Các anh chị ơi! cho em hỏi một chút.
Công ty em làm là công ty về cơ khí cho nên công trình làm chủ yếu bằng nhân công (không có vật liệu) vì vậy em phải cân đối chi phí bằng tiền lương. anh chị cho em hỏi vậy nên cân đối như thế nào cho hợp lý. Em đăng ký bảo hiểm xã hội có 06 người, còn lại em làm hợp đồng lao động thời vụ có được không? Doanh thu công ty của em là khoảng : 150.000.000đ/tháng.
Công ty em làm là công ty về cơ khí cho nên công trình làm chủ yếu bằng nhân công (không có vật liệu) vì vậy em phải cân đối chi phí bằng tiền lương. anh chị cho em hỏi vậy nên cân đối như thế nào cho hợp lý. Em đăng ký bảo hiểm xã hội có 06 người, còn lại em làm hợp đồng lao động thời vụ có được không? Doanh thu công ty của em là khoảng : 150.000.000đ/tháng.