Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

[linhkeo_hy]

Cho mình hỏi có phải Doanh nghiệp được phép chi trả tiền đồng phục cho CNV mỗi người không quá triệu / một năm mà không cần hóa đơn đúng không ? Nghĩa là chi trả luôn bằng tiền mặt cho từng cá nhân, như vậy chỉ cần bảng danh sách chi trả và ghi rõ nội dung chi trả là : Tiền may quần áo đồng phục hoặc bảo hộ lao động của năm là được phải không ạ ?

 

[letuan28]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Nếu phát tiền cho nhân viên tự may đồng phục thì làm gì có hóa đơn, đưa vào chi phí thôi. Cty bạn nên liên hệ với các nơi chuyên may thời trang công sở, họ đến công ty đo và may cho nhân viên, sau đó xuất hóa đơn hoặc là liên hệ với Cty An Phước hay Việt Tiến lấy phiếu mua hàng phát cho nhân viên đến cửa hàng của họ chọn đồ, sau đó xuất hóa đơn cho công ty bạn, như vậy hạch toán sẽ tốt hơn.

 

[stylehv78]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Vẫn phải có HĐ nếu bạn muốn đó là chi phí hợp lệ

 

[phuongthu]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

nếu trong hợp đồng lao động của cty bạn có khoản phụ cấp may đồng phục cho nhân viên thì đó được coi là chi phí hợp lý của cty bạn...
còn nếu không có trong hợp đồng thì cty bạn nên liên hệ với cty may nào đó và lấy hoá đơn về nhé....

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Cho mình hỏi có phải Doanh nghiệp được phép chi trả tiền đồng phục cho CNV mỗi người không quá triệu / một năm mà không cần hóa đơn đúng không ? Nghĩa là chi trả luôn bằng tiền mặt cho từng cá nhân, như vậy chỉ cần bảng danh sách chi trả và ghi rõ nội dung chi trả là : Tiền may quần áo đồng phục hoặc bảo hộ lao động của năm là được phải không ạ ?

Nếu chi trang phục cho CNV bằng tiền mặt thì tối đa là 1tr/người/năm, chi bằng đồng phục may sẵn thì tối đa là 1.5tr/người/năm nhưng phải có hóa đơn nếu mua đồng phục may sẵn.

 

[linhkeo_hy]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Vậy hả, thế mà có lần đi tập huấn thuế mình thấy thầy bảo thế. Nghĩa là nếu mình làm hợp đồng với CNV là có phụ cấp trang phục thì tiền phụ cấp này được coi là chi phí hợp lý ???? Công ty mình là công ty cung cấp dịch vụ làm sạch nên trang phục cho nhân viên thì không thể thiếu mà . Cám ơn mọi người nha !

 

[TrietThai]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Tiền phụ cấp này được tính trong bảng lương để làm căn cứ tính thuế TNCN .
Nếu công ty cấp phát bằng hiện vật thì phải có hóa đơn chứng từ .

Màu đỏ trên xem lại màu đỏ dưới.
Theo TT62/2009:

f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:

- Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

Theo luật thuế TNDN TT130/2008

2.6.Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn; phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 1.500.000 đồng/người/năm; phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/người/năm.

 

[Newkt]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Đúng là khi thể hiện trong hợp đồng về tiền phụ cấp thì phải thể tiền phụ cấp ở trên bảng lương. Tiền này vẫn được cộng lại tổng thu nhập để tính TNCN cho người lao động đấy bạn ạh
Còn khi thể hiện bằng hiện vật (có nghĩa quần áo, mũ, giầy dép) cho người lao động thì phải có Hợp đồng, hoá đơn chứng từ,mới được coi là hợp lý.

 

[Thien Tu]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Bạn cứ làm HD lao động cho công nhân có phụ cấp trang phục hàng tháng, rồi thể hiện khoản phụ cấp đó trên bảng lương hàng tháng với số tiền 1tr/12/tháng là được thôi, vì như vậy mỗi tháng chỉ có >80K thôi, không ảnh hưởng gì đến thuế TNCN đúng ko?

 

[QP300308]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Được phép chi cho CBCNV 1tr/năm về đồng phục.
Chỉ cần là:
1./ Trong nội dung của hợp đồng lao động có điều khoản này.
2./ Có quyết định của HĐQT, Ban GĐ.
3./ Điều lệ công ty thể hiện thì đồng nhất.
4./ Lập danh sách CBCNV đó. Yêu cầu ký, ghi rõ họ tên đầy đủ.

Cười nhiều vào thì người sẽ trẻ hơn. Dân kế toán dễ già lắm.

 

[le ngoc toan]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Cho mình hỏi có phải Doanh nghiệp được phép chi trả tiền đồng phục cho CNV mỗi người không quá triệu / một năm mà không cần hóa đơn đúng không ? Nghĩa là chi trả luôn bằng tiền mặt cho từng cá nhân, như vậy chỉ cần bảng danh sách chi trả và ghi rõ nội dung chi trả là : Tiền may quần áo đồng phục hoặc bảo hộ lao động của năm là được phải không ạ ?

Ngày 10 tháng 02 năm 2011 Bộ Tài Chính ban hành Thông Tư 18/2011/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Thông tư số 130/2008/TT-BTC. Theo Điều 1, mục 2e TT18/2011 thì phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 5,000,000 (năm triệu) đồng/người/năm sẽ không được xem là chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN).

 

[vinhxaco]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Ngày 10 tháng 02 năm 2011 Bộ Tài Chính ban hành Thông Tư 18/2011/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Thông tư số 130/2008/TT-BTC. Theo Điều 1, mục 2e TT18/2011 thì phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 5,000,000 (năm triệu) đồng/người/năm sẽ không được xem là chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN).

Theo TT 123/2012/TT-BTC HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP SỐ 14/2008/QH12 VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH NGHỊ ĐỊNH SỐ 124/2008/NĐ-CP NGÀY 11/12/2008, NGHỊ ĐỊNH SỐ 122/2011/NĐ-CP NGÀY 27/12/2011 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP
điều 6 khoản 2.6 thì Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.
Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.

 

[vuthilien237]

Ðề: Chi phí trang phục cho CNV không cần hóa đơn ????

Tuần trước công ty mình vừa thanh tra xong. chi phí đó bạn cần phải làm thêm 1 quyết định của tổng giám đốc hoặc giám đốc gì đó về việc chi trả đồng phục hoặc bảo hộ lao động cho công nhân bằng tiền nhé!

 

[trinhhoa_0106]

các anh chị giúp em với, bên em may đồng phục cho nhân viên, nhưng bên đặt may không xuất hóa đơn bán lẻ lẫn hóa đơn VAT, chỉ có phiếu chi bên em xuất thui ạ
như vậy là không được tính chi phí hả anh chị?
phải cần chứng từ gì để chi phí hợp lý ạ?
em cảm ơn các anh chị nhiều

 

[DrX]

2.6.Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.
Theo thông tư 123/2012

 

[trinhhoa_0106]

vậy em cần hồ sơ gồm những gì để chi phí hợp lý ạ?
thanks

 

[chudinhxinh]

+Căn cứ 01:

THÔNG TƯ: Số: 111/2013/TT-BTC Hà Nội, ngày 15 tháng 08 năm 2013

HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN, LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN VÀ NGHỊ ĐỊNH SỐ 65/2013/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN VÀ LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN​

b.2.1) Đối với tiền trang phục trả cho người lao động không vượt quá 5.000.000 đồng/người/năm. Trường hợp chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 5.000.000 đồng/người/năm. Đối với những ngành kinh doanh có tính chất đặc thù thì chi phí này được thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính.

+ Căn cứ 02:

THÔNG TƯ Số: 78/2014/TT-BTC Hà Nội, ngày 18 tháng 6 năm 2014

Hướng dẫn thi hành Nghị định số 218/2013/NĐ-CP ngày 26/12/2013 của Chính phủ quy định và hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp​

Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế


2.1. Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.

Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.


= > Doanh nghiệp được chọn một trong các phương án

+Chi bằng tiền cho người lao động tư mua trang phục:

- Trên hợp đồng lao động co ghi rõ điều này

- Phiếu chi tiền va danh sách nhân viên được hưởng

- ……

+ Chi bằng hiện vật cho người lao động:

- Doanh nghiệp đi mua đặt ở đơn vị khác có hóa đơn đầy đủ

- Phiếu chi tiền hoặc ủy nhiệm chi

- Hợp đồng, thanh lý nếu có

- …..

+ Vừa chi bằng tiền vừa cấp bằng hiện vật cho người lao động

- Phần hiện vật phải có hóa đơn

…..


= >Tổng phụ cấp này kể cả bằng tiền và hiện vật không quá 05 triệu đồng/ người / năm

- Tiền + hiện vật <=5.000.000 được tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN và được trừ khi quyết toán thuế tncn

- Tiền + hiện vật =5.000.000 được tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN và được trừ khi quyết toán thuế tncn

- Tiền + hiện vật >5.000.000 phần vượt không được tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN và phần vượt tính vào thu nhập chịu thuế TNCN cho người lao động