Chi phí nhan công trực tiếp sản xuất và chi phí nv phân xưởng ( Thuộc CP SXC)

[Sec_ret]

Anh/chị ơi... em đang làm luận văn, tập hợp chi phí và tính giá thành ạ! nhưng mà cứ đến phần tập hợp chi phí NCTTSX và phần Chi phí NViên PHÂN XƯỞNG (thuộc CP SXChung ấy ạ) là em toàn bị sai thôi .
Cty em xin số liệu là công ty In ấn và có 8 NV sản xuất dưới xưởng In ạ! Trong tháng tập hợp được CP NCTTSX: (QĐ 48)

Tổng Nợ TK 1545: 30 520 000 (CPNCTTSX)

Hiện Em không biết công ty TỔNG HỢP TỔNG CP NCTT THEO THÁNG rồi sau đó phân bổ cho 3 đơn đặt hàng hoàn thành trong tháng THEO TIÊU THỨC NÀO. Nên em k phân bổ đc... toàn bị sai thôi... Oa Oa Oa...
Các anh/chị ơi.. giúp em với ạ, em sợ quá!! Em muốn hỏi là Có những tiêu thức nào phân bổ Tổng chi phí NCTT trong tháng cho 3 đơn đặt hàng hoàn thành trong tháng ạ?
CẢM ƠN CÁC ANH/CHỊ NHIỀU!!!!

 

[Sec_ret]

Ðề: CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT VÀ CHI PHÍ NHÂN VIÊN PHÂN XƯỞNG (thuộc CP SẢN XUẤT CHUNG)

Các anh chị ơi... có ai ở đó không giúp em với.. huhuhu

 

[pqhung091965]

Ðề: CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT VÀ CHI PHÍ NHÂN VIÊN PHÂN XƯỞNG (thuộc CP SẢN XUẤT CHUNG)

Thường trong các đơn vị SX, để phân bổ CP nhân công TT, tùy đặc điểm SXKD của đơn vị đó người ta sẽ phân bổ dựa trên CP NVL trực tiếp hoặc doanh thu theo từng đơn hàng hoàn thành.
Với những đơn vị mà chu kỳ SX SP hoàn thành là ngắn, có ít hoặc không có SP dở dang, thường người ta phân bổ theo doanh thu của từng đơn hàng. Còn với những đơn vị có chu kỳ SX SP dài, phát sinh SP dở dang lớn thì tiêu thức phân bổ theo CP NVL TT sẽ phù hợp hơn trong việc xác định giá trị dở dang cuối kỳ.

 

[Sec_ret]

Ðề: CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT VÀ CHI PHÍ NHÂN VIÊN PHÂN XƯỞNG (thuộc CP SẢN XUẤT CHUNG)

@Chú pqhung091965: ơi: chú cho con hỏi là giờ con định phân bổ theo định mức giờ công để hoàn thành một sản phẩm trong tất cả các sp CÙNG LOẠI trong từng Đơn đặt hàng đó có bị Sai không ạ?
Ví dụ:
- Trong thấng 3/2012, Kế toán tính tiền công theo ngày công cho 8 cnsx * 150 ngđ*26 ngày=31,2 triệu. (Vì tính theo ngày thì chỉ cần căn cứ vào bảng chấm công đủ 26 ngày là tính đc tổng lương phải trả rồi phải không ạ??)
- Trong tháng 3/2012 có 3 ĐĐH hoàn thành, không có dở dang.
ĐĐH 1: 150.000 tờ gấp A4, 1 mặt in.
ĐĐH 2: 4700 file kẹp tài liệu loại A4.
ĐĐH 3: 1500 cuối sách dày 72 tờ loai A5, in 2 mặt.
- Giờ phân bổ cp tiền lương này cho 3 ĐĐH?
COn định phân bổ theo định mức giờ công:
Định mức:
+In 100 tờ gấp A4, 1 mặt in ==> cần 0,58 giờ chạy máy.
+In 10 file kẹp tài liệu ===>> cần 0.62 giờ
+In 100 tờ giấy A5 2 mặt ==> cần 0.45 giờ.
Vậy tổng giờ công cần để sản xuất:
-ĐĐH 1: 150.000 tờ gấp A4, 1 mặt in = 1500*0.58=870 giờ
-ĐĐH 2: 4700 file kẹp tài liệu loại A4 = 470*0.62=291.4 giờ
-ĐĐH 3: 1500 cuối sách dày 72 tờ loai A5, in 2 mặt = [(1500*72):100]*0.45=486 giờ
Tổng giờ công để sx xong 3 ĐĐH trên = 870 + 291.4 + 486 = 1647.4 giờ
Kết quả phân bổ:
ĐĐH 1: (31,2 triệu * 870):1647.4 = 16,5 tr
ĐĐH 2: (31,2tr * 291.4):1647.4=6,5tr
ĐĐH3: 9,2tr
COn làm như vậy có được không ạ?
Vì con thấy Nếu tính theo giờ công thực hiện theo định mức thì đươc 1647.4 giờ...Nhưng tính theo ngày công, lại có 8h/1 ngày công thì lại cần tổng giờ công là (8 CN * 8h *26 ngày)=1664 giờ ạ.
Mong anh chị và chú giúp cháu với!!!

 

[pqhung091965]

Ðề: CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT VÀ CHI PHÍ NHÂN VIÊN PHÂN XƯỞNG (thuộc CP SẢN XUẤT CHUNG)

@Chú pqhung091965: ơi: định mức giờ công để hoàn thành một sản phẩm trong tất cả các sp CÙNG LOẠI trong từng Đơn đặt hàng đó có bị Sai không ạ?
:

Sai chắc luôn. Bạn không thể lấy thời gian hoạt động của một thiết bị trong một "dây chuyền" sản xuất để làm tiêu chỉ phân bổ cho một chỉ tiêu nào đó được. Một tiêu chí được sử dụng để phân bổ, phải là xác định về mặt giá trị, có tính chính xác và tính toán được.
Để hoàn thành việc SX 1 SP, phải trải qua nhiều công đoạn trong đó có công đoạn chạy máy, việc xác định thời gian của công đoạn chạy máy cũng chỉ có tính tương đối (không thể chính xác) ngoài ra còn nhiều công đoạn khác nữa và việc xác định thời gian để hoàn thành công việc của từng công đoạn này lại cũng chỉ có tính tương đối . Chính vì thế, bạn chỉ có thể xác định thời gian hoàn thành công việc của từng công đoạn trong việc lập kế hoạch SX chứ không thể sử dụng nó như một tiêu chí phân bổ.

 

[Sec_ret]

Ðề: CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT VÀ CHI PHÍ NHÂN VIÊN PHÂN XƯỞNG (thuộc CP SẢN XUẤT CHUNG)

cảm ơn chú nhiều ạ... Lại phải sửa lại nữa rồi... Oa Oa Oa
Nhưng giờ con vẫn chưa biết phân bổ theo tiêu thức nào... chết mât thôi... Sợ quá