cty tui là công ty chi nhánh. ngày trước cty mẹ nộp BHXH cho cả cty tui luôn. nhưng bây giờ, chúng tôi muốn tách ra nộp BHXH riêng. cty mẹ ở Hà Nội, còn cty tui ở Ninh Bình, giờ tui muốn nộp BHXH ở Ninh Bình thì tui phải làm sao??????
cty tui là công ty chi nhánh. ngày trước cty mẹ nộp BHXH cho cả cty tui luôn. nhưng bây giờ, chúng tôi muốn tách ra nộp BHXH riêng. cty mẹ ở Hà Nội, còn cty tui ở Ninh Bình, giờ tui muốn nộp BHXH ở Ninh Bình thì tui phải làm sao??????
cty tui là công ty chi nhánh. ngày trước cty mẹ nộp BHXH cho cả cty tui luôn. nhưng bây giờ, chúng tôi muốn tách ra nộp BHXH riêng. cty mẹ ở Hà Nội, còn cty tui ở Ninh Bình, giờ tui muốn nộp BHXH ở Ninh Bình thì tui phải làm sao??????
Bác hỏi đúng người rồi. Công ty chi nhánh của bác kí HĐLĐ với ai thì đóng BH cho họ tại Ninh Bình (HĐLĐ do GĐ chi nhánh ký). Số lao động do Công ty ở Hà Nội ký thì bác phải đóng qua Công ty mẹ ở Hà Nội rồi. Không được hỏi tạị sao đấy.
Bác hỏi đúng người rồi. Công ty chi nhánh của bác kí HĐLĐ với ai thì đóng BH cho họ tại Ninh Bình (HĐLĐ do GĐ chi nhánh ký). Số lao động do Công ty ở Hà Nội ký thì bác phải đóng qua Công ty mẹ ở Hà Nội rồi. Không được hỏi tạị sao đấy.
Bạn lên BHXH để được cung cấp thông tin chính xác. Cái này là thực tế, người SD lao động có nghĩa vụ đóng BH cho người lao động tại nơi mình đăng ký kinh doanh, sau đó họ điều chuyển nhân viên của họ đến nhưng nơi làm việc khác nhau (mà không vi phạm hợp đồng LĐ) thì người lao động vẫn thuộc quyền quản lý của họ, vẫn tiếp tục làm việc cho họ nên họ vẫn phải đóng BH cho người LĐ (GĐ chi nhánh không có quyền đuổi việc nhân viên do Công ty ký HĐLĐ bạn nhé). Cũng như CN công ty cho dù hạch toán độc lập thì cũng vẫn phải đóng thuế TNDN qua Công ty mẹ.
Không được hỏi tạị sao đấy. 
