Cả nhà giúp em với. Cty em là cty TNHH 1 thành viên. Chủ sở hữu khác giám đốc. Thực tế a chủ sở hữu này để bố anh ý đứng tên Giám đốc thôi chứ bác ý ko hoạt động gì ở cty. Giờ em muốn cho tên bác ý vào bảng lương vì chi phí này được trừ nhưng ko muốn liên quan gì đến bảo hiểm.
Hqua em có thấy 1 chị bảo là khi đến 60 tuổi mà chưa đóng được 20 năm bảo hiểm thì cứ cho vào bảng lương được.
Có tiền bối nào giúp em vụ này ko?
Với cả giờ em làm hợp đồng thuê nhà. Chủ sở hữu (là con) đứng ra thuê nhà (đứng tên sổ đỏ là bố - Giám đốc) thì cp này có hợp lý ko ạ?
Mong mn tư vấn giúp em
Hqua em có thấy 1 chị bảo là khi đến 60 tuổi mà chưa đóng được 20 năm bảo hiểm thì cứ cho vào bảng lương được.
Có tiền bối nào giúp em vụ này ko?
Với cả giờ em làm hợp đồng thuê nhà. Chủ sở hữu (là con) đứng ra thuê nhà (đứng tên sổ đỏ là bố - Giám đốc) thì cp này có hợp lý ko ạ?
Mong mn tư vấn giúp em
