nên đưa vào 642 là hợp lý rồi.

Nhưng nếu tháng nào ít giao tiếp với khách hàng, nhân viên chủ yếu "tám" thì không được thanh toán hử BL? Mình gặp trường hợp này rùi, vẫn thanh toán mừ.

 

[VôDanh01]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Nhưng nếu tháng nào ít giao tiếp với khách hàng, nhân viên chủ yếu "tám" thì không được thanh toán hử BL? Mình gặp trường hợp này rùi, vẫn thanh toán mừ.

70% là như vậy, Nhưng chi tiền điện thoại cho nhân viên thể hiện trong quyết định của Giám đốc, mục đích nhằm nâng cao hiệu quả cv. Còn thực tế Sd vào việc gì ở các nv thôi, nếu thấy 8 quá GĐ có thể cắt ngay.
Làm sao GĐ lại ngồi đọc list điện thoại để xem NV nói chuyện với ai chứ

 

[dhtrang]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thế nào

Nếu công ty có quy định hoặc quyết định về việc thanh toán tiền điện thoại hàng tháng cho nhân viên thì mới được tính vào chi phí chứ. Nếu không thì làm sao coi là chi phí hợp lý được. Theo mình hiểu thì Nhân viên mang hóa đơn ĐT đến công ty để thanh toán đúng ko? Nếu thế thì làm sao có tên, địa chỉ, MST của công ty mà các bạn lại bảo hạch toán cả thuế ?

 

[minhluong80]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thế nào

Công ty mình đăng ký đóng tiền điênthoaij cho nhân viên theo hóa đơn điện thoại của nhân viên và mình định khoản thế này
N642
C111
vậy có được không hay phải đưa vào lương nhân viên

Theo mình khi đã có QĐ chi tiền điên thoại cho nhân viên của GĐ thì ta cứ hạch toán vào chi phí và tất nhiên nhân viên của bộ phận nào thì ta phải hạch toán vào chi phí cho bộ phận đó.

 

[cattien]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thế nào

Nếu công ty có quy định hoặc quyết định về việc thanh toán tiền điện thoại hàng tháng cho nhân viên thì mới được tính vào chi phí chứ. Nếu không thì làm sao coi là chi phí hợp lý được. Theo mình hiểu thì Nhân viên mang hóa đơn ĐT đến công ty để thanh toán đúng ko? Nếu thế thì làm sao có tên, địa chỉ, MST của công ty mà các bạn lại bảo hạch toán cả thuế ?

Thường thì các trường hợp này là thuê bao trả sau, chỉ cần khi đăng ký thì nhớ ghi tên cty là có ngay hóa đơn của cty thôi mà.

 

[deepbluesea]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thế nào

Chỗ tớ quy định cho những đối tượng được tiền ĐT rùi cho vào lương luôn.

 

[betrangxxx]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Nhưng nếu tháng nào ít giao tiếp với khách hàng, nhân viên chủ yếu "tám" thì không được thanh toán hử BL? Mình gặp trường hợp này rùi, vẫn thanh toán mừ.

Vì người đăng ký dịch vụ viễn thông là công ty nên dù điện thoại đó dùng để gọi đi đâu thì vẫn tính vào chi phí của công ty, người ngoài (Thuế) đâu biết được điện thoại đó mình dùng làm j đâu

 

[huongxuan]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thế nào

phải hoạch toán vào TK 334 mới đúng chứ. Vì đây là trả trước thay cho nhân viên sau đó sẽ thu lại chứ không phải là trả luôn cho nhân viên. Còn nếu trả luôn thì tùy theo từng bộ phận mà đưa vào 641 hoặc 642
-----------------------------------------------------------------------------------------
phải hoạch toán vào TK 334 mới đúng chứ. Vì đây là trả trước thay cho nhân viên sau đó sẽ thu lại chứ không phải là trả luôn cho nhân viên. Còn nếu trả luôn thì tùy theo từng bộ phận mà đưa vào 641 hoặc 642
-----------------------------------------------------------------------------------------
phải hoạch toán vào TK 334 mới đúng chứ. Vì đây là trả trước thay cho nhân viên sau đó sẽ thu lại chứ không phải là trả luôn cho nhân viên. Còn nếu trả luôn thì tùy theo từng bộ phận mà đưa vào 641 hoặc 642

 

[leanhcom]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thến

Nhưng nếu tháng nào ít giao tiếp với khách hàng, nhân viên chủ yếu "tám" thì không được thanh toán hử BL? Mình gặp trường hợp này rùi, vẫn thanh toán mừ.

Có ai giám sát được vấn đề này đâu bạn. Vẫn được tính chi phí bình thường bạn nhé

 

[betrangxxx]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thế nào

phải hoạch toán vào TK 334 mới đúng chứ. Vì đây là trả trước thay cho nhân viên sau đó sẽ thu lại chứ không phải là trả luôn cho nhân viên. Còn nếu trả luôn thì tùy theo từng bộ phận mà đưa vào 641 hoặc 642
-----------------------------------------------------------------------------------------
phải hoạch toán vào TK 334 mới đúng chứ. Vì đây là trả trước thay cho nhân viên sau đó sẽ thu lại chứ không phải là trả luôn cho nhân viên. Còn nếu trả luôn thì tùy theo từng bộ phận mà đưa vào 641 hoặc 642
-----------------------------------------------------------------------------------------
phải hoạch toán vào TK 334 mới đúng chứ. Vì đây là trả trước thay cho nhân viên sau đó sẽ thu lại chứ không phải là trả luôn cho nhân viên. Còn nếu trả luôn thì tùy theo từng bộ phận mà đưa vào 641 hoặc 642

Thường thì ít có công ty nào trả trước cho nhân viên lắm, hoặc là thuê bao di động trả sau hoặc phụ cấp thêm hàng tháng thui má ạh

 

[TUAN MINH]

Ðề: Chi tiền điện thoại cho nhân viên định khoản thế nào

Chi phí điện thoại cho nhân viên bộ phận nào thì hạch toán cụ thể vào chi phí bộ phận đó (6277,6427,6417) và có thuế GTGT được khấu trừ, hóa đơn GTGT phải mang tên công ty bạn