Chi phí phúc lợi của công ty

[thachphamvt]

Công ty tôi có phát sinh như sau:

1. Chi phí nhân ngày kỉ niệm thành lập công ty như: chi phí tổ chức hội thao, chi phí ăn uống nhân ngày kỉ niệm thì các chi phí đó có xem là hợp lệ không?

2. Nhân ngày thành lập quân đội 22/12, công ty có tổ chức tour về nguồn cho lao động công ty thì có xem là chi phí hợp lệ hay không?.

3. Làm sao phân biệt được khoản chi phí nào liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, khoản chi phí nào không liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh.
Mong nhận sự tư vấn của mọi người. Chân thành cảm ơn.

 

[BELLAANH]

Các khoản chi có tính chất phúc lợi theo quy định tại Điểm 2.30, Khoản 2, Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC (Sửa đổi Điều 3 TT 25/2018/TT-BTC ) là các khoản chi trực tiếp cho người lao động ngoài các khoản chi lương thưởng đã thỏa thuận và phù hợp với quy định của pháp luật, nhằm cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

NHỮNG KHOẢN CHI PHÍ CÓ TÍNH CHẤT PHÚC LỢI

Các khoản chi tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động bao gồm những khoản sau đây:

• Khoản chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động;
• Khoản chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị;
• Khoản chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo;
• Khoản chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau;
• Khoản chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập;
• Khoản chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động;
• Khoản chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều 4 TT 96/2015-TT-BTC)
• Những Khoản chi phí có tính chất phúc lợi khác.

Khoản chi có tính chất phúc lợi để xác định chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp là các khoản chi đáp ứng quy định tại Khoản 1, Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC nêu trên và tổng số chi có tính chất phúc lợi không quá 1 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.